到了夏天，在戶外工作的職工，面臨高溫天氣的考驗。這時其可以拿到企業(yè)發(fā)放的高溫補貼，那么青島的高溫補貼發(fā)放標準是什么呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年青島高溫補貼發(fā)放標準是什么相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　青島高溫補貼發(fā)放標準

　　從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

　　全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)。

　　企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工，應(yīng)全部列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，企業(yè)亦可按其實際出勤且提供正常勞動的天數(shù)折算發(fā)放。企業(yè)現(xiàn)執(zhí)行的防暑降溫費低于上述標準的，應(yīng)改按上述標準執(zhí)行;生產(chǎn)條件特別艱苦且有支付能力的企業(yè)，經(jīng)省勞動保障、財政部門同意，可適當提高發(fā)放標準。

　　青島高溫補貼規(guī)定

　　1、高溫天氣是指縣級以上氣象主管機構(gòu)所屬氣象臺站發(fā)布的日最高氣溫達到35℃以上的天氣;

　　2、日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點;

　　3、日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，上午11時至下午4時應(yīng)暫停戶外露天作業(yè);

　　4、日最高氣溫達到40℃以上，當日應(yīng)當停止工作。

　　青島高溫補貼領(lǐng)取提示

　　1、用人單位應(yīng)當對勞動者發(fā)放夏季高溫津貼，所需費用在成本費用中列支;

　　2、用人單位向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動者提供的清涼飲料等不能充抵高溫津貼;

　　3、如果勞動者高溫津貼方面的權(quán)益受到損害，可向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴舉報;

　　4、用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的處罰：

　　用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的;或者未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

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