2017年安徽省高溫補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

時間：2017-07-24 15:00:56 俏霞20由分享

　?。好磕甓紩懈邷匮a貼的發(fā)放，但高溫補貼并不是所有人都有的，而給一些在高溫烈日下，依舊堅守崗位的勞動者，2017年的安徽高溫補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年安徽省高溫補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容，希望大家喜歡!

　　安徽省高溫補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　1、高溫補貼發(fā)放時間為每年的6到8月份，共3個月。

　　2、高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日不低于10元。

　　3、高溫補貼發(fā)放對象

　　判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

　　高溫補貼的發(fā)放注意幾點

　　高溫補貼不能計入最低工資

　　高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

　　降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼

　　用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補貼。高溫補貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。

　　不發(fā)高溫補貼，員工可以投訴

　　員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

　　企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全。

　　勞動者因高溫作業(yè)中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇。

　　高溫補貼的福利

　　國家規(guī)定，日最高氣溫達到40℃以上時，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。

　　日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間，累計不得超過6小時。

　　連續(xù)作業(yè)時間，不得超過國家規(guī)定：重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等)，分別為不超過20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時段3小時內(nèi)，不得安排室外露天作業(yè)。

　　夏季高溫注意事項

　　6月中旬開始，我國遭遇今年最大范圍的高溫天氣，氣象臺連續(xù)高溫橙色預(yù)警，安陽這兩天溫度可達到37至39攝氏度。

　　一般來說，人的體感在28℃左右比較舒適,所以白天11:00--16:00區(qū)間盡量不要在烈日下外出活動。

　　溫馨提醒，老人、小孩、體弱者，在夏季高溫天氣下，很容易造成中暑，也會使人們生理、心里不能適應(yīng)，沒有食欲，甚至還可能影響神經(jīng)系統(tǒng)，導(dǎo)致注意力、反應(yīng)能力降低，給日常生活帶來不便。

　　1采取防嗮措施、防止皮膚曬傷。2室內(nèi)外溫差較大，空調(diào)不要直接對著頭部吹，容易引起夏季感冒3高溫天氣適合穿著吸汗、寬松的衣服。4避免過度勞累，保證充足睡眠，必要時準(zhǔn)備一些常用的防暑降溫藥品5出現(xiàn)頭暈、意識不清楚、惡心、胸悶的癥狀是，應(yīng)立即休息、喝涼水降溫，如懷疑是中暑情況、應(yīng)立即趕往醫(yī)院治療。6大汗淋漓時不能馬上沖洗涼水，應(yīng)休息等待汗水干后在開始。