歧路年華是根據(jù)真實(shí)事件改編而成的一本警示錄，其中59個(gè)案例，一點(diǎn)點(diǎn)地記錄了那些青年員工走向不歸路的過(guò)程。今天小編在這分享一些歧路年華讀后感給大家，歡迎大家閱讀!

　　歧路年華讀后感篇一

　　(翔殷支行 曾敏越)

　　漫漫人生路，生命中某些時(shí)刻的選擇往往會(huì)改變我們一生的命運(yùn)。青春年華，本是風(fēng)華正茂、揮斥方遒之際，若是選擇時(shí)刻誤入迷津，陷入歧途，何去何從?

　　《歧路年華》，59個(gè)案例，一點(diǎn)點(diǎn)地記錄了那些青年員工走向不歸路的過(guò)程。文字是冷酷的，但生命和事件是真實(shí)的，是鮮活的。當(dāng)看著墮落的人生軌跡一次又一次重復(fù)上演時(shí)，即便是當(dāng)現(xiàn)實(shí)生活中的演繹轉(zhuǎn)化為文字的方式在自己面前呈現(xiàn)，這些赤裸裸的展現(xiàn)，不免讓人唏噓感嘆，可恨而又可惜。 但我們不能僅僅停留于嘆惋，正如孔子所言“吾日三省吾身”，思考、反省、前行，我們一直需要走在路上。

　　金錢(qián)與自我

　　其實(shí)，縱觀(guān)整個(gè)案例，所涉及人員之廣實(shí)為驚訝，上至高層管理人員，下至基層員工。而更值得關(guān)注的是這其中經(jīng)理級(jí)別的人員占據(jù)了大部分。其次，這些人員的犯罪類(lèi)型被劃分為挪用類(lèi)、貪污受賄類(lèi)、詐騙偽造類(lèi)等等。有挪用公款情迷賭場(chǎng)，有受他人驅(qū)使套上枷鎖，有自我膨脹虛榮心做鬼······都將黑手伸向了銀行內(nèi)部，一步步淪陷。

　　但是，無(wú)論是以上哪種類(lèi)型的墮落，無(wú)論是何種途徑的走入犯罪的歸途，不論是主動(dòng)還是被動(dòng)，終究原原本本的根源落實(shí)在金錢(qián)上。

　　美國(guó)著名作家納·霍桑對(duì)金錢(qián)有其獨(dú)到而精辟的看法，他表示“金錢(qián)并不像平常所說(shuō)的那樣，是一切邪惡的根源，唯有對(duì)金錢(qián)的貪欲，即對(duì)金錢(qián)過(guò)分的、自私的、貪婪的追求，才是一切邪惡的根源。”我們不可否認(rèn)，在這樣一個(gè)高速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)里，金錢(qián)可以說(shuō)是無(wú)處不在的，它早就深深地滲透在了人們衣、食、住、行的各個(gè)方面。沒(méi)有基本的物質(zhì)基礎(chǔ)難以維持生活，也難以為發(fā)展自我提供應(yīng)有的保障，更談何社會(huì)的發(fā)展，國(guó)家的進(jìn)步。根本在于物質(zhì)基礎(chǔ)決定上層建筑，金錢(qián)有其存在的巨大價(jià)值。

