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安徽高溫補貼的法律規(guī)定是什么

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  我國的法律規(guī)定用人單位安排勞動者在高溫天氣下工作的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼,那安徽的高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的安徽高溫補貼的法律規(guī)定是什么相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  安徽高溫補貼的法律規(guī)定

  安徽省人力資源和社會保障廳發(fā)布了《關(guān)于安徽省企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》,通知如下:

  (一)企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫季節(jié)津貼,津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日不低于10元。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準(zhǔn)。

  (二)企業(yè)應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點和具體條件,建立高溫季節(jié)津貼制度,并通過平等協(xié)商合理確定本單位的高溫季節(jié)津貼發(fā)放條件、范圍及具體標(biāo)準(zhǔn)。

  (三)企業(yè)在高溫天氣期間,應(yīng)遵守國家、省防治高溫職業(yè)危害有關(guān)規(guī)定,根據(jù)本單位實際,合理安排職工工作,適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的作息時間,增加休息,減輕勞動強度,減少或停止高溫時段作業(yè),嚴(yán)格控制加班加點,確保勞動者身體健康和生命安全。

  (四)企業(yè)不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資,不得因增加高溫季節(jié)津貼而降低勞動者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫季節(jié)津貼。高溫季節(jié)津貼計入工資總額,在企業(yè)成本中列支。

  (五)各級人力資源社會保障、衛(wèi)生、安全監(jiān)管等部門和工會組織要按照各自職責(zé),加強對工作場所夏季防暑降溫工作的監(jiān)管,確保高溫季節(jié)保護(hù)勞動者健康的各項措施落到實處,最大限度地減少高溫中暑造成的職業(yè)危害。

  安徽高溫補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

  1、高溫補貼發(fā)放時間為每年的6到8月份,共3個月。

  2、高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日不低于10元。

  3、高溫補貼發(fā)放對象

  判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標(biāo)準(zhǔn),符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

  4、高溫補貼不能計入最低工資

  高溫補貼是要納入工資總額的,但不能計入最低工資,用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

  5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼

  用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補貼。高溫補貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。

  6、不發(fā)高溫補貼,員工可以投訴

  員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼,可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益,或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的,勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

  7、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工,在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),以確保他們的身體健康和生命安全。

  8、勞動者因高溫作業(yè)中暑的,可申請工傷認(rèn)定,享受工傷保險待遇。

  安徽高溫天氣下施工的準(zhǔn)備工作

  1、項目部應(yīng)成立高溫施工緊急情況應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)應(yīng)急救援工作的指揮、協(xié)調(diào)工作,由項目經(jīng)理擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長。

  2、夏季高溫到來之前,組織有關(guān)人員按照方案要求進(jìn)行技術(shù)交底,提出夏季高溫計劃,為施工提供技術(shù)準(zhǔn)備。

  3、及時調(diào)整炎熱季節(jié)的上下班時間,合理安排作息時間。

  4、保證干凈衛(wèi)生的茶水供應(yīng)和提供按勞動規(guī)定應(yīng)享受的待遇。

  5、食堂飲食要衛(wèi)生,保證工作人員健康。

  6、澆筑混凝土之前,一定要將模板澆水濕透。

  7、澆筑好的混凝土養(yǎng)護(hù)工作要得到高度重視,要在混凝土初凝后,及時得到養(yǎng)護(hù),用草包覆蓋,并澆水養(yǎng)護(hù),避免混凝土表面水分蒸發(fā)過快,使混凝土表面發(fā)生開裂。

  8、根據(jù)氣候氣溫情況,及時配合做好混凝土配合比和坍落度的調(diào)整工作,滿足施工要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  9、項目部配備的主要藥品如下:感冒藥、發(fā)燒藥、腹瀉藥、消炎藥等治療藥品及仁丹、十滴水、正氣水、菊花茶、降火涼茶、綠色保健食品等。


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