國家規(guī)定夜班補貼是有多少
在工作過程中被安排加班是上班常有的事情，但有的工作形式就是夜班工作的，夜班工作的一般單位都會發(fā)放夜班補貼，以下是學習啦小編為你整理的國家規(guī)定的夜班補貼標準，希望大家喜歡!
國家規(guī)定的夜班補貼標準
1、《勞動法》只對工作時間進行了明確規(guī)定，至于實行什么工作制(標準工時制、不定時工作制和綜合計算工時工作制)由用人單位根據實際情況確定。但無論實行哪種工作制，都不能背離法律規(guī)定的8小時/日，40小時/周，167.4小時/月工作時間，任何超出時間都屬于加班，應按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定，支付相應加班費。從這個意義上講，長白班、早班、中班及夜班的工作時間同為8小時，工作時間是等同的，但由于班次不同給勞動者帶來的不便，通常情況下會分別發(fā)給中班和夜班數額不等的中、夜班費。
每天8小時工作制是沒有任何異議的，根據工作需要8小時全是夜班也是允許的，但如果工作時間超過8小時，則應按規(guī)定支付加班費。
2、如果白天工作達8小時，晚上還要上夜班，那么算是加班，平日按工資標準算，周末按工資標準的兩倍算，法定節(jié)假按工資標準3倍算。
3、加班也是有時間限制的，超出時間限制可以到當地勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
夜班補貼的申請書范文
尊敬的單位領導：
您好!我是本單位員工XX，因上月夜班費未計算入上月工資，故申請補助。
我在工作中一直認真負責，以百分百的熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明了自己的價值。而每一份收獲更是激勵自己繼續(xù)努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價值，所以我申請補助，望領導批準!
此致
敬禮!
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
夜班補貼的相關規(guī)定
近幾年來，隨著物價水平的上漲，原制定的中、夜班津貼標準明顯偏低，為保障職工身體健康，穩(wěn)定中、夜班職工隊伍，調動職工積極性，結合本省實際情況，經研究決定，對中夜班津貼標準作如下調整：
實行三班制生產的企業(yè)，從事大夜班生產的工人和必須跟班生產的干部，夜班津貼標準為每天十元;從事中班生產的工人和必須跟班生產的干部，標準為七元。實行兩班制生產的企業(yè)，工人和必須跟班生產的干部，享受中班津貼的，其標準為七元。
企業(yè)所屬的事業(yè)單位實行三班制，兩班制工作的，可以比照上述標準執(zhí)行。
調整后的標準，從一九九七年十二月一日起執(zhí)行。所需資金列入成本。
1、三班制的中班津貼為5元，大夜班津貼為6元;
2、兩班制的夜班津貼為5元;
3、常日班職工因生產(工作)需要，生產(工作)超過23點的發(fā)夜班津貼5元。
4、在夜間(晚八時至次日晨七時之間)工作不足三小時的不發(fā)夜班津貼。
企業(yè)應根據本企業(yè)的經濟效益、勞動生產條件等情況，在本規(guī)定確定的夜班津貼標準區(qū)間內，選擇本企業(yè)的具體執(zhí)行標準。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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