2017年29省二胎陪產假規(guī)定多少天
陪產假，又名陪護假，是指合法登記的夫妻，男方享受的休假權利，那2017年29省的生育二胎的陪產假是怎么規(guī)定的?有多少天?以下是學習啦小編為你整理的2017年29省二胎陪產假規(guī)定多少天相關資料，希望大家喜歡!
2017年29省二胎陪產假幾天
隨著廣東省出臺新版計生條例，目前全國至少已有29個省份在當地新版計生條例中明確了陪產假的期限。其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久。多數人能享受到足額的陪產假，但也有一部分人的陪產假遭遇了被“縮水”，甚至有人面臨有假難休的尷尬。
目前，除了西藏和新疆外，其余29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產假(部分地區(qū)稱為護理假)的期限。大多數地區(qū)的陪產假為15天,其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久。
目前，陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。
上海
陪產假是晚育護理假。按照上海市的有關規(guī)定陪產假實際上叫做晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條，符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假10天。
陪產假最短：天津、山東
第三十條規(guī)定，男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規(guī)定的產假外，增加產假六十日，并給男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。晚育護理假7天。
陪產假最長：河南、甘肅、云南
河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產假期限最長。根據新版計生條例，河南的護理假為1個月，甘肅和云南的護理假為30天。
湖南、四川兩地的陪產假為20天;內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天;安徽、陜西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天;陜西規(guī)定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。
2017年陪產假實際實施情況
——部分人陪產假遭遇被“縮水”
各地陪產假長短不一，但實際情況中，男職工們是否能享受到這一“福利”呢?中新網記者，多數人能享受到足額的陪產假，但也有一部分人的陪產假遭遇了被“縮水”，甚至有的人面臨有假難休的尷尬。
據有些初為人父的網友反應，原本應當享有休陪產假權利的他，因為單位以“工作太忙，人手不夠”而被拒絕陪產假的申請，甚至有些單位沒有陪產假可以休。
有的企業(yè)會以“工作需要”等理由拒絕給職工足額的陪產假，甚至有個別的企業(yè)會以“沒有收到文件”為由拒絕讓職工休陪產假，這也遭到不少網友的吐槽。
職工該如何維護自己的合法權益?對于如何維權以及法律責任的問題，在各地的計生條例中，多數地區(qū)并沒有做出明確的規(guī)定。
對此，中國勞動學會副會長蘇海南表示，用人單位應該按照當地計生條例的規(guī)定對請休假制度作出具體安排，勞動者在簽訂合同的時候最好能明確休假權益。在遭遇休假縮水或無法休假的時候，首先應與單位做好溝通，溝通無效的話可以向當地計生部門或勞動部門反映。更重要的是，計生部門應與勞動部門做好溝通，爭取把休假落實情況納入勞動保障監(jiān)察的內容。
2017年關于男陪產假的休假問題
我國除了女性職工享有法定產假之外，男職工也是享有法定陪護假的。不過由于我國現行法律除了對陪護假有行政性文件規(guī)范，并沒有做出進一步規(guī)定，所以我國各省市以及直轄區(qū)對陪護假的規(guī)定都是按照當地具體情況來制定的，甚至于有些地方是沒有陪護假的。
由于各地陪護假條例都有所不同，所以各地陪護假的申請條件，放假天數等都是不一樣的，男職工可以查閱當地政府對陪護假的具體條例來了解陪護假。男性產假是我國專為男性職工設置的一種福利性政策，同時也可以促進我國和諧社會建設?？墒怯捎谀行援a假的法律地位不高，所以有一些地方是沒有男性產假的。男性產假條例是我國法律法制上的一大新突破，同時也是我國法制社會建設的進步。
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