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國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼包括哪些

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  國家給予人們津貼補(bǔ)貼就是為了保障在物價(jià)上漲的是時(shí)代生活不受影響,但很多的補(bǔ)貼都是只有部分人能夠領(lǐng)取的,所以統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼是比較少,以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼

  根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》

  第八條 津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼,以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。

  (一)津貼。包括:補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼,保健性津貼,技術(shù)性津貼,年功性津貼及其他津貼。

  (二)物價(jià)補(bǔ)貼。包括:為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼。

  津貼補(bǔ)貼和福利的區(qū)別

  津貼,是指補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗及生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。常見的包括礦山井下津貼、高溫津貼、野外礦工津貼、林區(qū)津貼、山區(qū)津貼、駐島津貼、艱苦氣象臺(tái)站津貼、保健津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼等。

  補(bǔ)貼,為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼,如副食品價(jià)格補(bǔ)貼(含肉類等價(jià)格補(bǔ)貼)、糧價(jià)補(bǔ)貼、煤價(jià)補(bǔ)貼、房貼、水電貼以及提高煤炭價(jià)格后,部分地區(qū)實(shí)行的民用燃料和照明電價(jià)格補(bǔ)貼等。

  福利,是對員工生活的照顧,是組織為員工提供的除工資與獎(jiǎng)金之外的一切物質(zhì)待遇,是勞動(dòng)的間接回報(bào)。

  根據(jù)福利的范圍可以分為:

  (1)國家性福利:在全國范圍內(nèi)以社會(huì)成員為對象而舉辦的福利事業(yè)。

  (2)地方性福利:在一定地域內(nèi)以該地區(qū)的居民為對象的福利事業(yè)。

  根據(jù)福利的內(nèi)容可以分為:

  (1)法定福利:政府通過立法要求企業(yè)必須提供的,如社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)失業(yè)保險(xiǎn)、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

  (2)企業(yè)福利:用人單位為了吸引人才或穩(wěn)定員工而自行為員工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、團(tuán)體保險(xiǎn)等等。

  企業(yè)福利根據(jù)享受的范圍不同,可以分以下兩種:

  (1)全員性福利:全體員工可以享受的福利,如工作餐、節(jié)日禮物、健康體檢、帶薪年假等。

  (2)特殊群體福利:指能供特殊群體享用,這些特殊群體往往是對企業(yè)做出特殊貢獻(xiàn)的技術(shù)專家、管理專家等企業(yè)核心人員。特殊群體的福利包括住房、汽車等項(xiàng)目。

  公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼

  公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼主要是根據(jù)當(dāng)?shù)鼗騿挝痪唧w情況來制定或申請的,因此不一定是統(tǒng)一的。由于地方、單位的不同會(huì)出現(xiàn)一定的差異性,但是基本上包括下面這一些:

  1、生活性的補(bǔ)貼。公務(wù)員的生活性補(bǔ)貼政策主要是根據(jù)當(dāng)?shù)厣钯M(fèi)用指數(shù)以及物價(jià)水平等因素確定的,大概包括現(xiàn)行的結(jié)余保留津補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、適當(dāng)補(bǔ)貼、提高結(jié)余津補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼、食堂補(bǔ)貼、水電補(bǔ)貼、衛(wèi)生洗理費(fèi)、降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、節(jié)日補(bǔ)助等項(xiàng)目。

  2、工作性補(bǔ)貼。公務(wù)員工作性津貼是根據(jù)工作崗位職責(zé)需要來確定的,主要包括現(xiàn)行的調(diào)整書報(bào)費(fèi)崗位職務(wù)補(bǔ)貼、職崗津貼、住宅電話費(fèi)、移動(dòng)通訊補(bǔ)助等工作性津貼項(xiàng)目。

  3、暫時(shí)保留并另行規(guī)范的改革性補(bǔ)貼。根據(jù)福利制度或職務(wù)消費(fèi)貨幣化改革需要確定的、與職工福利有關(guān)的各種改革性補(bǔ)貼,包括住房分配貨幣化改革補(bǔ)貼、公費(fèi)醫(yī)療改革補(bǔ)助、老紅軍及副市級(jí)離退休干部用車補(bǔ)貼暫予保留,不納入歸并范圍。在規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼期間,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位一律不準(zhǔn)出臺(tái)新的改革性補(bǔ)貼項(xiàng)目,不得提高現(xiàn)有改革性補(bǔ)貼項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍。

  4、暫時(shí)保留和歸并的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼。根據(jù)工作人員工作業(yè)績考核情況確定的,以貨幣形式向少數(shù)特定公務(wù)員發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼,暫時(shí)保留。包括社會(huì)治安綜合治理獎(jiǎng)、文明創(chuàng)建先進(jìn)單位獎(jiǎng)、政府目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)、檔案達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)和黨建先進(jìn)單位獎(jiǎng)。


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