　　金錢(qián)，能夠給予人們一定的自由。但人生在世，逃脫不了金錢(qián)的誘惑與財(cái)富的羈絆，就必然深受其害。“錢(qián)”是一切犯罪的導(dǎo)火線(xiàn)，金錢(qián)固然重要，但是金錢(qián)不是萬(wàn)能的，金錢(qián)更不能買(mǎi)來(lái)靈魂和尊嚴(yán)，有些人便成為了金錢(qián)的奴隸。巴爾扎克看盡人間滄桑，他的著作《歐也妮·葛朗臺(tái)》中塑造了經(jīng)典的“守財(cái)奴”的形象。守財(cái)奴，即看守財(cái)產(chǎn)的奴隸，人本應(yīng)是財(cái)產(chǎn)的主人，是財(cái)富的支配者，可是葛朗臺(tái)卻成了守財(cái)奴。“看到金子，占有金子，便是葛朗臺(tái)的執(zhí)著狂”，金錢(qián)已經(jīng)使他異化。他為了財(cái)產(chǎn)竟逼走侄兒，折磨死妻子，剝奪獨(dú)生女對(duì)母親遺產(chǎn)的繼承權(quán)，不許女兒戀愛(ài)，斷送她一生的幸福。這是文學(xué)作品中的藝術(shù)化描寫(xiě)，但現(xiàn)實(shí)又何嘗不是呢?書(shū)中收錄的案例還少嗎?這僅僅是社會(huì)的一個(gè)小小的組成，放眼到社會(huì)、國(guó)家層面，重要黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部貪污受賄，近兩年查處的案件比比皆是，觸目皆心。因而越是在高的位置，越會(huì)不擇手段利用自己的權(quán)利謀私利，越走越遠(yuǎn)，終究不知回頭，也不能回頭。

　　他人與自我

　　然而，我們也必須考慮到，這些人員是否真的從職業(yè)的起點(diǎn)就步步驚心呢?人性本善，幾乎每則案例實(shí)錄的介紹都有段美好的歷程，講述他們成長(zhǎng)的奮斗。當(dāng)時(shí)的他們必然對(duì)這份職業(yè)有憧憬，對(duì)自身有要求，更在勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的努力中，不然怎會(huì)登上管理崗位。但誰(shuí)也猜不到最終的結(jié)局。人生的轉(zhuǎn)向從他們改變了自己對(duì)行業(yè)的堅(jiān)守的那天開(kāi)始，在主觀(guān)上放松對(duì)自己的世界觀(guān)改造而導(dǎo)致理想信念動(dòng)搖、思想蛻化變質(zhì)后，原先的赤誠(chéng)之心漸漸消解，人之初心也就全然失去了生命的光彩，卻忘初心，忘卻自我，也就無(wú)所畏懼。

　　究其根源，一方面是自身手中有“權(quán)”，以權(quán)謀私。“明星”行長(zhǎng)的墜落的案例中，那位胡行長(zhǎng)在冉冉升起之時(shí)，手中有了“實(shí)權(quán)”，說(shuō)話(huà)有了“底氣”，加上內(nèi)部員工的崇拜敬畏、外界朋友的吹捧迎合、企業(yè)老板的阿諛?lè)畛?，有了行長(zhǎng)這頂“帽子”，放松了自我要求，自我約束，這是所謂的“官權(quán)”作祟。在其位謀其利，一旦直接與金錢(qián)接觸，并且能夠利用某些詭計(jì)、手段來(lái)為自己服務(wù)。這一般表現(xiàn)為犯罪者初始在高利貸、賭博、炒股等風(fēng)險(xiǎn)極大的行業(yè)內(nèi)嘗到了些許甜頭，但常常“奮不顧身”，挪用資金，希冀以下次盈利補(bǔ)上次漏洞，越陷越深，執(zhí)迷不悟。書(shū)中所示黑龍江柜員史某就是這樣的典型代表。他在入行兩年，在最后的不到2個(gè)月的時(shí)間，挪用公款達(dá)500萬(wàn)以上。細(xì)思極恐的是他正是利用柜員可用的相關(guān)操作，偽造多個(gè)企業(yè)印章，自制記賬憑證，操作手法成熟。這是“職位權(quán)”作祟。

