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2017年陜西省的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么

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  進(jìn)入了7月份的天氣,不少地區(qū)都迎來了夏季高溫期,各省份的高溫津貼也就進(jìn)入了發(fā)放時(shí)間,那么陜西省的高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年陜西省的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  陜西省的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

  針對(duì)今年夏季極端高溫天氣,陜西省委、省政府高度重視高溫天氣應(yīng)對(duì)工作,婁勤儉書記、胡和平省長作出專門批示。7月12日,陜西省人社廳發(fā)出關(guān)于做好高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作的緊急通知,要求嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下室外露天作業(yè)時(shí)間規(guī)定:

  日最高氣溫達(dá)到40℃以上應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);

  日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí),連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);

  日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

  夏季防暑降溫費(fèi)和高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)仍執(zhí)行2015年相關(guān)文件政策。防暑降溫費(fèi)執(zhí)行范圍為黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體在崗工作人員。其中,從事室外作業(yè)人員每人每天15元,其他人員每人每天10元。發(fā)放時(shí)間從每年 6月15日至9月15日,其中陜北地區(qū)執(zhí)行時(shí)間為6月15日至8月15日。

  用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元。發(fā)放時(shí)間從每年6月1日至9月30日。

  不發(fā)高溫補(bǔ)貼可追刑責(zé)

  目前在全國范圍內(nèi)普遍使用的高溫勞動(dòng)保護(hù)條例,僅有2012年6月29日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國總工 會(huì)根據(jù)勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法等相關(guān)法規(guī)規(guī)定而制定的《防暑降溫措施管理辦法》,《辦法》對(duì)用人單位的適用范圍進(jìn)行了明確規(guī)定,還對(duì)高溫津貼的發(fā)放明確了要求,同時(shí)還就高溫津貼發(fā)放的監(jiān)督管理部門責(zé)任明確界定。

  《辦法》第二十一條規(guī)定,用人單位違反職業(yè)病防治與安全生產(chǎn)法律、行政 法規(guī),危害勞動(dòng)者身體健康的,由縣級(jí)以上人民政府相關(guān)部門依據(jù)各自職責(zé)責(zé)令用人單位整改或者停止作業(yè);情節(jié)嚴(yán)重的,按照國家有關(guān)法律法規(guī)追究用人單位及其 負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  用人單位違反國家勞動(dòng)保障法律、行政法規(guī)有關(guān)工作時(shí)間、工資津貼規(guī)定,侵害勞動(dòng) 者勞動(dòng)保障權(quán)益的,由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門依法責(zé)令改正;用人單位如果不依法支付高溫津貼的,勞動(dòng)者可以向所在地縣級(jí)以上勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉 報(bào)或投訴,由具有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障行政部門依法責(zé)令改正。另外,勞動(dòng)者還可以打12333向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴,依法維護(hù)勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。

  人社部發(fā)言人李忠表示,人社部門將加大高溫津貼等政策法規(guī)的宣傳力度,讓企業(yè)知道或者更詳細(xì)、更清晰地知曉勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定,同時(shí)也讓勞動(dòng)者增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)。

  2017年一般高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間

  各地不一 海南發(fā)放時(shí)間最長

  據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),在明確發(fā)放時(shí)間的22個(gè)省份中,發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長的是海南省,為4月至10月,有7個(gè)月。

  由于我國南北方氣溫差異較大,各地發(fā)放高溫津貼的時(shí)間長短不一,正和我國各地氣溫差異有關(guān)。其中,多數(shù)省份發(fā)放時(shí)長為4個(gè)月,多為北方地區(qū),達(dá)到11個(gè)省份。如北京每年發(fā)放的時(shí)間是6、7、8月,這3個(gè)月也正是北京比較熱的時(shí)期。

  其中,海南發(fā)放時(shí)間最長,時(shí)長為4-10月,達(dá)到7個(gè)月時(shí)間,緊隨其后的為重慶市,時(shí)長為5-10月,為6個(gè)月;發(fā)放時(shí)長最少為3個(gè)月,有四個(gè)省份。

  另外,安徽、新疆和四川等地發(fā)放高溫津貼則沒有天數(shù)的限制,規(guī)定以當(dāng)?shù)貧庀笈_(tái)公布的氣溫為準(zhǔn),當(dāng)?shù)貧鉁芈短煸?5 、室內(nèi)不能降低至33 以下時(shí),就可發(fā)高溫津貼。


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    隨著各地高溫津貼陸續(xù)進(jìn)入發(fā)放期,多地將開展檢查督促落實(shí)。如果職工和用人單位對(duì)是否應(yīng)發(fā)放高溫津貼存爭(zhēng)議,則可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,同時(shí)誰主張誰舉證

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    用人單位未按規(guī)定支付勞 動(dòng)者高溫津貼的,勞動(dòng)者有權(quán)向人力資源和社會(huì)保障部門舉報(bào)或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,那么天津市的高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么呢

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    據(jù)了解,高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定,并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。在目前已經(jīng)有27個(gè)省份制定了標(biāo)準(zhǔn),那

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