2017年湖南產(chǎn)假工資的怎么計(jì)算

時(shí)間：2017-09-20 14:33:45 俏霞20由分享

　　2017年很多的準(zhǔn)媽媽們除了關(guān)注產(chǎn)假的時(shí)間以外就是產(chǎn)假的工資了，那湖南的產(chǎn)假是多少天呢?工資是怎么計(jì)算的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年湖南產(chǎn)假工資的怎么計(jì)算相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　2017年湖南產(chǎn)假工資的計(jì)算

　　生產(chǎn)女職工的產(chǎn)假：?jiǎn)翁ロ槷a(chǎn)90天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天;難產(chǎn)者，增加15天;符合計(jì)劃生育晚育條件的，另增加晚育假15天;多胞胎生育者，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。自然流產(chǎn)女職工的產(chǎn)假：妊娠3個(gè)月以內(nèi)自然流產(chǎn)或者宮外孕者，產(chǎn)假30天;妊娠3個(gè)月以上7個(gè)月以內(nèi)自然流產(chǎn)，產(chǎn)假45天。

　　產(chǎn)假，“工資”應(yīng)全拿。

　　女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。(一)從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。(二)從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。

　　2017年湖南產(chǎn)假多少天

　　省人大常委會(huì)副主任韓永文主持會(huì)議，副主任謝勇、劉蓮玉、李友志、陳君文、王柯敏，秘書長彭憲法出席會(huì)議。省人民政府副省長蔡振紅、省高級(jí)人民法院院長康為民、省人民檢察院檢察長游勸榮列席會(huì)議。

　　會(huì)議聽取了省人大法制委關(guān)于湖南省人口與計(jì)劃生育條例修正案草案、關(guān)于湖南省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改部分地方性法規(guī)的決定草案審議結(jié)果的報(bào)告，關(guān)于長沙市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改《長沙市人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定地方性法規(guī)條例》的決定、關(guān)于靖州苗族侗族自治縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)條例、關(guān)于通道侗族自治縣侗族文化村寨保護(hù)條例審查結(jié)果的報(bào)告。

　　會(huì)議分別表決通過了湖南省人口與計(jì)劃生育條例修正案、湖南省中小學(xué)校幼兒園規(guī)劃建設(shè)條例、湖南省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改部分地方性法規(guī)的決定、湖南省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于確定邵陽市、張家界市、永州市、懷化市、婁底市、湘西土家族苗族自治州人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)開始制定地方性法規(guī)的決定。

　　會(huì)議分別表決通過了湖南省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于批準(zhǔn)長沙等12個(gè)市州人民代表大會(huì)換屆時(shí)間調(diào)整的決定、關(guān)于縣鄉(xiāng)兩級(jí)人民代表大會(huì)代表選舉時(shí)間安排的決定、關(guān)于批準(zhǔn)長沙市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改《長沙市人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定地方性法規(guī)條例》的決定的決定、關(guān)于批準(zhǔn)靖州苗族侗族自治縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)條例的決定、關(guān)于批準(zhǔn)通道侗族自治縣侗族文化村寨保護(hù)條例的決定。

　　根據(jù)表決通過的《湖南省人口與計(jì)劃生育條例修正案》，男方護(hù)理假由修正案草案提出的15天延至20天;女方產(chǎn)假為158天。頗受關(guān)注的婚假調(diào)整，沒有出現(xiàn)在修正案中。這也意味著，湖南年輕人結(jié)婚，以后法定婚假只有3天。

　　省人大常委會(huì)副秘書長，省人大各專門委員會(huì)、常委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，省人民政府有關(guān)部門，各市州人大常委會(huì)和部分縣市區(qū)人大常委會(huì)負(fù)責(zé)同志，部分省十二屆人大代表等列席會(huì)議。

　　2017年國家規(guī)定的產(chǎn)假工資

　　《勞動(dòng)法》只在女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定中有對(duì)女職工生育可以歇產(chǎn)假的規(guī)定。按照《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定：女方24歲之后生第一個(gè)孩子的，屬于晚育，男方可以享受一周的帶薪護(hù)理假。這個(gè)規(guī)定是對(duì)晚育的一種獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)也是為了母嬰的健康。只是一些企業(yè)在執(zhí)行時(shí)往往打“折扣”。

　　女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不影響其享有的福利待遇。另外享受女職工生育保險(xiǎn)待遇。

　　女職工休產(chǎn)假有規(guī)定

　　按照國家有關(guān)規(guī)定，女職工產(chǎn)假不少于90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假期間，用人單位參加生育保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼;用人單位沒有參加生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資由用人單位支付。

　　女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，給予15—30天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

　　此外，對(duì)于晚育的職工，各地還有一定獎(jiǎng)勵(lì)假的規(guī)定。如北京市規(guī)定，晚育(24周歲以上)的女職工，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天;獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男職工享受;不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　女職工產(chǎn)假期間，即使勞動(dòng)合同期滿，用人單位也不得解除勞動(dòng)合同

　　女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險(xiǎn)的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況不同，規(guī)定不同，是否計(jì)發(fā)由企業(yè)定。

　　機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間，根據(jù)《人事部關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間工資計(jì)發(fā)問題的通知》(1994年2月24日)規(guī)定，女職工在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間，其工資按下列各項(xiàng)之和計(jì)發(fā)：1.機(jī)關(guān)實(shí)行職級(jí)工資制度的人員，為本人職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資與工齡工資;2.機(jī)關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資與按國家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金;3.機(jī)關(guān)普通工人，為本人崗位工資與按國家比例計(jì)算的獎(jiǎng)金;4.事業(yè)單位職工，為本人職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資與按國家規(guī)定比例計(jì)算的津貼(其中，體育運(yùn)動(dòng)員，為本人體育基礎(chǔ)津貼與成績津貼)。