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2017海南產(chǎn)假多少天_2017海南產(chǎn)假最新規(guī)定

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  2017年產(chǎn)假有多少天?海南對產(chǎn)假是怎么規(guī)定的?大家都知道,產(chǎn)假是對于孕婦來說很關心的問題。以下是學習啦小編為你整理的2017海南產(chǎn)假多少天相關資料,希望大家喜歡!

  2017海南產(chǎn)假多少天

  2017年3月31日修訂的《海南省人口與計劃生育條例》規(guī)定

  婚假

  第四十條依法登記結婚的夫妻,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十天。

  產(chǎn)假、陪產(chǎn)假

  第四十三條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,享受下列獎勵與優(yōu)待:

  (一)屬機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員的,女職工除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個月,給予男方護理假十五日。婚假、產(chǎn)假、護理假期間,工資照發(fā),享受全勤待遇。產(chǎn)假期滿后,經(jīng)本人申請,所在單位可以給予哺乳假至嬰兒一周歲止,其工資按不低于本人基本工資的百分之八十發(fā)給,不影響晉級、調整工資和計算工齡;

  (二)各級人民政府規(guī)定的其他獎勵與優(yōu)待。

  2017國家規(guī)定的產(chǎn)假

  必須享受的休假

  1.產(chǎn)假:98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。

  2.產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權益)

  3.產(chǎn)前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。

  4.授乳時間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。

  可以請的假

  1.產(chǎn)前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應批準其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構證明有習慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應當批準其產(chǎn)前假。”

  2.哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準,可請哺乳假六個半月。

  3.保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。

  4.由于各地的實際情況不同,建議準媽咪到當?shù)叵嚓P部門咨詢清楚,以免擺烏龍。

  2017產(chǎn)假工資和津貼能否兼得

  問:產(chǎn)假工資與生育津貼能否兼得?

  答:不能。因為產(chǎn)假工資與生育津貼實際上是一碼事。

  《遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險規(guī)定》(1997年7月1日實施,2011年1月13日被修訂,現(xiàn)行有效)第十二條規(guī)定,“女職工符合計劃生育規(guī)定生育或者流產(chǎn)的,可領取下列生育保險費用: (一)按照上一年度市社會平均工資計發(fā)的產(chǎn)假生育津貼(產(chǎn)假工資); (二)從懷孕到生育期間,所發(fā)生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費及因生育直接引發(fā)感染其他疾病的醫(yī)療費; (三)按照上一年度市社會平均工資計發(fā)的男方護理假工資。 生育保險費用由社會保險經(jīng)辦機構或者委托職工所在企業(yè)發(fā)放。”

  根據(jù)該規(guī)定可以看出,生育津貼就是所謂的產(chǎn)假工資。該規(guī)定雖然在2011年做過修改,但未涉及到該條款,該規(guī)定仍然有效。

  解惑:

  生育津貼就是原來老的法律規(guī)定中所說的產(chǎn)假工資。全面推行社會保險制度以后,為了與國際通用術語銜接,“生育津貼”這一名詞逐步取代了原來的“產(chǎn)假工資”。這一點,也可以從一些地方法規(guī)規(guī)章中比較直接地看出。

  《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險條例》第16條規(guī)定,女性從業(yè)人員生育按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假的,或按照國家規(guī)定享受計劃生育手術休假的,在法定休假期間內(nèi),“由領取工資變更為享受生育津貼。”

  北京市人力資源和社會保障局《關于調整本市職工生育保險政策有關問題的通知》(2012年1月1日起實行)第三條中明確強調:“生育津貼即為產(chǎn)假工資”。

  而遼寧省是在1997年頒布實施的《遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險規(guī)定》第十二條第一款第一項中,對產(chǎn)假生育津貼即為產(chǎn)假工資的意思,采取了即直接又隱晦的解釋。


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