2017年上海市高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

時(shí)間：2017-07-28 18:44:33 俏霞20由分享

　　夏季的到來(lái)首先第一個(gè)感覺(jué)就是氣溫升高了,著對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)無(wú)疑是最痛苦的一件事,但是不管氣溫有多高工作還是得繼續(xù)的,那么上海市的高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年上海市高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　上海市高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　1、企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。

　　對(duì)于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，通過(guò)工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。

　　2、夏季高溫津貼納入工資總額。企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。

　　3、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照?qǐng)?zhí)行。

　　4、本通知自2016年6月1日起施行?！蛾P(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(滬人社綜發(fā)〔2011〕43號(hào))同時(shí)廢止。

　　上海市高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定

　　高溫費(fèi)，其實(shí)在我國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法里面并沒(méi)有明確提及，但是在勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法確實(shí)存在關(guān)于勞動(dòng)安全、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)的具體規(guī)定。從這種意義上說(shuō)，高溫費(fèi)的提法無(wú)疑符合我國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的規(guī)定，也越來(lái)越受到人力資源和社會(huì)保障部門、用人單位、勞動(dòng)者的關(guān)注。作為勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，在具體從事高溫作業(yè)以及高溫天氣工作期間，理應(yīng)享受到高溫費(fèi)這種特殊崗位津貼，而作為用人單位來(lái)說(shuō)，正常支付從事高溫作業(yè)以及高溫天氣工作的勞動(dòng)者高溫費(fèi)，不僅是依法履行我國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法關(guān)于提供勞動(dòng)安全、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)的義務(wù)，同時(shí)也體現(xiàn)出用人單位在用工方面的企業(yè)文化以及人性化管理。高溫費(fèi)主要見(jiàn)于下列文件(該文件也并未直接使用“高溫費(fèi)”一詞，而是使用“高溫津貼”)：

　　1、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》(衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號(hào) )。

　　2、《國(guó)家安監(jiān)總局辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳、人力資源社會(huì)保障部辦公廳、全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好夏季防暑降溫工作的通知》(安監(jiān)總廳安健〔2011〕141號(hào))。

　　3、《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào))，《防暑降溫措施管理法》。

　　上海市高溫補(bǔ)貼發(fā)放主要意義

　　高溫天氣不僅可能損害室外作業(yè)人員的身體，而且也極易引發(fā)安全事故，有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，7、8、9三個(gè)月的安全事故占到全年事故的三成還多，對(duì)人們的工作和生活構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。當(dāng)高溫已經(jīng)超越了簡(jiǎn)單的自然現(xiàn)象，越來(lái)越成為一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題時(shí)，它“烤”驗(yàn)的就不僅僅是市民，同時(shí)考驗(yàn)著政府及公共管理部門的危機(jī)應(yīng)急能力。由此可見(jiàn)，高溫勞動(dòng)保護(hù)和高溫補(bǔ)助應(yīng)該得到法律關(guān)懷和制度保障，國(guó)家和各級(jí)地方立法機(jī)構(gòu)應(yīng)該盡快將一定條件下的高溫天氣確定為自然災(zāi)害的一種，用法律來(lái)保障高溫天氣下公民的健康權(quán)，明確高溫勞動(dòng)保護(hù)的主管部門，并針對(duì)高溫條件下職工作業(yè)如何進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)給予具體規(guī)定，對(duì)從事野外、室外、高空、高熱等條件下勞動(dòng)者的保障給予具體規(guī)定，對(duì)高溫勞動(dòng)保護(hù)補(bǔ)助也予以明確，以確保勞動(dòng)者的生命健康和安全。

　　上海作為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心，在其福利制度上更加的完善，這對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一件值得慶幸的事，上海高溫費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2017是結(jié)合了往年的一些數(shù)據(jù)以及今年的實(shí)際情況綜合做出的，更加的科學(xué)與合理，對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)夏季高溫費(fèi)只是一種補(bǔ)貼，防暑主要還是看勞動(dòng)者日常的防范意識(shí)。