2017年產假最新規(guī)定深圳休幾天
2017年深圳的女職工是可以依法享受產假時間的，那產假是怎么規(guī)定的呢?能休多少天?以下是學習啦小編為你整理的2017年產假最新規(guī)定深圳休幾天相關資料，希望大家喜歡!
2017年深圳產假的最新規(guī)定
現(xiàn)在我國正式實施的產假標準依據(jù)2012年4月18日國務院常務會議審議并原則通過的《深圳市女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關待遇。
24日，北京市十四屆人大常委會第26次會議，表決通過了修改《北京市人口與計劃生育條例》的決定，明確取消晚婚假，并增7天婚假，女職工產假最多可達7個月，新增配偶陪產假15天。
截至目前，為與新計生法相適應，推進“全面兩孩”政策落地，已經(jīng)有包括北京、上海、廣東、福建、天津在內的至少15個省份修改了本地區(qū)的計生條例，各地的產假分別延長至128天到7個月不等。
15省份均取消晚婚假 部分地區(qū)增加婚假
隨著北京的新計生條例出爐，目前，全國至少已經(jīng)有15個省份修訂了本地區(qū)的計生條例。這15個省份分別為北京、天津、山東、上海、浙江、安徽、江西、福建、廣東、廣西、湖北、山西、寧夏、四川、遼寧。
記者注意到，上述所有省份均已取消了晚婚假，大部分省份目前都執(zhí)行法定的3天婚假，但是北京、上海、福建、山西、遼寧5地則在取消晚婚假的同時，調整了原有的婚假天數(shù)。
其中，北京、上海、遼寧三地均規(guī)定，除享受國家規(guī)定婚假外，增加婚假7天，婚假天數(shù)達到10天。福建的婚假天數(shù)修改為15天。山西婚假天數(shù)修改為30天，在15個省份中最長。
2017年深圳晚育產假多少天
正常產假：
1、產假98天(含產前檢查15天);
2、獎勵假30天;
3、晚育增加15天。
流產產假：
1、懷孕未滿2個月流產的，產假15天;
2、懷孕未滿4個月流產的，產假30天;
3、懷孕滿4個月以上至7個月以下流產的，產假42天;
4、懷孕滿7個月以上遇死胎、死產和早產不成活，產假75天。
難產產假：
1、剖腹產、III度會陰破裂增加30天;
2、吸引產、鉗產、臂位產增加15天。
哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。
生育多胞胎：每多生育1個，增加產假15天。
陪產假(看護假)：15天。
注：嬰兒一周歲內每天擁有兩次哺乳時間，每次30分鐘，產假遇法定節(jié)假日的，法定節(jié)假日均包含在請假時間內。
2017年未婚先孕可不可以休產假
未婚生育違反計劃生育政策，故不能享受生育保險待遇。
《女職工勞動保護規(guī)定》第15條規(guī)定：“女職工違反國家有關計劃生育規(guī)定的，其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。”各省(市、區(qū))制定的《人口與計劃生育條例》均規(guī)定，違反國家規(guī)定生育子女的公民，除了要繳納社會撫養(yǎng)費外，不享受生育津貼(產假工資福利)、醫(yī)療服務等生育保險待遇，即產假期間停止其工資福利待遇，不能報銷檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費等費用?？傊焉?、分娩、產褥期的一切費用自理。
未婚生育的行為應受到一定的處分。
我國《人口與計劃生育法》第42條規(guī)定，違反計劃生育法律、法規(guī)的規(guī)定生育子女，是國家工作人員的，應當依法給予行政處分;其他人員應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。
有些省(市、區(qū))還規(guī)定，違反計劃生育政策生育子女的，在一定期限內不得被評為先進個人、不得晉升職務等。
產假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。
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