2017年江西產(chǎn)假規(guī)定能休多少天
產(chǎn)假是女職工在生產(chǎn)期間正常享受薪資待遇的假期，那2017年產(chǎn)假是怎么規(guī)定的呢?江西是有多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年江西產(chǎn)假規(guī)定能休多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017年江西產(chǎn)假規(guī)定多少天
1月20日，江西省第十二屆人大常委會第二十二次會議第二次全體會議在南昌舉行，會議表決通過《江西省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改<江西省人口與計劃生育條例>的決定》。
新修改的計生條例鼓勵“一對夫妻生兩個孩子”，刪除了有關(guān)晚婚晚育獎勵假的規(guī)定，同時規(guī)定符合法律、行政法規(guī)和條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假60日，并給予男方護(hù)理假15日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變;
根據(jù)此次新修改的計生條例規(guī)定，加上國家基本的98日生育假，江西省符合相關(guān)規(guī)定生育的女性將至少可休158日產(chǎn)假。
產(chǎn)假在國家基礎(chǔ)上延長60日
根據(jù)全國人大常委會關(guān)于修改人口與計劃生育法的決定，國家不再提倡晚婚晚育。記者看到，江西省修正案草案刪除了關(guān)于對晚婚晚育的獎勵假期的規(guī)定，擬建立對符合法律規(guī)定生育子女的夫妻，延長生育假的獎勵，并明確相關(guān)福利待遇。
按照江西省此前條例規(guī)定：晚婚的初婚者，延長婚假15日;晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護(hù)理假10日。
而新提交審議的修正案草案規(guī)定：對符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假60日，并給予男方護(hù)理假15日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。
也就是說，加上國家基本的98日生育假，江西省符合相關(guān)規(guī)定生育的女性至少可休158日產(chǎn)假。
2017年江西陪產(chǎn)假規(guī)定
江西正式全面放開二孩 增加60日產(chǎn)假為全國最長。1月20日，江西省十二屆人大常委會第二十二次會議表決通過了《江西省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈江西省人口與計劃生育條例〉的決定》(以下簡稱《決定》)，標(biāo)志著全面兩孩政策的配套規(guī)定在江西省正式實施。
據(jù)了解，新修改《條例》調(diào)整完善了生育調(diào)節(jié)、獎勵保障、技術(shù)服務(wù)、法律責(zé)任等計劃生育配套政策，刪除了部分因國家政策調(diào)整已不適用的相應(yīng)管理措施，共涉及24項內(nèi)容。
“提倡一對夫婦生育兩個子女” 縮短生育審批時限至10個工作日。新修改《條例》明確“提倡一對夫婦生育兩個子女，符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女”。
并首次提出了省際間生育政策不一致時的適用辦法，即“夫妻有一方為其他省、自治區(qū)、直轄市戶籍的，本省關(guān)于再生育子女的規(guī)定與其他省、自治區(qū)、直轄市不一致的，按照有利于當(dāng)事人的原則適用”?！⊥瑫r，以前實行第一胎生育服務(wù)證制度和再生育一胎生育證制度改為按政策生育一孩、二孩生育登記服務(wù)制度和再生育審批制度。
2017年江西產(chǎn)假的工資計算
生產(chǎn)女職工的產(chǎn)假：單胎順產(chǎn)90天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天;難產(chǎn)者，增加15天;符合計劃生育晚育條件的，另增加晚育假15天;多胞胎生育者，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。自然流產(chǎn)女職工的產(chǎn)假：妊娠3個月以內(nèi)自然流產(chǎn)或者宮外孕者，產(chǎn)假30天;妊娠3個月以上7個月以內(nèi)自然流產(chǎn)，產(chǎn)假45天。
產(chǎn)假，“工資”應(yīng)全拿。
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。(一)從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。(二)從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
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