2017年產(chǎn)假新規(guī)定職工休多少天
2017年職工的產(chǎn)假是怎么規(guī)定的?可以申請多少天?國家規(guī)定的產(chǎn)假是還有包含保胎假、產(chǎn)前假、產(chǎn)后假等的。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年產(chǎn)假新規(guī)定職工休多少天相關(guān)資料,希望大家喜歡!
2017年產(chǎn)假新規(guī)定休多久
一、必須享受的假
產(chǎn)假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)
產(chǎn)前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。
授乳時間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。
二、可以請的假
產(chǎn)前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應(yīng)當批準其產(chǎn)前假。”
哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準,可請哺乳假六個半月。
保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。
2017年產(chǎn)假二胎有多少天
1、生育二胎需要符合一定的實體和程序要件,依法取得再生育證明之后即為計劃內(nèi)生育。除計劃外生育和非婚生育外,無論第幾胎,只要符合計劃生育政策,均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。
2、二胎產(chǎn)假的長短
不管是一胎還是二胎,單胎順產(chǎn)為90天,難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。《上海市人口與計劃生育條例》規(guī)定:符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時,年滿二十四周歲。從上述規(guī)定來看,生育二胎不是晚育,晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。當然,如果單位能多給你30天晚育假,那就更好了。如果單位批準的話,你還可以申請兩個半月的產(chǎn)前假,產(chǎn)前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。
3、產(chǎn)假期間的待遇
產(chǎn)假期間,依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù),當月繳費基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的,按照上年度全市職工月平均工資計發(fā)。如果本人工資標準高于社會保險支付標準的,超出部分,仍應(yīng)由用人單位補足。
2017年有關(guān)產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定
(一)產(chǎn)假的時間規(guī)定
1.產(chǎn)假
2014年最新產(chǎn)假規(guī)定,順產(chǎn)單胎的女職工可享受98天產(chǎn)假,分別為產(chǎn)前15天,產(chǎn)后83天。難產(chǎn)或多胞胎增假半個月,多胞胎按胎兒個數(shù)增加,每多生一個增假半個月。晚婚晚育的則根據(jù)各地標準相應(yīng)增假,部分地方可延長至4個月。
2.產(chǎn)檢假
(1)女員工妊娠第一到六個月期間可享受一天的產(chǎn)檢假,進行妊娠確定、產(chǎn)假檢查、生育培訓(xùn)等。
(2)女員工妊娠第六個月及第七個月期間,可享受每月一天的假期。
(3)女員工妊娠第八個月期間可享受兩天的假期。
(4)女員工妊娠九個月以上可享受四天的假期,但其中兩天包含在預(yù)產(chǎn)假中。
(二)產(chǎn)假的待遇規(guī)定
1.保胎假期間,工資要按照病假的標準進行發(fā)放;
2.臨產(chǎn)前的假期,工資應(yīng)按照正常工資的80%發(fā)放;
3.產(chǎn)假期間可領(lǐng)取生育津貼;
4.哺乳假期若不超過6個半月,工資應(yīng)按正常工資的80%發(fā)放,若超過6個半月則按70%發(fā)放。
(三)產(chǎn)假證件規(guī)定
女職工休產(chǎn)假需要提供結(jié)婚證、身份證、準生證、孩子的出生證明以及獨生子女證等相關(guān)證明。同時規(guī)定如果產(chǎn)婦在孩子出生四個月內(nèi)辦理了獨生子女證明,則可在原來產(chǎn)假的基礎(chǔ)上多享35天的假期。
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