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2017遼寧省產(chǎn)假怎么休_2017遼寧省產(chǎn)假怎么規(guī)定

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  2017年遼寧省的產(chǎn)假多少天?規(guī)定怎么休?遼寧省新修改的計(jì)劃生育條例取消了晚婚假,增加了產(chǎn)假。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017遼寧省產(chǎn)假怎么休相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  2017遼寧省產(chǎn)假怎么休

  男滿25周歲、女滿23周歲初次結(jié)婚的為晚婚,已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的為晚育。

  職工晚婚的,婚假增加7日;晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,產(chǎn)假增加60日,男方護(hù)理假為15日。休假期間工資照發(fā),福利待遇不變。

  農(nóng)村村民晚婚、晚育的,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)待遇。

  故遼寧婚假最長為:

  婚假3天+晚婚假7天=10天

  具體規(guī)定:

  1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。

  2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假7天(不含3天法定婚假)。

  3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。

  4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。

  5、婚假包括公休假和法定假。

  6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

  7、婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照發(fā)。

  2017法定產(chǎn)假休息規(guī)定

  1、必須享受的假

  產(chǎn)假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)

  產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)

  產(chǎn)前工間休息:懷孕七個(gè)月以上,每天工間休息一小時(shí),不得安排夜班勞動(dòng)。

  授乳時(shí)間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間,每次30分鐘,也可合并使用。

  2、可以請的假

  產(chǎn)前假:懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。”

  哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可請哺乳假六個(gè)半月。

  保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。

  3、晚育假、晚育護(hù)理假

  遇法定節(jié)假日順延。

  產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的

  晚育假,根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定處理。例如,廣東省為15天,上海市為30天。晚育假包括雙休日,但不包括法定節(jié)假日。

  2017年遼寧省陪產(chǎn)假幾天

  配偶護(hù)理假15日。

  遼寧省最新計(jì)生條例亮點(diǎn)解讀

  主要做了三個(gè)方面修改和調(diào)整:

  一是實(shí)施全面兩孩政策,體現(xiàn)便民服務(wù)。將《條例》第十七條和二十條合并,提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女,重點(diǎn)對(duì)可以安排再生育的條件加以明確。為了體現(xiàn)簡政放權(quán)和便民服務(wù),修改第二十三條,將再生育審批權(quán)限由市縣衛(wèi)生計(jì)生部門下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處。刪除了與全面兩孩生育政策不相適應(yīng)的第十九條、二十一條、二十二條。

  二是調(diào)整完善獎(jiǎng)勵(lì)保障措施。修改第三十一條,將增加產(chǎn)假60日的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象由原來的晚育職工擴(kuò)大為符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,配偶護(hù)理假15日不變。同時(shí),刪除了晚婚晚育的規(guī)定和晚婚的獎(jiǎng)勵(lì)待遇。為了保證“老人老辦法”的有關(guān)政策得以落實(shí),增加一條,即對(duì)于法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定給予獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》夫妻的獎(jiǎng)勵(lì)由其所在單位執(zhí)行的,明確要求單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)落實(shí)責(zé)任。

  三是深化計(jì)劃生育服務(wù)管理改革,改善相關(guān)公共服務(wù)。修改第十八條,原則規(guī)定要建立健全生育兩個(gè)以下子女實(shí)行免費(fèi)登記服務(wù)制度,明確并強(qiáng)化各級(jí)政府向群眾提供計(jì)生基本公共服務(wù)的職責(zé)。同時(shí),刪除了帶有強(qiáng)制性服務(wù)色彩的第十四條、第二十七條,刪除了與生育登記服務(wù)制度不相適應(yīng)的第四十四條、第四十五條。


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