2017廣州生育津貼和產(chǎn)假工資規(guī)定
2017年關(guān)于產(chǎn)假期間的工資和生育津貼是很多準(zhǔn)媽媽疑問的事情，我們都知道生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017廣州生育津貼和產(chǎn)假工資規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017廣州生育津貼和產(chǎn)假工資
國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天; 二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
職工享受生育保險待遇應(yīng)當(dāng)同時具備兩個條件：
1、用人單位為職工參加生育保險繳費累計滿1年以上，并同時繼續(xù)為其繳費的;
2、符合國家和省、市人口與計劃生育規(guī)定。
生育津貼是以生育(流產(chǎn))時的上年度本單位人(月)平均繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計算，計算公式是：生育津貼=上年度本單位人(月)÷平均繳費工資30(天)×假期天數(shù)。
針對不少準(zhǔn)父母關(guān)心生育津貼的天數(shù)計算方法，編也做了一番了解，匯總?cè)缦拢?/p>
1.正常產(chǎn)假98天(包括產(chǎn)前休假15天)
2.獨生子女假增加35天
3.晚育假增加15天
4.難產(chǎn)假按程度不同可增30天或15天
5.多胞胎生育假、每多生育一個嬰兒增加15天
6.計劃內(nèi)流產(chǎn)假，視不同情況可增15、30、42、75天
7.計劃外流產(chǎn)假，同上。
2017廣州生育津貼和產(chǎn)假工資區(qū)別
產(chǎn)假工資，嚴(yán)格地說是計劃時代的稱謂，那時沒有健全的社會保障體系，女職工生育期間享受產(chǎn)假，待遇也由所在單位支付，統(tǒng)稱為產(chǎn)假工資。
生育津貼，是用人單位按時足額繳納生育保險費后，職工享受生育保險待遇的重要內(nèi)容;生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，社保機構(gòu)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)撥付給用人單位的職工生育津貼，用人單位必須用于職工在生育、產(chǎn)假內(nèi)應(yīng)享受的工資及福利待遇。
對于已繳納生育保險的企業(yè)，生育津貼是女職工產(chǎn)假期間的工資，不過其支付的主體為生育保險基金。說得更明白點，生育津貼就是原來所說的產(chǎn)假工資。全面推行社會保險制度以后，為了與國際通用術(shù)語銜接，“生育津貼”這一名詞逐步取代了原來的“產(chǎn)假工資”。
這點，可以從很多地方法規(guī)和政策的表述中找到很多印證。如，《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險條例》第16條規(guī)定，女性從業(yè)人員生育按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假的，或按照國家規(guī)定享受計劃生育手術(shù)休假的，在法定休假期間內(nèi)，“由領(lǐng)取工資變更為享受生育津貼。”再如，北京市人力資源和社會保障局《關(guān)于調(diào)整本市職工生育保險政策有關(guān)問題的通知》(2012年1月1日起實行)第三條中明確強調(diào)：“生育津貼即為產(chǎn)假工資”。
2017生育津貼和產(chǎn)假工資是不是同領(lǐng)
生育津貼就是女職工產(chǎn)假期間的工資，只不過是由生育保險基金支付的，因此，女職工享受產(chǎn)假或計劃生育手術(shù)休假期間，原則上，生育津貼和產(chǎn)假工資不可同時兼得。
生育津貼，是指女職工享受產(chǎn)假或計劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補償，目的在于保障女職工產(chǎn)假或休假期間的基本生活需要。
享有生育津貼是生育的職業(yè)女性一項基本權(quán)利。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，用人單位按時足額繳納生育保險費，職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：(一)女職工生育享受產(chǎn)假;(二)享受計劃生育手術(shù)休假;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
目前，我國生育津貼的支付方式主要分兩種：對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2017廣州生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
一、享受條件
參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產(chǎn))時仍在參保的廣州市戶口職工，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
注：生育保險津貼：生完小孩五個月內(nèi)辦理,分別由女職工，男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險待遇。
(一)、女職工
1、生育津貼
以生育(流產(chǎn))時當(dāng)月本單位人平繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)。
生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)
假期天數(shù)：
(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);
(2)獨生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
(4)難產(chǎn)假
剖腹產(chǎn)、ⅲ度會陰破裂增加30天;
吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。
(5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。
(6)流產(chǎn)假
懷孕不滿2個月15天;
懷孕不滿4個月30天;
懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;
懷孕滿7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;
2、生育醫(yī)療費
(1)在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由廣州市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。
(2)懷孕 16 周前的突然流產(chǎn)，非定點醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間的產(chǎn)科并發(fā)癥按核定數(shù)報銷。
(3)異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實際報銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。
3、一次性分娩營養(yǎng)補助費
(1)正常產(chǎn)、滿 7 個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資× 25% ;
(2)難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。
4、一次性補貼
在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。
(二)男職工
領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費工資計發(fā)。
男配偶假期工資 = 當(dāng)月單位人平繳費工資÷30 (天)× 10 (天)
猜你喜歡：
1.2017年廣東省男職工的陪產(chǎn)假規(guī)定
3.2017廣東男方陪產(chǎn)假是怎么規(guī)定的
2017廣州生育津貼和產(chǎn)假工資規(guī)定
