2017年浙江省有沒有發(fā)放高溫補(bǔ)貼
高溫天氣也伴隨著夏季的來臨而到來,各個(gè)省份也制定了高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),并且開始發(fā)放,那么浙江省有沒有發(fā)放高溫補(bǔ)貼呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年浙江省有沒有發(fā)放高溫補(bǔ)貼相關(guān)資料,希望大家喜歡!
浙江省有沒有高溫補(bǔ)貼
浙江高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每月225元
浙江省人力資源和社會(huì)保障廳日前發(fā)布通知,要求企業(yè)要進(jìn)一步增進(jìn)對(duì)職工的關(guān)愛,建立健全防暑降溫工作制度,切實(shí)減輕高溫工作環(huán)境下職工的勞動(dòng)強(qiáng)度并適當(dāng)增加休息時(shí)間,為職工提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品,切實(shí)改善職工生產(chǎn)生活條件。要嚴(yán)格執(zhí)行高溫津貼發(fā)放有關(guān)規(guī)定,企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
浙江省高溫補(bǔ)貼發(fā)放辦法
針對(duì)一些公司會(huì)發(fā)放綠豆、白糖等防暑物資的情況,該負(fù)責(zé)人還特意解釋,防暑物資并不屬于高溫津貼。高溫津貼是要納入工資總額,但不能計(jì)入最低工資,用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。
另外,按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼,并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額,并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼,可通過企業(yè)所在的村級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室爭(zhēng)取合法權(quán)益,或撥打12333投訴。
有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的,勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。
人體在高溫天氣下的反應(yīng)
33℃-汗腺開始啟動(dòng),在這種溫度下工作2~3小時(shí),"人體"空調(diào)-汗腺開始啟動(dòng),通過微微 涔汗散發(fā)蓄積的體溫。
35℃--散熱機(jī)制立刻反應(yīng)。這時(shí),淺靜脈擴(kuò)張,皮膚微微出汗,心跳加快,血液循環(huán)加速。對(duì)個(gè)別年老體弱、散熱不良者,需要配合局部降溫。這個(gè)溫度也是啟用室內(nèi)空調(diào)的起始溫度。
36℃--人體"自我冷卻",一級(jí)警報(bào)溫度。在這個(gè)溫度中,人體便會(huì)通過蒸發(fā)汗水散熱,進(jìn)行"自我冷卻",此時(shí),一定要注意補(bǔ)充含鹽、維生素及礦物質(zhì)的飲料,以防電解質(zhì)紊亂,同時(shí)還應(yīng)采用其他降溫措施。
38℃--多臟器參與降溫,二級(jí)警報(bào)溫度。一旦氣溫升到38℃,人體汗腺排汗已難保持正常體溫,不僅肺部急促"喘氣"以呼出熱量,就連心臟也要加快速度,輸出比平時(shí)多60%的血液至體表參與散熱。這時(shí),降溫措施、心臟藥物保健及治療均不可有絲毫松懈。
39℃--汗腺瀕臨衰竭,三級(jí)警報(bào)溫度。汗腺疲于工作,已經(jīng)無能為力并趨于衰竭,這時(shí)很容易出現(xiàn)心臟病猝發(fā)的危險(xiǎn)。
40℃--大腦顧此失彼,四級(jí)警報(bào)溫度。高溫已直逼生命中樞,以致人頭昏眼花、站立不穩(wěn),這時(shí)人必須移至陰涼地方或借助空調(diào)器降溫。
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