　　而另一方面更是身邊的牛鬼蛇神的慢慢驅(qū)使，使某些人士被拖下水，雖然他們身陷囹圄，痛苦不已，但是從選擇開(kāi)始第一步開(kāi)始，身不由己，難尋歸途。天津新區(qū)的業(yè)務(wù)部經(jīng)理李某在發(fā)現(xiàn)師傅挪用公款之時(shí)，情感代替理智，不僅沒(méi)有檢舉揭發(fā)，反而沆瀣一氣，被師徒情綁架，被同事信任拖下水，可終究天網(wǎng)恢恢，疏而不漏。自古以來(lái)，人情是處理事件繞不過(guò)去的彎?？稍诿鎸?duì)大是大非的問(wèn)題之時(shí)，人情顯然不應(yīng)成為這道桎梏，如此看似是為情所動(dòng)，實(shí)則是助紂為虐。犯罪者為不讓事件被揭發(fā)，拉人下水，也是常態(tài)，惹火燒身指日可待。

　　發(fā)展與自我

　　作為基層網(wǎng)點(diǎn)的一名柜員，我的崗位特點(diǎn)注定了我每天都要同金錢(qián)打交道，金錢(qián)是我形影不離的工作伙伴，而這就必然決定了受到利益誘惑的機(jī)會(huì)要比其他職業(yè)多得多。因此，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、金錢(qián)觀(guān)，明確職務(wù)要求，筑牢拒腐防變長(zhǎng)堤，增強(qiáng)預(yù)防職務(wù)犯罪能力對(duì)我們來(lái)說(shuō)尤為重要。

　　古人云，欲治其國(guó)者，先齊其家;欲齊其家者，先修其身。習(xí)近平總書(shū)記也曾多次強(qiáng)調(diào)，做人做事第一位是崇德修身。修身是我們?yōu)槿颂幨赖南葲Q條件，修身的好壞直接影響人際關(guān)系、工作事業(yè)的質(zhì)量，修身律己的重要性可見(jiàn)一斑。工作崗位上，我們的修身最基礎(chǔ)的是對(duì)金錢(qián)的認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格理解金錢(qián)的存在意義，嚴(yán)格辨明金錢(qián)的公私，勿以惡小而為之，警鐘長(zhǎng)鳴。君子愛(ài)財(cái)，取之有道，創(chuàng)造財(cái)富要通過(guò)艱苦的努力，財(cái)富應(yīng)該通過(guò)正當(dāng)?shù)氖侄潍@取，實(shí)實(shí)在在的靠自己的真才實(shí)干去獲得，并非旁門(mén)左道，觸犯底線(xiàn)。更重要的是，金錢(qián)并不是人生的目的，更不應(yīng)當(dāng)是生命的目的，一個(gè)人即使有很多錢(qián)，但他的精神世界如果是空虛的，或者生活并不自由，那么就決不會(huì)有幸福，有時(shí)甚至是痛苦的。古羅馬帝國(guó)皇帝尼祿可以說(shuō)是富甲天下了，但他是否幸福呢?他的富有、尊貴只使得他獸性大發(fā)，弒母戮師，甚至荒.唐到火燒羅馬城，最后眾叛親離，只得自殺。金錢(qián)與幸福之間并不能劃等號(hào)。因此，我們要始終樹(shù)立金錢(qián)作為生活的工具，應(yīng)該為更好的自己而服務(wù)。

　　修身也要求我們對(duì)職業(yè)的追求，仰望星空，腳踏實(shí)地。幸福是靠自己奮斗出來(lái)的。我們想要在職業(yè)上有發(fā)展，就必然堅(jiān)守自我，保持方向，不忘初心。對(duì)于自身的職位，銘記在其位謀其職，在其位負(fù)起該有的責(zé)任。對(duì)于他人的誘惑，剖析自我，透過(guò)他人看本質(zhì)。就個(gè)人職業(yè)發(fā)展來(lái)看，建立自我的職業(yè)規(guī)劃體系更是重中之重，從人生目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)細(xì)致審視并規(guī)劃自我發(fā)展，每個(gè)階段必然會(huì)為自己建立相應(yīng)目標(biāo)而前進(jìn)，有目標(biāo)，就有奮斗的明確方向，少受不正當(dāng)因素的侵?jǐn)_。同時(shí)，更要培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)，樹(shù)立正面、樂(lè)觀(guān)、用心的職業(yè)信念，關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和未來(lái)趨勢(shì)，修煉自身的職業(yè)知識(shí)技能。心態(tài)可以調(diào)整，技能可以提升。要讓正確的心態(tài)、良好的技能發(fā)揮作用就需要不斷的練習(xí)、練習(xí)、再練習(xí)，賦予自身良好的職業(yè)行為習(xí)慣，全面武裝自我。

