2017年湖北省的高溫補(bǔ)貼發(fā)了嗎
高溫補(bǔ)貼不得以發(fā)放清涼飲料等實(shí)際物品沖抵的，遇到這種情況，職工是可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)，那么湖北省的高溫補(bǔ)貼發(fā)了嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年湖北省的高溫補(bǔ)貼發(fā)了嗎相關(guān)資料，希望大家喜歡!
湖北省的高溫補(bǔ)貼時(shí)間
根據(jù)規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放夏季高溫津貼。支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)可以每個(gè)月發(fā)，也可以一次性支付。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的每人每天8元，調(diào)整為每人每天12元。
高溫補(bǔ)貼的其他福利
國(guó)家規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。
日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間，累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)。
連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定：重勞動(dòng)(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(dòng)(鋸木頭、開(kāi)卡車(chē)、粉刷、摘水果等)、輕勞動(dòng)(打字、縫紉等)，分別為不超過(guò)20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)，不得安排室外露天作業(yè)。
6月到9月這4個(gè)月期間在室外或者沒(méi)有避暑條件的場(chǎng)所工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放每人每天12元的高溫補(bǔ)貼，而且補(bǔ)貼不包含勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)解暑飲料的費(fèi)用。
高溫補(bǔ)貼按規(guī)定發(fā)放將被嚴(yán)處
記者看到，漢陽(yáng)區(qū)人社局對(duì)“4S店安保員舉報(bào)沒(méi)有高溫津貼”的留言回復(fù)中稱(chēng)，根據(jù)規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣(日最高氣溫達(dá)35℃以上)露天作業(yè)，以及室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度33℃(不含33℃)以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工發(fā)放高溫津貼，每月隨工資一起發(fā)放。保安工作時(shí)，崗?fù)び锌照{(diào)、遮陽(yáng)傘，以溫度確定，按月支付高溫津貼。區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)已向這位安保員所在的寧泰物業(yè)公司負(fù)責(zé)人宣傳了湖北省高溫津貼發(fā)放政策，并督促公司嚴(yán)格執(zhí)行。
市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱(chēng)，根據(jù)2013年省人社廳等7部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)，我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天12元，執(zhí)行時(shí)間為6月至9月共四個(gè)月，武漢市執(zhí)行的是省里《通知》文件。
按規(guī)定，防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼，高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為。省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處工作人員明確指出：“高溫津貼是國(guó)家規(guī)定的津補(bǔ)貼項(xiàng)目，不是單位福利。高溫津貼是勞動(dòng)者在特定環(huán)境工作的權(quán)益保障制度設(shè)計(jì)，各單位可對(duì)照文件的有關(guān)情形進(jìn)行發(fā)放。”
2017年湖北省的高溫補(bǔ)貼發(fā)了嗎
