國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼包括哪些
國(guó)家給予人們津貼補(bǔ)貼就是為了保障在物價(jià)上漲的是時(shí)代生活不受影響，但很多的補(bǔ)貼都是只有部分人能夠領(lǐng)取的，所以統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼是比較少，以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼相關(guān)資料，希望大家喜歡!
國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼
根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》
第八條 津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。
(一)津貼。包括：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年功性津貼及其他津貼。
(二)物價(jià)補(bǔ)貼。包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼。
津貼補(bǔ)貼和福利的區(qū)別
津貼，是指補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗及生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。常見(jiàn)的包括礦山井下津貼、高溫津貼、野外礦工津貼、林區(qū)津貼、山區(qū)津貼、駐島津貼、艱苦氣象臺(tái)站津貼、保健津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼等。
補(bǔ)貼，為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼，如副食品價(jià)格補(bǔ)貼(含肉類(lèi)等價(jià)格補(bǔ)貼)、糧價(jià)補(bǔ)貼、煤價(jià)補(bǔ)貼、房貼、水電貼以及提高煤炭?jī)r(jià)格后，部分地區(qū)實(shí)行的民用燃料和照明電價(jià)格補(bǔ)貼等。
福利，是對(duì)員工生活的照顧，是組織為員工提供的除工資與獎(jiǎng)金之外的一切物質(zhì)待遇，是勞動(dòng)的間接回報(bào)。
根據(jù)福利的范圍可以分為：
(1)國(guó)家性福利：在全國(guó)范圍內(nèi)以社會(huì)成員為對(duì)象而舉辦的福利事業(yè)。
(2)地方性福利：在一定地域內(nèi)以該地區(qū)的居民為對(duì)象的福利事業(yè)。
根據(jù)福利的內(nèi)容可以分為：
(1)法定福利：政府通過(guò)立法要求企業(yè)必須提供的，如社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)失業(yè)保險(xiǎn)、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。
(2)企業(yè)福利：用人單位為了吸引人才或穩(wěn)定員工而自行為員工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、團(tuán)體保險(xiǎn)等等。
企業(yè)福利根據(jù)享受的范圍不同，可以分以下兩種：
(1)全員性福利：全體員工可以享受的福利，如工作餐、節(jié)日禮物、健康體檢、帶薪年假等。
(2)特殊群體福利：指能供特殊群體享用，這些特殊群體往往是對(duì)企業(yè)做出特殊貢獻(xiàn)的技術(shù)專(zhuān)家、管理專(zhuān)家等企業(yè)核心人員。特殊群體的福利包括住房、汽車(chē)等項(xiàng)目。
公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼
公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼主要是根據(jù)當(dāng)?shù)鼗騿挝痪唧w情況來(lái)制定或申請(qǐng)的，因此不一定是統(tǒng)一的。由于地方、單位的不同會(huì)出現(xiàn)一定的差異性，但是基本上包括下面這一些：
1、生活性的補(bǔ)貼。公務(wù)員的生活性補(bǔ)貼政策主要是根據(jù)當(dāng)?shù)厣钯M(fèi)用指數(shù)以及物價(jià)水平等因素確定的，大概包括現(xiàn)行的結(jié)余保留津補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、適當(dāng)補(bǔ)貼、提高結(jié)余津補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼、食堂補(bǔ)貼、水電補(bǔ)貼、衛(wèi)生洗理費(fèi)、降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、節(jié)日補(bǔ)助等項(xiàng)目。
2、工作性補(bǔ)貼。公務(wù)員工作性津貼是根據(jù)工作崗位職責(zé)需要來(lái)確定的，主要包括現(xiàn)行的調(diào)整書(shū)報(bào)費(fèi)崗位職務(wù)補(bǔ)貼、職崗津貼、住宅電話費(fèi)、移動(dòng)通訊補(bǔ)助等工作性津貼項(xiàng)目。
3、暫時(shí)保留并另行規(guī)范的改革性補(bǔ)貼。根據(jù)福利制度或職務(wù)消費(fèi)貨幣化改革需要確定的、與職工福利有關(guān)的各種改革性補(bǔ)貼，包括住房分配貨幣化改革補(bǔ)貼、公費(fèi)醫(yī)療改革補(bǔ)助、老紅軍及副市級(jí)離退休干部用車(chē)補(bǔ)貼暫予保留，不納入歸并范圍。在規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位一律不準(zhǔn)出臺(tái)新的改革性補(bǔ)貼項(xiàng)目，不得提高現(xiàn)有改革性補(bǔ)貼項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍。
4、暫時(shí)保留和歸并的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼。根據(jù)工作人員工作業(yè)績(jī)考核情況確定的，以貨幣形式向少數(shù)特定公務(wù)員發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼，暫時(shí)保留。包括社會(huì)治安綜合治理獎(jiǎng)、文明創(chuàng)建先進(jìn)單位獎(jiǎng)、政府目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)、檔案達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)和黨建先進(jìn)單位獎(jiǎng)。
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