　　除此之外，犯罪的出現(xiàn)也必然意味著內(nèi)部管理和系統(tǒng)的缺漏，銀行本身也可從中獲取管理上的漏洞，采取措施來(lái)預(yù)防和控制這些犯罪。加強(qiáng)員工的思想教育和法制教育，使大家樹(shù)立起正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)抵御各種腐蝕思想的侵蝕。加大懲處力度，建立和完善銀行系統(tǒng)的稽核審計(jì)體系，完善專(zhuān)業(yè)監(jiān)督檢查制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理和監(jiān)督······

　　以銅為鑒可以正衣冠，以史為鑒可以知興衰，以人為鑒可以明得失。前人的歧路，給予現(xiàn)今的我們血淋淋的啟示，同時(shí)也在鞭策我們昂首挺胸，正路前行。

　　歧路年華讀后感篇二

　　在國(guó)有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著成績(jī)的同時(shí)，基層機(jī)構(gòu)案件瀕發(fā)的問(wèn)題卻始終沒(méi)有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給國(guó)有商業(yè)銀行造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，也給其社會(huì)形象帶來(lái)了不利影響。通過(guò)對(duì)《歧路年華》警示教育案例的學(xué)習(xí)，我對(duì)加強(qiáng)銀行青年員工的政治思想教育和端正世界觀(guān)的重要性和必要性有了更深的認(rèn)識(shí)。當(dāng)一個(gè)個(gè)扭曲了世界觀(guān)，私欲極度膨脹的靈魂展現(xiàn)在我們面前的時(shí)候，讓我們觸目驚心的是他們所犯下的罪行給銀行、給國(guó)家?guī)?lái)的無(wú)可挽回的損失，對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)帶來(lái)的無(wú)比痛心的傷害。 縱觀(guān)金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因歸結(jié)為一點(diǎn)，主要是由于各項(xiàng)內(nèi)控制度未履行好、落實(shí)好造成的。通過(guò)近段的學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)這些案件除暴露銀行業(yè)內(nèi)部管理松懈，有章不循，處罰不力等問(wèn)題外，另外一個(gè)重要的原因就是忽視了員工道德風(fēng)險(xiǎn)的控制。最主要存在的問(wèn)題是：一、是員工法紀(jì)意識(shí)差，教育乏力。俗話(huà)說(shuō)，千里之堤，潰于蟻穴。銀行點(diǎn)多、面廣、線(xiàn)長(zhǎng)，絕大多數(shù)員工身處最基層，長(zhǎng)期以來(lái)，規(guī)范化、制度化的思想教育開(kāi)展不夠，員工重視實(shí)際，視思想教育為形式、為空談，認(rèn)為在各自網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)，思想教育無(wú)意義，久而久之，員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀(guān)念得不到凈化和提高，遵紀(jì)守法的自覺(jué)性和防腐拒變能力差，大多憑個(gè)人的良知做工作，談不上高尚的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。二、是防患意識(shí)不強(qiáng)，管理乏力。這些發(fā)生案件的大部分銀行注重了業(yè)務(wù)開(kāi)展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀(guān)，尤其在基層銀行，任務(wù)至上，片面追究幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理、安全教育和責(zé)任意識(shí)，有的甚至欺上瞞下或走過(guò)場(chǎng)形式學(xué)習(xí)。三、稽核檢查圖形式、走過(guò)場(chǎng)、監(jiān)督乏力。一方面稽核檢查力量相對(duì)薄弱，對(duì)銀行點(diǎn)多、面廣、線(xiàn)長(zhǎng)和客觀(guān)上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查;另一方面，稽核檢查人員有的責(zé)任心差，原則性不強(qiáng)，稽核檢查圖形式，走過(guò)場(chǎng)，該發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題也沒(méi)有采取有效措施進(jìn)行處罰，而是大事化小、小事化無(wú)。