2017年合肥陪產(chǎn)假規(guī)定是多少天
2017年合肥有沒有陪產(chǎn)假規(guī)定?陪產(chǎn)假是有是多少天呢?每個女職工在生育的時候是有產(chǎn)假的，那準爸爸們同樣也是有陪產(chǎn)假的權(quán)利。以下是學習啦小編為你整理的2017年合肥陪產(chǎn)假規(guī)定是多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017年合肥陪產(chǎn)假多少天
安徽新計生條例第三十七條規(guī)定，對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當給予以下獎勵：女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天;
男方享受十天護理假，夫妻異地生活的，護理假為二十天。職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加60天，合計158天。
準爸爸們可以利用這十天的假期好好陪伴準媽媽，因為在即將分娩的時候，媽媽們的心情是會很激動的，非常需要最親密的人給予安慰和鼓勵。一對愛人能夠一起迎接小寶寶的到來，這是一件再幸福不過的事情了。
2017年合肥陪產(chǎn)假請假條范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產(chǎn)XX天(含公司規(guī)定之陪產(chǎn)假x天和事假X天)，請假時間從x年x月x日到x年x月x日，共計X天。請領(lǐng)導(dǎo)批準。 此致
敬禮!
XXX
20XX年XX月XX日
2017年合肥陪產(chǎn)假申請程序
如果是晚育,男同志可以有一個月的陪產(chǎn)假.一般程序如下:女方辦理婚育服務(wù)證后,到男方單位蓋章.由女方單位出具產(chǎn)假證明,證明中要表明女方是晚育,可享受三個月的產(chǎn)假,愿意將一個月的假期轉(zhuǎn)給男方.證明送交男方單位后,一般就可到勞資部門辦理休假手續(xù)了.注明:此證明一般是在孩子出生后幾日內(nèi)開具,以便提供孩子的準確出生日期和休假的日期。
對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外，每個地區(qū)對產(chǎn)假都有自己的補充規(guī)定。
陪產(chǎn)假需要什么證明
1、結(jié)婚假，準生證、出生證明等。
2、機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。
不同地方，陪產(chǎn)假不同，陪產(chǎn)假請假條也不同。總的來說，陪產(chǎn)假請假條都是大同小異，如果需要請陪產(chǎn)假的男性，在這方面需要查詢情況所需證明、條件等情況哦!
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