2017年二胎產(chǎn)假新規(guī)定河南休多久
2017年生育二胎的女性都是年齡偏大的,所以產(chǎn)假規(guī)定的時間就是非常重要的,那河南省的產(chǎn)假最新規(guī)定是什么呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年二胎產(chǎn)假新規(guī)定河南休多久相關(guān)資料,希望大家喜歡!
2017年河南二胎產(chǎn)假新規(guī)定
《河南省人口與計劃生育條例》第三十三條國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工,實行晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八天。實行晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個月,給予其配偶護理假一個月?;榧?、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。
以上為晚婚晚育的待遇,對于合法生育二胎的,按國家統(tǒng)一規(guī)定: 根據(jù)國務(wù)院出臺的《女職工勞動保護特別規(guī)定》要求:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。對于生二胎的產(chǎn)假,如果附合生育二胎的政策規(guī)定,按上述規(guī)定執(zhí)行。
2016年河南省二胎產(chǎn)假為128天。取消晚婚晚育假,將原來的獨生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎勵假30天。這意味著,凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的,不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的,都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待。同時,丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。
2017年河南二胎產(chǎn)假的福利
1、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼:對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
2、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間,單位應(yīng)當支付其工資。
3、懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
4、用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
5、產(chǎn)假期間,依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù),當月繳費基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的,按照上年度全市職工月平均工資計發(fā)。如果本人工資標準高于社會保險支付標準的,超出部分,仍應(yīng)由用人單位補足。
2017年河南二胎有沒有陪產(chǎn)假
國家嚴格規(guī)定了,第二胎不享有第一胎的任何權(quán)益的,所以都不可以。
計劃生育提倡晚婚、晚育,少生、優(yōu)生,從而有計劃地控制人口。計劃生育是我國的一項基本國策,國家推行計劃生育,主要的目的是使人口的增長同經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃相適應(yīng)。有效的完成人口質(zhì)量與經(jīng)濟同步增長.
陪產(chǎn)假包括周末嗎?包括,但是我國勞動法沒有規(guī)定陪產(chǎn)假制度,只是省上有規(guī)定,而且各省規(guī)定的天數(shù)也不同,如果您所在地沒有規(guī)定,無法律依據(jù)。一般來說7到10天,也有五天的,河南省可長達一個月。
女職工產(chǎn)假為九十八天,其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn) 的,增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn) 的,其所在單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時間的產(chǎn)假。(根據(jù)國務(wù)院最新頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》相關(guān)規(guī)定)
勞動部還下發(fā)了一份《勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》,對女職工產(chǎn)假、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋。
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