2017廣州產(chǎn)假計算_2017廣州產(chǎn)假多少天
2017年廣州的產(chǎn)假多少天?產(chǎn)假的工資是怎么計算的?產(chǎn)假在近幾年開放二胎后是又有了新規(guī)定。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017廣州產(chǎn)假計算相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017廣州產(chǎn)假計算
順產(chǎn)：98天+80天獎勵假=178天
剖腹：98天+80天獎勵假+30天破腹產(chǎn)假=208天
《廣東省人口與計劃生育條例(修正案)》于2017年9月29日審議通過啦!這也意味著，再婚夫妻期待已久的再生育政策終于落地，廣東178天產(chǎn)假成為現(xiàn)實(shí)!
原條例規(guī)定，“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假”。加上98天順產(chǎn)假后，廣東省女職工產(chǎn)假最少為128天，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天，即158天。
而此次新條例，決定將女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎勵假，從三十日延長至八十日。這意味著，廣東省女職工產(chǎn)假將由最少128天延長至最少178天。
消息公布后，很多剛生完孩子的媽媽都在問：“我剛好在休產(chǎn)假，也能享受這50天的延長假嗎?”答案是確定的!廣東省衛(wèi)計委表示， 正在休產(chǎn)假的人也能享受。
2017廣州二胎有沒有產(chǎn)假
(一)國家《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
(二)《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定：
1、職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日。實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實(shí)行晚婚、晚育的，可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表揚(yáng)和獎勵。
2、本省戶籍獨(dú)生子女父母，產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假。男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
廣州市計生局稱晚育假和男方陪護(hù)假是為優(yōu)待獨(dú)生子女家庭。廣州市人口和計劃生育局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，廣州符合計劃生育政策晚育的女職工，可增加15天假期，廣州女職工屬一胎單孩、難產(chǎn)的，最多可享受178天假期。獨(dú)生子女家庭，男方有10日看護(hù)假。但晚育假只規(guī)定生一孩時享受，生二孩時，沒有這樣的政策支持。男方的10天看護(hù)假也是為了優(yōu)待獨(dú)生子女家庭，生二孩也就肯定不能休了。
因此可知，廣州生育單獨(dú)二胎的女職工只能享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假，并且不能享受晚育假。
廣州產(chǎn)假生育津貼怎么領(lǐng)取
生育保險待遇的申領(lǐng) 女職工生育或流產(chǎn)后五個月內(nèi)，分別由女職工，男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險待遇。 提供以下資料: (一)《廣州市職工勞動手冊》(原件)。 (二)《職工生育保險待遇審核表》一式二份。 (三)根據(jù)下列不同的情況，提供相關(guān)憑證:
1 ，順產(chǎn)，難產(chǎn): ( 1 )《計劃生育服務(wù)證》(原件); ( 2 )《出生證》(原件): ( 3 )《獨(dú)生子女父母光榮證》(原件): ( 4 )難產(chǎn)的附帶醫(yī)院診斷證明書(原件) ( 5 )領(lǐng)取二孩指標(biāo)符合晚育規(guī)定的，附單位證明。
2 ，嬰兒死亡: ( 1 )《計劃生育服務(wù)證》(原件): ( 2 )《死亡報告書》(原件)。
3 ，流產(chǎn):( 1 )《同意生育指標(biāo)通知書》或《計劃生育服務(wù)證》或提供戶口所在街道計生部門出具的證明;( 2 )醫(yī)院診斷證明書(注明懷孕周數(shù)) ( 3 )《廣州市企業(yè)職工生育保險醫(yī)療費(fèi)報銷審核表》用人單位先到醫(yī)保中心領(lǐng)取此表并審核醫(yī)療費(fèi)后，再由社保中心支付待遇。
4 ，男配偶假期工資: ( 2 )《獨(dú)生子女父母光榮證》(原件)。
生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于90天; 二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為90天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區(qū)對參加生育保險的企業(yè)中男職工的配偶，給予一次性津貼補(bǔ)助。
產(chǎn)假生育津貼計算方法
生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù)
假期天數(shù)：
(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);
(2)獨(dú)生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
(4)難產(chǎn)假
剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天;
吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。
(5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。
(6)流產(chǎn)假
懷孕不滿2個月15天;
懷孕不滿4個月30天;
懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;
懷孕滿7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天。
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