福州2017高溫補(bǔ)貼的發(fā)放通知
福州是我國(guó)夏季比較熱的城市之一,因此是有高溫補(bǔ)貼政策的,那2017年發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017福州高溫補(bǔ)貼通知相關(guān)資料,希望大家喜歡!
2017福州高溫補(bǔ)貼通知
福州市總工會(huì)經(jīng)技部工作人員告訴勞動(dòng)者,高溫補(bǔ)貼的主要監(jiān)管部門是人力資源與社會(huì)保障局,工會(huì)主要是配合人社局的工作,開(kāi)展檢查。如果職工碰到企業(yè)沒(méi)有發(fā)放高溫補(bǔ)貼的,可以通過(guò)兩個(gè)途徑維權(quán),一是向勞動(dòng)部門反映,二是撥打職工維權(quán)熱線12351。如果投訴人所在單位有工會(huì)組織的話,總工會(huì)也將全力配合跟蹤事件進(jìn)展。
福州高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)包括:用人單位每年5月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
能夠領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼者必須是在高溫下工作的崗位職工,包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。
2017福州高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)
福州發(fā)放時(shí)間:5個(gè)月(5月、6月、7月、8月、9月)
福州發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數(shù)折算高溫津貼的,每人每天9.2元。
從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者因下列情形之一未能正常出勤的,用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼:
(一)因事假、曠工未提供勞動(dòng)的;
(二)在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等未提供勞動(dòng)的;
(三)勞動(dòng)者其他個(gè)人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。
2017福州高溫補(bǔ)貼的規(guī)定
1、高溫津貼是工資!不是福利!高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬(工資)的組成部分,該發(fā)而不發(fā)屬違法行為,最高面臨1萬(wàn)元罰款;未足額發(fā)放的,視為拖欠或克扣工資。
2、氣溫達(dá)37℃以上,下午暫停戶外施工日最高氣溫達(dá)到39℃以上,當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作;日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天戶外露天工作時(shí)間不得超過(guò)6小時(shí),12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作;日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
3、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者,職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān),在高溫天氣來(lái)臨之前,用人單位就應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查。對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者,要調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
4、孕婦工作環(huán)境不能超33℃,用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場(chǎng)所工作。
5、工作中暑致死視為工傷。勞動(dòng)者因在高溫天氣下工作引起中暑,經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的,可依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視為工傷,享受工傷保險(xiǎn)待遇。
6、“清涼飲料”不能抵補(bǔ)貼。除了發(fā)放高溫補(bǔ)貼,用人單位還應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者,免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料,但提供的清涼飲料不能抵扣高溫補(bǔ)貼。按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼,并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額,并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少2年。
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