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2017遼寧產(chǎn)假新規(guī)定_2017遼寧省產(chǎn)假怎么休

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  對于有工作的女性朋友來說,產(chǎn)假的時間是很重要的,那2017年遼寧的產(chǎn)假休多少天的呢?以下是學習啦小編為你整理的2017遼寧產(chǎn)假新規(guī)定相關資料,希望大家喜歡!

  2017遼寧產(chǎn)假新規(guī)定

  《遼寧省人口與計劃生育條例修正案(草案)》變化:二次審議稿中“職工晚婚的,婚假增加7天。晚育的,產(chǎn)假增加60日,男方護理假為15日。休假期間工資照發(fā),福利待遇不變”的內(nèi)容,較我省2003年4月1日起施行的《遼寧省人口與計劃生育條例修正案(草案)》未做修改,二審后增加“符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻享受本條款規(guī)定的生育第一個子女時的相同待遇”內(nèi)容。

  遼寧省現(xiàn)行產(chǎn)假休假依據(jù)為2012年《女職工勞動保護特別規(guī)定》國務院令第619號,法定產(chǎn)假98天,晚育產(chǎn)假增加60日,合計可休158天。男方護理假沒有相關規(guī)定,實踐中也未有對生育二胎的男方給予護理假的政策依據(jù)。這意味著,與生第一個孩子相比,生二孩的產(chǎn)假福利嚴重縮水,最直接的表現(xiàn)是沒有晚育假,女方少休60天。

  但如果“生育二胎與生育第一個子女相同待遇”,即生二胎女方與生育第一個孩子時一樣了,也可休158天,比過去增加60天。生二胎的男方護理假從沒有變?yōu)?5天。

  2017遼寧高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假幾天

  所謂"高齡產(chǎn)婦",是指年齡在35歲以上第一次妊娠的產(chǎn)婦。2015年以前,高齡產(chǎn)婦可以休6個月的產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,產(chǎn)假一般為三個月,晚婚晚孕者可前后長至四個月,包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。

  1、產(chǎn)假期間職工享受基本工資待遇;

  2、98天+30天(晚育)+15(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒);

  3、產(chǎn)假需提供證件:身份證、結婚證、準生證、出生證獨生子女證、(產(chǎn)婦在子女出生后4個月內(nèi)辦理獨生子女證的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加35天產(chǎn)假);

  4、 在符合《計劃生育條例》前提下,女員工在分娩前15天至后75天內(nèi)可獲得90天全薪產(chǎn)假。申請產(chǎn)假報告在分娩前10周內(nèi)交人事部批準,并附有公司認可的醫(yī)院出具的懷孕證明;

  5、符合《計劃生育條例》前提下,男職工之配偶屬晚育者,且為計劃內(nèi)第一胎者,男職工可享受陪產(chǎn)假3天。但在試用期內(nèi)不可享用陪產(chǎn)假。

  2017年關于產(chǎn)假的相關問題

  產(chǎn)假,是指在職準媽媽產(chǎn)期前后的休假待遇。一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

  1、根據(jù)最新的產(chǎn)假規(guī)定為:女職工單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前休息15天,產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

  2、晚婚晚育產(chǎn)假。男年滿25周歲,女年滿23周歲的初婚為晚婚。晚婚晚育的增加產(chǎn)假情況,新勞動合同法沒有具體規(guī)定。具體實施情況各地不一,一般是0—30天不等(注:有些地方?jīng)]有晚婚晚育產(chǎn)假),建議參照當?shù)赜媱澤龡l例。

  3、二胎產(chǎn)假。第二胎產(chǎn)假規(guī)定女職工產(chǎn)假為九十天,比第一胎少放了八天,其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。而不管“雙獨”還是“單獨”生二胎的,都不會再有晚育假了。

  4、高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假。所謂"高齡產(chǎn)婦",是指年齡在35歲以上第一次妊娠的產(chǎn)婦。在我國高齡產(chǎn)婦可以休6個月的產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,產(chǎn)假一般為三個月,晚婚晚孕者可前后長至四個月,包括產(chǎn)假90天法定節(jié)日。女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。


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