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達(dá)了整改通知，但對(duì)落實(shí)情況沒(méi)做進(jìn)一步的督促檢查，使問(wèn)題越積越大，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件。 從以上幾個(gè)方面分析，要做好案防工作，應(yīng)做到以下幾點(diǎn)： (一) 樹(shù)立“人本意識(shí)”，提高思想教育水平。大家都知道，銀行內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴(yán)厲，但是好多制度在許多職工看來(lái)只是墻上的制度，并沒(méi)有很好的予以落實(shí)，規(guī)范自已的行為。究其原因，是大家的思想意識(shí)在作怪，是銀行長(zhǎng)期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識(shí)嚴(yán)重的結(jié)果。應(yīng)該使大家認(rèn)識(shí)到，制度并不是用來(lái)看的，而是用來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作的。要經(jīng)常性抓好員工的政治思想和職業(yè)道德教育，使其樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕，做到“常到河邊走，就是不濕鞋”，做到警鐘常敲，預(yù)防針常打。 (二)加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立和完善科學(xué)的管理機(jī)制。商業(yè)銀行應(yīng)根據(jù)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)思路和年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，建立和完善以經(jīng)濟(jì)增加值為核心、權(quán)責(zé)利相結(jié)合的績(jī)效評(píng)價(jià)和考核機(jī)制。建立健全、合理、有效的內(nèi)部控制體系，強(qiáng)化全行員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，構(gòu)筑內(nèi)部稽核、委派會(huì)計(jì)主管、業(yè)務(wù)檢查、風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)監(jiān)督等多層次的風(fēng)險(xiǎn)抵御防線(xiàn)，形成監(jiān)督合力。強(qiáng)化和落實(shí)各級(jí)分支行經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任，推行問(wèn)責(zé)制，加大責(zé)任追究力度，尤其對(duì)案件頻發(fā)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要實(shí)行引咎辭職制度。 (三)切實(shí)關(guān)注青年員工的成長(zhǎng)進(jìn)步。書(shū)中當(dāng)事人的違法犯罪事實(shí)，提醒我們要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)青年員工的教育管理，引導(dǎo)他們堅(jiān)持正確的價(jià)值取向，正確看待和處理人生道路上的困難、挫折和誘惑，樹(shù)立良好的職業(yè)操守。要針對(duì)青年員工思想活躍、個(gè)性突出、專(zhuān)業(yè)知識(shí)強(qiáng)、自我約束弱等特點(diǎn)，認(rèn)真思考和探索有效的教育管理措施，筑牢防案件、控風(fēng)險(xiǎn)的“思想長(zhǎng)城”。 (四)強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作意識(shí)，培育合規(guī)文化。不斷強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理者和員工的合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作意識(shí)，做到人人主動(dòng)合規(guī)，事事處處合規(guī)，逐步培育和形成良好的合規(guī)文化。 俗話(huà)說(shuō)：覆水難收。員工應(yīng)在做每一筆業(yè)務(wù)是要控制好風(fēng)險(xiǎn)，要以清醒的頭腦面對(duì)。一失足成古恨，不要輕易以身試法，否則監(jiān)獄的大門(mén)將為你敞開(kāi);而領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好優(yōu)秀的“領(lǐng)頭羊”，要真正實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的管理價(jià)值。領(lǐng)導(dǎo)與員工要從各方面自我提升，科學(xué)技術(shù)不斷提高。雙管齊下，那么所謂的“歧路”將會(huì)降低到最低的限度。