早早的氣溫就非常高,天氣非常炎熱,國(guó)家政策規(guī)定很多戶外高溫作業(yè)者都是有高溫補(bǔ)貼的,以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年發(fā)放高溫補(bǔ)貼的時(shí)間，希望大家喜歡!

　　2017年發(fā)放高溫補(bǔ)貼的時(shí)間

　　山東高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定：

　　山東發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月;

　　【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

　　浙江高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定：

　　浙江發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月;

　　【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：浙江高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。

　　江西高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定：

　　江西發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月;

　　【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，每人每月高溫津貼由原來(lái)的120元調(diào)整到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，每人每月高溫津貼由原來(lái)的80元調(diào)整到160元。

　　天津高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定：

　　天津發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月;

　　【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：職工上年日平均工資的12%確定，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

　　廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定：

　　廣東發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月、10月;

　　【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計(jì)算。

　　陜西高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定：

　　陜發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月

　　【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：每天10元。

　　北京高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定：

　　北京發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月

　　【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。

　　海南高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定：

　　海南發(fā)放時(shí)間：4月、5月、6月、7月、8月、9月

　　【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。

　　河南高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定：

　　河南發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月

　　【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：河南勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。

　　湖北高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定：

　　湖北發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月;

　　【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：用人單位對(duì)在崗職工發(fā)放高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的每人每天8元，調(diào)整為每人每天12元。

　　福建高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定：

　　福建發(fā)放時(shí)間：5月、6月、7月、8月、9月;

　　【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：每人每天按8—10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　青島高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定：

　　青島發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月;

　　【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

　　四川高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定：

　　四川發(fā)放時(shí)間：未設(shè)定;

　　【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：每人每天6元至10元調(diào)整為每人每天8元至12元。

　　重慶高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定：

　　重慶發(fā)放時(shí)間：5月、6月、7月、8月、9月;

　　【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：一般高溫天氣，按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;中度高溫天氣，按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;強(qiáng)度高溫天氣，按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　上海發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月;

　　【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。

　　江蘇高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定：

　　江蘇發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月;

　　【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。

　　新疆高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定：

　　新疆發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月;

　　【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：每人每天按10至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　貴州高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定：

　　貴州發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月;

　　【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：每人8元/天或168元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　寧夏高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定：

　　寧夏發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月;

　　【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元。

　　安徽高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定：

　　安徽發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月;

　　【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：每人每工作日不低于10元。

　　吉林高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定：

　　吉林發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月;

　　【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：每人每日10元以上。

　　云南高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定：

　　云南發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月;

　　【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：每人每月不低于60元，室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度無(wú)法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　甘肅高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定：

　　甘肅發(fā)放時(shí)間：7月、8月、9月;

　　【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：每人每月45元。

　　湖南高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定：

　　湖南發(fā)放時(shí)間：7月、8月、9月;

　　【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：每人每月最低150元;

　　河北高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定：

　　河北發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月;

　　【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)。

　　廣西高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定：

　　廣西發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月、10月;

　　【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元-200元之間。

　　內(nèi)蒙古高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定：

　　內(nèi)蒙古發(fā)放時(shí)間：未設(shè)定;

　　【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月。

　　遼寧高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定：

　　遼寧古發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月;

　　【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：每天分別為6元、8元、10元、12元，最高每月372元。

　　山西高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定：

　　山西古發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月;

　　【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：每人每月發(fā)放高溫津貼240元。

　　領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼的人群

　　第一種：從事露天崗位工作;

　　第二種：用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

　　前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)人員、倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工等;后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等，具體需要看工作場(chǎng)所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過(guò)33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

　　高溫福利還包括什么1、達(dá)37℃以上，下午暫停工

　　日最高氣溫達(dá)到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作

　　日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時(shí)間不得超過(guò)6小時(shí)，12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作

　　日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方法，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

　　2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃

　　用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場(chǎng)所工作。

　　3、工作中暑致死視為工傷

　　勞動(dòng)者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　高溫補(bǔ)貼的最新規(guī)定

　　衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)的通知：

　　1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

　　2、工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

　　3、同時(shí)，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位還要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。

　　4、高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動(dòng)保護(hù)措施，也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動(dòng)的職工也需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實(shí)際出勤且提供的勞動(dòng)天數(shù)折算發(fā)放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場(chǎng)所溫度達(dá)33℃以上的人群擴(kuò)大至所有勞動(dòng)者;發(fā)放的時(shí)間從過(guò)去的7—9月，擴(kuò)大至6—10月。也就是說(shuō)，每年6—10月，就算勞動(dòng)者沒(méi)有在室外高溫條件下工作且工作場(chǎng)所溫度低于33℃，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場(chǎng)所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元/月。

　　5、 個(gè)人所得稅法實(shí)施條例第八條第(一)款規(guī)定，"工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。"第十條規(guī)定，"個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額。" 因此，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費(fèi)等都要并入個(gè)人應(yīng)納稅所得，依法繳納個(gè)人所得稅。

　　高溫加班津貼怎么算按照國(guó)家《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。在國(guó)家和廣西沒(méi)有明確規(guī)定之前，高溫季節(jié)加班可暫不將這部分津貼計(jì)入加班工資計(jì)算基數(shù)，但必須按照加班時(shí)間折算另行支付高溫津貼。

　　同時(shí)，用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規(guī)定支付高溫津貼。由于非全日制用工的勞動(dòng)者可以在一個(gè)以上的用人單位就業(yè)，因此其高溫津貼應(yīng)按小時(shí)折算支付。

　　此外，凡是工作時(shí)間在工作地點(diǎn)因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，經(jīng)認(rèn)定后，應(yīng)享受工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定支付費(fèi)用。

　　但現(xiàn)實(shí)中，一些建筑企業(yè)發(fā)幾箱飲料就代替高溫津貼了，這種做法行不行?按照規(guī)定，高溫津貼是對(duì)勞動(dòng)者在特殊勞動(dòng)環(huán)境下付出的額外勞動(dòng)消耗所給予的額外的必要補(bǔ)償，要以貨幣形式支付，不能以實(shí)物來(lái)代替。