編者按：《不會匯報工作，還敢拼職場》這本書，講述了一些精英白領(lǐng)的真實職場經(jīng)歷，能讓你得到職場的智慧結(jié)晶。

　　《不會匯報工作，還敢拼職場》，作者李宗厚。是一本我不會去讀但又不得不去讀的書。

　　這本書寫了什么?

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　　首先，說明了學(xué)會匯報工作的重要性?？v使你工作能力很強，但一味地埋頭苦干不去匯報工作展現(xiàn)自己的成果，很容易被“望天猴”搶了功勞，最終得不到發(fā)展。

　　其次，解釋了匯報工作的意義所在。比如，匯報工作本身就是工作的一部分，不應(yīng)該覺得是工作的累贅;匯報工作是對領(lǐng)導(dǎo)的尊重，不應(yīng)該覺得是領(lǐng)導(dǎo)找事;匯報工作也是展現(xiàn)自己的舞臺，不應(yīng)該避之猶恐不及。

　　第三，具體說明了一些匯報工作的技巧。比如，什么時間點匯報工作比較合適?匯報工作的頻率如何把握?應(yīng)該抱著怎樣的態(tài)度去匯報工作?哪些工作需要匯報?匯報中需要注意哪些小細(xì)節(jié)?等等。

　　最后，還對匯報對象即直接領(lǐng)導(dǎo)進行了剖析，如何去學(xué)會察言觀色，讓匯報這件事為自己加分。

　　正如百度上所說，《不會匯報工作,還敢拼職場》是國內(nèi)第一冊有關(guān)職場匯報的專著，詳細(xì)分析了職場匯報程序和注意事項，讓你不栽跟頭智慧經(jīng)驗總結(jié)。

　　這本書有哪些可取之處?

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　　不管我在讀這本書的時候如何的吐槽，不能否認(rèn)的是它加強了我對“匯報工作”這件事的意識。

　　在平時的工作中，我們有各種會，并伴隨著各種匯報。說實話，我并沒有特別看重這些，覺得就是走流程。書中通過大量的案例和論證告訴讀者，匯報工作不應(yīng)該被輕視，而應(yīng)該嚴(yán)肅對待。

　　這種意識感肯定不是“匯報工作很重要”這句話帶給我的，一定是書中的某些點說服了我。比如，作者闡述道：“匯報工作這件事本身就是工作的一部分。”

　　確實，我們的各種會議有一些是在工作時間內(nèi)進行的，那它必然就是工作，應(yīng)該被嚴(yán)謹(jǐn)對待。其次，有時很多工作中的問題和解決方法也是在匯報工作中被發(fā)現(xiàn)和提出的。

　　嗯，認(rèn)真的說，我需要改變一下關(guān)于工作匯報的看法，嚴(yán)肅的面對這個事情，讓自己更專業(yè)。真誠的認(rèn)為這件事很重要和假裝認(rèn)為這件事情很重要還是有區(qū)別的。

　　PS：不知道大家是否和我有過一樣的感受，不管某個觀點在別人看來多么正確，自己也曾經(jīng)接受過這個觀點，但在生活的某一個點，看書也好，聽歌也好，這個觀點會被重新理解并發(fā)自內(nèi)心的接受。這種發(fā)自內(nèi)心的接受如同大徹大悟，其中的精髓只有自己能明白。當(dāng)我們頓悟之后和別人興奮的分享時，聽者會很冷靜的說，本來就是這樣啊。說者心里想，不是你理解的這樣簡單啊。

　　書中分享了很多匯報工作的技巧，但令我印象深刻的是匯報工作的思維，換句話說，就是溝通的思維。

　　同樣的一個事情如何表達才能更讓boss滿意呢?比如，會議通知。

　　■一種匯報方式

　　“董事長您好，劉經(jīng)理來電話說系統(tǒng)出現(xiàn)突發(fā)情況，4點鐘他無法參加會議，張總說他晚一點開也行，但最好是11點前開，可是明天的會議室被訂完了，星期五上午可以，王總說明天很晚才能從外地出差回來，所以我建議把會議時間改在這周五比較合適，您看行嗎?”