勞動(dòng)合同 ，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。這里給大家分享一些關(guān)于勞動(dòng)合同證明書(shū)10篇精選，方便大家學(xué)習(xí)。

勞動(dòng)合同證明書(shū)（精選篇1）

本單位與____________(勞動(dòng)者)簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動(dòng)合同.其在本單位從事工作崗位，

本單位工作年限____________年。由于____________________________________

原因于_____年_____月_____日終止，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移。

特此證明

單位(蓋章):

_____年_____月_____日

(一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)

勞動(dòng)合同證明書(shū)（精選篇2）

茲有本單位職工______，性別______，年齡______，工作崗位______，在本單位的工作年限______，現(xiàn)住址_______________。

勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年，從20______年______月______日至20______年______月______日止(或_______________ )。

因__________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第______條第______款第____________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除勞動(dòng)合同。

因__________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第______條第______款第____________規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。

解除(終止)勞動(dòng)合同的日期為20______年______月______日。

該職工本單位工作年限為_(kāi)_____年______個(gè)月，發(fā)給______個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣(大寫(xiě))____________。

特此證明。

(用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)

20 20______年______月______日20 20______年______月______日

勞動(dòng)合同證明書(shū)（精選篇3）

茲有本單位職工_________，性別______，年齡______，住址__________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)__ 20 ______年______月______日至20______年______月______日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第______條第______款第______項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。

特此證明。

(用人單位蓋章)

20______年______月______日

勞動(dòng)合同證明書(shū)（精選篇4）

____________：

你好!茲有本單位_________同事，于____________年______月______日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____________年______月______日至____________年______月______日?，F(xiàn)因_____________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____________條______款，自____________年______月______日起與_________同事勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

單位蓋章

____________年______月______日

勞動(dòng)合同證明書(shū)（精選篇5）

本單位與_____________________先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：_____________________)簽訂的____________期限勞動(dòng)合同，由于_____________________原因于____________年______月______日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至_____________________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：

1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自____________年______月______日起至____________年______月______日止。

2.該職工在本單位的'所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_________________________________。

3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：_____________________。

單位蓋章：

____________年______月______日

勞動(dòng)合同證明書(shū)（精選篇6）

茲有______同志與我單位簽訂_____號(hào)勞動(dòng)合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系，

解除勞動(dòng)關(guān)系證明。

特此證明

本人簽名： 單位蓋章：

法人代表簽名：

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同證明書(shū)（精選篇7）

甲方：___有限公司

乙方：

甲乙雙方于年簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1、 自年月日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、 乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、 甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)金至年月日止。

4、 甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5、 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

6、 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。

8、 甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

9、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人或授權(quán)委托人

(簽字或簽章)：

年月日年月日

勞動(dòng)合同證明書(shū)（精選篇8）

茲有本單位職工：姓名______，性別_________，身份證號(hào)碼_____________________，因__________________，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自______年______月______日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此證明。

員工：

日期：

勞動(dòng)合同證明書(shū)（精選篇9）

茲有________同事，于二____年____月被我單位錄用，并簽訂____年勞動(dòng)合同。因____________，根據(jù)⊥動(dòng)合同法》第____條(____)項(xiàng)規(guī)定于二____年____月____日解除(終止)勞動(dòng)合同。以按規(guī)定發(fā)給____個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、____個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，特此證明。

(蓋章)

____年____月____日

勞動(dòng)合同證明書(shū)（精選篇10）

____________系我單位員工，性別__________，身份證號(hào)碼________________ ， __________年_____ 月參加工作， __________年_______月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打"√")：

□1、勞動(dòng)合同期滿;

□2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;

□4、用人單位破產(chǎn);

□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

□6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。

我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合

同前十二個(gè)月平均工資為 人民幣_(tái)_______________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)___________元，工資發(fā)至___________年________月份，特此證明。

用人單位(蓋章

員工簽名：__________年_____月_____日