2017年產假新政策規(guī)定青海休多長時間
2017年青海對人口與計劃生育條例進行了修訂,放寬了生育的條件,也修改了產假的規(guī)定,那產假的新政策是什么呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年產假新政策規(guī)定青海休多長時間相關資料,希望大家喜歡!
2017年青海產假新政策規(guī)定
符合條例規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期(國家基本生育假為98天)外,延長女方產假60天(條例實施后為98+60即158天生育假),給予男方看護假15天。
實施全面兩孩政策后,一對夫妻按政策生育兩個以內(含兩個)子女的不需要審批,實行生育服務登記制度。可到一方戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)或受委托的村(居、牧)委會、社區(qū)進行生育登記,免費領取生育服務證,自主安排生育。符合新修改的《條例》規(guī)定可以再生育的,由夫妻雙方共同申請,經雙方所在單位或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處審核后,報縣級人民政府計劃生育行政部門批準,可以再生育。
夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關于再生育子女的規(guī)定不一致的,按照有利于當事人的原則適用。
2017年青海產假期間的待遇
第一、保胎假,工資按照病假發(fā)
保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。
第二、產前假,工資按八成發(fā)
懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批準,可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應批準其休假,工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。
第三、產假,領生育津貼
產假包括:98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒),領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè),用來發(fā)放產假期間工資的,但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關,所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等,所以有規(guī)定:產假工資和生育津貼,就高領取,簡單說來就是:
1、如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標準,下同)高于生育津貼,那就按產假工資發(fā)員工就OK,生育津貼下來,歸企業(yè)。
2、如果員工的產假工資低于生育津貼,那可以先按產假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來,將與產假工資的差額補給員工,剩下的還是歸企業(yè)。
2017年青海有沒有陪產假
男方是否有陪產假,各地規(guī)定不同,有的地區(qū)有,有的地區(qū)沒有,而且各地規(guī)定的陪產假時間也不同,有7天的也有10天、15天的。
在現行的《勞動法》中,只有女職工生育可以休產假的規(guī)定,并沒有男職工休陪產假的明確規(guī)定。男士帶薪休陪產假目前在法律上還是空白,主要還是參照各地的《人口計劃生育條例》的規(guī)定,但不排除有的單位根據的是《勞動法》不予以男士陪產假,一般情況下,正常的是3天,若妻子屬于晚育(生育時滿24周歲),則再獎勵7天,共10天。
男方休“產假”是有很多好處的,有利于產婦和嬰兒的健康。產婦休產假期間,身體虛弱,當然更需要丈夫的照顧。而且產婦常常會有沉重的心理壓力,情緒容易波動,丈夫在身邊呵護,能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料,也有助于消除產婦的緊張情緒,對于順利分娩、產后恢復,以及母乳喂養(yǎng)都有很大幫助。
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