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2017年陜西高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

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  高溫津貼是一種對高溫下勞動者的補償,并且具有強制性,而且每個城市的高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)是不同的,那么陜西高溫補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年陜西高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  陜西高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

  高溫津貼:每人每天25元

  去年省人社廳和省財政廳就聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整夏季防暑降溫費和高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》,當(dāng)用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)向勞動者發(fā)放這筆津貼。

  從2015年開始調(diào)整,高溫津貼由原來的每人每天10元提高到了25元。發(fā)放時間是每年的6月1日至9月30日,2015年7月1日之前仍按老標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這筆錢由勞動者所在單位負擔(dān),納入工資總額,不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。

  防暑降溫費:室外15元/天

  與高溫津貼不同,還有一種福利叫做“防暑降溫費”。從事室外作業(yè)的人,每人每天有15元的防暑降溫費,其他人則是每人每天10元。

  這筆錢包括黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、人民團體在崗工作人員在內(nèi)均可領(lǐng)取,從每年的6月15日至9月15日,其中陜北地區(qū)執(zhí)行時間為6月15日至8月15日。

  錢從哪來?根據(jù)規(guī)定,機關(guān)事業(yè)單位、人民團體的防暑降溫費按隸屬關(guān)系,由同級財政在部門預(yù)算中列支;企業(yè)的防暑降溫費在成本費用中列支。

  高溫天氣如何預(yù)防中暑

  1大量飲水

  在高溫天氣里,不論運動量的大小,都需要增加液體的攝入,不應(yīng)等到口渴時才喝水。如果需要在高溫的環(huán)境里進行體力勞動或劇烈運動,至少每小時喝2~4杯涼水(500~1000ml),水溫不宜過高,飲水應(yīng)少量多次。

  2注意補充鹽分和礦物質(zhì)

  多喝水,并注意補充鹽分與礦物質(zhì)。除非有醫(yī)生的指導(dǎo),不要擅自食用鹽片。

  3注意飲食及休息

  少食高油高脂食物,飲食盡量清淡。不易消化的食物會給身體帶來額外的負擔(dān)。但要注意攝取足夠的熱量,補充蛋白質(zhì)、維生素和鈣。多吃水果蔬菜。保證充足的睡眠。睡覺時避免電風(fēng)扇或空調(diào)直吹。

  4穿著合適的衣服并涂抹防曬霜

  選擇輕薄、寬松及淺色的服裝。室外活動時要注意防曬、降溫。可以佩戴寬帽檐的遮陽帽、太陽鏡,并涂抹SPF15或以上的防曬霜(UVA/UVB防護)。

  5仔細計劃行程

  盡量避免正午時段出行、暴曬,不要呆在日曬強烈的地方,比如廣場、海灘。

  6待在涼爽的環(huán)境里

  高溫天氣里應(yīng)盡量在室內(nèi)活動。盡量減少爐灶、烤箱等的使用。如條件允許,應(yīng)開啟空調(diào)避暑。哪怕只是待上一小段時間,也可以很好的幫助降溫。

  7學(xué)會幫助自己適應(yīng)環(huán)境

  長時間在空調(diào)環(huán)境下工作、生活的人,應(yīng)當(dāng)有意讓自己接觸一些高溫環(huán)境。適當(dāng)關(guān)閉一段時間的空調(diào),清晨或傍晚到戶外活動。這樣有利于鍛煉自己的耐熱能力。

  8結(jié)伴行動,互相關(guān)心

  高溫中暑可以導(dǎo)致人神智不清,甚至喪失意識。所以,當(dāng)需要在高溫的環(huán)境下工作時,同事朋友之間應(yīng)互相留意彼此的健康狀況。

  防暑降溫費不等于高溫補貼

  來自省總工會勞動保護部信息,防暑降溫費不等同于高溫津貼,符合條件者可以同時領(lǐng)取這兩項費用。

  比如,一名在戶外作業(yè)的建筑工或保潔員,除了領(lǐng)每天15元的防暑降溫費外,如果工作時間溫度高達35℃以上,還可領(lǐng)取每天25元的高溫津貼。有單位以飲料來沖抵防暑降溫費、高溫津貼,這樣做是不對的。防暑降溫費和高溫津貼不能用發(fā)放降溫品來替代,須以現(xiàn)金形式發(fā)放。

  如果勞動者符合高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)但是卻沒領(lǐng)到這筆錢,可以向勞動監(jiān)察部門反映,由勞動監(jiān)察部門來督促企業(yè)進行發(fā)放。


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