2017年深圳市陪產(chǎn)假最新規(guī)定
2017年隨著產(chǎn)假的政策不斷的調(diào)整，現(xiàn)男性也是有陪產(chǎn)假的，那深圳的陪產(chǎn)假多少天呢?最新的規(guī)定是什么?以下是學習啦小編為你整理的2017年深圳市陪產(chǎn)假最新規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017年深圳陪產(chǎn)假的新規(guī)
陪產(chǎn)假，又叫做陪護假、看護假，簡單來說就是依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受照料對方的假期。
國家規(guī)定陪產(chǎn)假一般是15天，都是由于各地的情況有所差異，所以各省以及直轄市都會根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況制定相關(guān)條例，也就是說各地的陪產(chǎn)假規(guī)定都會有所不同，所以陪產(chǎn)假的天數(shù)也是不一樣的。下面我們來看一下各地的陪產(chǎn)假天數(shù)：
1、廣東省的陪產(chǎn)假規(guī)定了領(lǐng)有《獨生子女優(yōu)待證》的男方是享有10天的陪產(chǎn)假的。
2、深圳的陪護產(chǎn)假則規(guī)定若女職工在滿23周歲依法登記結(jié)婚的，生育第一胎時男方可享有10天的陪產(chǎn)假。
3、重慶和河北以及江蘇則規(guī)定晚育夫婦，女方休產(chǎn)假期間，男方是享有7天陪產(chǎn)假的。
一般來說陪產(chǎn)工資有兩種形式結(jié)算：
1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣骄べY標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。
2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。
2017年深圳二胎有沒有陪產(chǎn)假
我國《女職工保護規(guī)定》第8條規(guī)定，女職工產(chǎn)假為九十八天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。另外，由于生育二胎不符合晚育的條件，所以不享受延長產(chǎn)假30天。
以上法律規(guī)定并沒有區(qū)分二胎或農(nóng)村戶口情況，只要有懷孕生育的事實，女職工提出休產(chǎn)假，用工單位應(yīng)當同意。
根據(jù)現(xiàn)行生育保險政策規(guī)定，符合計劃生育政策規(guī)定的女職工，在分娩或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，只要用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月，就可以報銷生孩子的費用。
但是，需要注意的是，雖然生二胎也能享受生育津貼，但因為生育津貼是與產(chǎn)假時間掛鉤的，這就意味著，生二孩的女職工會少30天的津貼。
許多家庭都有生育二胎的意愿，現(xiàn)在終于能如愿以償了，不過家長們應(yīng)該是既開心又焦慮的吧?畢竟再生一個娃就會增加額外的經(jīng)濟負擔。但二胎終于放開啦，也是值得高興的!
2017年部分地方的陪產(chǎn)假時間
北京2017年陪產(chǎn)假15天
北京新計生條例第十八條規(guī)定，機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
上海2017年陪產(chǎn)假10天
上海新計生條例第三十一條規(guī)定，符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。
廣西2017年陪產(chǎn)假25天
廣西新計生條例第二十五條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
寧夏2017年陪產(chǎn)假25天
寧夏新計生條例第三十七條規(guī)定，對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶25天護理假;產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。
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