2017年上海市產(chǎn)假工資是如何發(fā)放
2017年產(chǎn)假的丟家情況對(duì)于不同的地區(qū)和不同的行業(yè)的情況有所不同，那上海產(chǎn)假多少天?工資是怎么規(guī)定的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年上海市產(chǎn)假工資是如何發(fā)放相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017年上海市產(chǎn)假工資規(guī)定
產(chǎn)假期間3月--4月半月按個(gè)人情況，是社保局按所在公司去年的人均月收入乘以產(chǎn)假月份一次性發(fā)放生育補(bǔ)貼的，但是社保局有個(gè)最高額的，所在公司去年的人均月收入超出社保局的最高額度就超出部分公司需不給員工。
好的單位會(huì)給發(fā)基本工資，一般都是產(chǎn)假期間停發(fā)工資，領(lǐng)取社保的生育基金領(lǐng)好。里面是包括你的產(chǎn)假工資的。如果工資的部分不足。公司要幫你補(bǔ)足的。社保發(fā)一部分，公司補(bǔ)齊其他的，據(jù)說(shuō)和平時(shí)工資差不多。
產(chǎn)假期間的工資不是公司發(fā)的，是社保局發(fā)的，叫生育保險(xiǎn)金，要去社保中心辦理手續(xù)領(lǐng)取的。當(dāng)然，前提是你所在的公司是替你交了生育保險(xiǎn)的生好孩子，帶上出院小結(jié)，戶口本，結(jié)婚證，身份證，寶寶的出生證明等等所有證明材料和銀行卡，到社保中心辦理，他們會(huì)在20天內(nèi)把錢打到你的卡上的。
生育津貼是津貼，生完孩子社保局一次補(bǔ)助的，是根據(jù)你單位工資水平來(lái)領(lǐng)的可以有4萬(wàn)多，產(chǎn)假期間公司是不能拖欠工資的拿的是全薪，可能績(jī)效獎(jiǎng)金沒(méi)有了而已，我們同事都是這樣的。
2017年上海市產(chǎn)假待遇
一、保胎假，工資按照病假發(fā) 。符合計(jì)劃生育規(guī)定的懷孕女職工，經(jīng)醫(yī)師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資可按病假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
二、產(chǎn)前假，工資按照八成發(fā) 。原市勞動(dòng)局《關(guān)于<上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法>中有關(guān)問(wèn)題的解釋》明確：女職工請(qǐng)產(chǎn)前假期間的工資，“其工資按本人工資的百分之八十發(fā)給”。這里的本人工資是指按女職工請(qǐng)產(chǎn)前假或請(qǐng)產(chǎn)假前正常出勤月的實(shí)得工資(不包括生產(chǎn)性津貼和獎(jiǎng)金)計(jì)算。 在增加工資時(shí)應(yīng)作出勤對(duì)待。”
三、產(chǎn)假領(lǐng)生育生活津貼 。女職工產(chǎn)假期間，如已參加了生育保險(xiǎn)，根據(jù)生育保險(xiǎn)的規(guī)定享受生育生活津貼和醫(yī)療津貼，其所在單位不再支付產(chǎn)假工資。生育生活津貼的標(biāo)準(zhǔn)是該年度本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)，有多長(zhǎng)產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。醫(yī)療津貼3000元。如員工所在單位沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)，產(chǎn)假期間應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付正常工作期間的工資。女職工應(yīng)當(dāng)?shù)玫降纳ｋU(xiǎn)其他待遇，也應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)。
2017年上海市產(chǎn)假多少天
為全面實(shí)施兩孩政策，各地相繼開始修訂地方計(jì)生條例，目前，天津、浙江、寧夏等12省份的新計(jì)生條例已經(jīng)出臺(tái)。不同省份產(chǎn)假?gòu)淖铋L(zhǎng)的180天到最短的128天，可相差近兩個(gè)月之多。
其中，山西、安徽、江西、山東、四川、寧夏6省份，產(chǎn)假為158天，福建產(chǎn)假最短158天最長(zhǎng)可休180天;而天津、浙江、湖北、廣東4省份，產(chǎn)假為128天，相差近兩個(gè)月。
根據(jù)2016年2月25日《上海市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈上海市人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》修改的上海市最新人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定，晚婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。
女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行(上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十四條)
產(chǎn)假：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)
第一、單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息八十三天。
第二、難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加15天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。
第三、晚育假增加30天。
第四、多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。
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