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2017年產(chǎn)假的哺乳期政策是怎樣

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  2017年按照國家規(guī)定,哺乳的媽媽是有哺乳假的,那關于產(chǎn)假的政策是什么呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年產(chǎn)假的哺乳期政策是怎樣相關資料,希望大家喜歡!

  2017年產(chǎn)假的哺乳期政策

  關于國家的相關規(guī)定,主要有以下幾個方面

  1、《女職工勞動保護規(guī)定》第九條規(guī)定:有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間,可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間,算作勞動時間。

  2、一般來說,哺乳期媽媽每天有一小時的授乳假,而且對產(chǎn)假后媽媽來說,有6個半月的哺乳假。但是哺乳假最多只有六個半月,是符合國家要求的,但是需要個人寫個申請,單位同意,方可執(zhí)行。

  3、女職工符合計劃生育規(guī)定分娩,產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請,領導批準,可請哺乳假。

  4、生育第一個子女并領取《獨生子女父母光榮證》的,哺乳假6個月,獨生子女父母獎勵費照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。

  5、生育第二個子女,哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。

  6、有條件的單位,也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產(chǎn)假),哺乳假期間工資照發(fā),但獨生子女父母獎勵費不發(fā)。

  2017年產(chǎn)假的哺乳期相關法律常識

  哺乳期是指產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時期,就是開始哺乳到停止哺乳的這段時間,一般長約10個月至1年左右。 《中華人民共和國勞動法》第62條、第63條規(guī)定:產(chǎn)期是指女性生產(chǎn)后的90天,哺乳期是指女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。

  為了保護母嬰健康,降低乳幼兒死亡率,國際上已將保護、促進和支持母嬰喂養(yǎng)作為婦幼衛(wèi)生工作的一個重要內(nèi)容。哺乳期保健為指導母乳喂養(yǎng)與哺乳期衛(wèi)生,包括母乳分泌量、影響乳汁分泌量的因素,喂養(yǎng)方法及乳房護理,乳母飲食、休息、睡眠、斷乳等。

  哺乳期是哺乳動物生長發(fā)育所應當經(jīng)歷的重要階段。如:獅子的哺乳期是三個月;狗的哺乳期是30~45天;母兔的哺乳期一般為30~40天。哺乳動物的乳汁成分很復雜。物種?食物?季節(jié)?年齡?胎次?泌乳期以及個體特性等都能影響乳汁的成分。各種哺乳動物的乳汁都含水?蛋白質(zhì)?脂肪?糖?無機鹽和維生素。乳汁中的蛋白質(zhì)主要為酪蛋白,其次是乳清蛋白和乳球蛋白。

  2017年產(chǎn)假的哺乳期待遇

  請3個月、6個月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發(fā)給,不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。

  請一年(含法定產(chǎn)假)哺乳假的,工資照發(fā),職務(崗位)津貼、省直補貼停發(fā)。不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發(fā)。

  5、雙生以上的女職工,可實行產(chǎn)后休息一年,其產(chǎn)假以外的工資,按本人基本工資的80%發(fā)給。

  6、哺乳時間:對撫育未滿周歲嬰兒的女職工,在每班工時內(nèi)應給予兩次哺乳時間(包括人工喂養(yǎng)),每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間,按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額,工資照發(fā)。

  7、嬰兒滿周歲后,確診為體弱兒,可適當延長哺乳期,但最多不超過六個月。

  8、確診患有更年期綜合癥的女職工,癥狀較重,每月可給予公假休息1-2天。

  9、女教師產(chǎn)假正值寒暑假期間,其寒暑假休假時間可以順延(國家教委教人[1992]8號)。

  10、實行勞動合同制的女職工,在合同期未滿的情況下,不能以懷孕、生育、哺乳為由,解除其勞動合同。

  11、男女雙方均晚婚晚育的,男方可享受5-7天的護理假。


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