2017年產(chǎn)假四川規(guī)定能休多少天

時(shí)間：2017-09-06 13:39:14 俏霞20由分享

　　2017年很多的上班族都很關(guān)心產(chǎn)假的規(guī)定，那產(chǎn)假是有多少天的呢?四川的產(chǎn)假是怎么規(guī)定的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年產(chǎn)假四川規(guī)定能休多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　2017年產(chǎn)假四川休多少天

　　四川省女性生育假158天加男方護(hù)理假20天，共計(jì)178的規(guī)定，使得其產(chǎn)假福利看起來(lái)排名全國(guó)第三，次于福建最多可休180天+15天=195天，次于寧夏158天+25天=183天。

　　但實(shí)際上，四川可休產(chǎn)假福利最長(zhǎng)可達(dá)到188天(女方)+20天(男方護(hù))=208天。為什么是這樣?因?yàn)楦鶕?jù)最新修訂的《四川人口與計(jì)劃生育條例》，在國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。即根據(jù)計(jì)生條例女方可休158天，男方可休20天。

　　不可忽視的是，根據(jù)四川省《中華人民共和國(guó)母嬰保健法》實(shí)施辦法的規(guī)定，“實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個(gè)月產(chǎn)假，產(chǎn)假視為出勤”。省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)副主任歐力生曾給予華西都市報(bào)客戶(hù)端記者答復(fù)，稱(chēng)這個(gè)規(guī)定依然繼續(xù)適用。

　　因此，四川媽媽可休的“生育假”最多可達(dá)188天，加上男方護(hù)理假20天，生育福利的假期長(zhǎng)達(dá)208天。

　　上位法“符合政策生育的夫妻可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”的規(guī)定埋下的懸念，終于在《條例》中揭曉答案。

　　《條例》第二十六條規(guī)定“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。”

　　同時(shí)，《條例》刪除了原來(lái)有關(guān)鼓勵(lì)晚婚晚育、嚴(yán)格一孩政策(包括再生育的間隔、類(lèi)區(qū)規(guī)定)以及對(duì)生育一孩獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容。

　　我省過(guò)去對(duì)晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定是：晚婚假在國(guó)家規(guī)定的3天婚假基礎(chǔ)上增加20天，即川人晚婚假可休23天;晚育假在國(guó)家規(guī)定的98天基礎(chǔ)上增加30天，即128天;

　　《條例》刪除了晚婚晚育延長(zhǎng)的50天(20天+30天)假期，重新規(guī)定：60天延長(zhǎng)的生育假和20天男方護(hù)理假不區(qū)分孩次，合法生育均同等享受。

　　換句話(huà)說(shuō)，不管生育一孩還是二孩，女方都可以享受延長(zhǎng)60天，即共計(jì)158天的生育假，男方享受20天護(hù)理假。

　　1月22日下午舉行的四川省第十二屆人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議審議通過(guò)了《四川省人口與計(jì)劃生育條例》(修正案)，明確實(shí)施“全面兩孩”政策的配套措施。

　　2017年四川陪產(chǎn)假怎么規(guī)定

　　四川晚育護(hù)理假10天第五章獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障第三十三條實(shí)行晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天?；榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

　　多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天。但是也有長(zhǎng)達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎(jiǎng)金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。

　　一般來(lái)說(shuō)，相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)并無(wú)關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。有的地方或企業(yè)就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無(wú)人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助或照顧。建議咨詢(xún)所在省、當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)。

　　2017年男方休產(chǎn)假的好處

　　男方休“產(chǎn)假”是有很多好處的，有利于產(chǎn)婦和嬰兒的健康。女性休產(chǎn)假期間，身體虛弱，當(dāng)然更需要丈夫的照顧。而且產(chǎn)婦常常會(huì)有沉重的心理壓力，情緒容易波動(dòng)，丈夫在身邊呵護(hù)，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助于消除產(chǎn)婦的緊張情緒，對(duì)于順利分娩、產(chǎn)后恢復(fù)，以及母乳喂養(yǎng)都有很大幫助。

　　有利于新生兒智力發(fā)育。新生兒雖然不會(huì)講話(huà)，視覺(jué)也不發(fā)達(dá)，但他們的感知覺(jué)靈敏，這時(shí)最易于接受父母的愛(ài)撫。父親的語(yǔ)言、氣息會(huì)給新生兒一種信息，對(duì)寶寶的感知覺(jué)發(fā)育和日后形成堅(jiān)強(qiáng)的性格都有好處--據(jù)英國(guó)劍橋大學(xué)的一份研究表明，如果父親在嬰兒早期生活中的參與，會(huì)對(duì)孩子將來(lái)的身心發(fā)展產(chǎn)生積極影響，他們?cè)谏鐣?huì)交往能力和解決問(wèn)題能力方面，會(huì)表現(xiàn)得更出色，這些都會(huì)在若干年后表現(xiàn)出來(lái)。

　　有利于建立和諧的社會(huì)關(guān)系。男女在生理上的差異是客觀(guān)存在的，因而社會(huì)分工不同，但因此也產(chǎn)生了社會(huì)地位的差異。讓男性生孩子顯然不現(xiàn)實(shí)，讓男人休產(chǎn)假并不難。調(diào)查顯示，愿意在家照顧新生兒并且實(shí)際在家伺候新生兒的比例，父親均超過(guò)母親。女人生孩子，男人帶孩子，打破了古老的社會(huì)分工，使男女平等成為了現(xiàn)實(shí)。