国产成人v爽在线免播放观看,日韩欧美色,久久99国产精品久久99软件,亚洲综合色网站,国产欧美日韩中文久久,色99在线,亚洲伦理一区二区

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動法>勞動假期>產(chǎn)假>

2017年休產(chǎn)假后還能不能享有年假

時間: 俏霞20 分享

  2017年中國各地方和各單位對產(chǎn)假的長度并沒有統(tǒng)一的規(guī)定,而產(chǎn)假都是各個地方規(guī)定的,那休了產(chǎn)假還有沒有年假呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年休產(chǎn)假后還能不能享有年假相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  2017年休產(chǎn)假后是否還有年假

  首先,根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定,職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:

  (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

  (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

  (三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

  (四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

  (五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

  單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。

  其次,《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定,職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

  由此可知,職工休了產(chǎn)假還可以休年假。

  2017年休產(chǎn)假規(guī)定有多久

  《中華人民共和國勞動法》第六十二條規(guī)定:女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。

  國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定:“女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天”。

  根據(jù)最新修訂并于2017年1月1日起正式施行的《人口與計劃生育法》第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

  產(chǎn)假——延長30到60天不等

  新計生法取消了相關(guān)鼓勵晚育的條款,但同時指出,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。于是,各地的產(chǎn)假怎么休,就成了外界關(guān)注的焦點。

  目前,廣東的新計生條例中已規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受30日的獎勵假。也就是說,加上基本的98天生育假,符合相關(guān)規(guī)定生育的女性至少可休128天產(chǎn)假。另外,天津、浙江、湖北三地的新計生條例中也已明確延長產(chǎn)假30日。

  在已出臺新計生條例的省份中,安徽、江西、山西、寧夏、四川等地的產(chǎn)假延長天數(shù)高達60天,廣西的產(chǎn)假延長天數(shù)也達到了50天。

  總之,要想具體了解當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)假規(guī)定,還需要看各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例的規(guī)定。

  2017年國家規(guī)定年假幾天

  帶薪年休假簡稱年休假,是指勞動者連續(xù)工作一年以上,

  第二條 機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

  第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

  國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

  第四條 職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:

  (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

  (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

  (三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

  (四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

  (五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

  第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。

  年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。


猜你喜歡:

1.2017年勞動法對哺乳假的最新規(guī)定

2.2017年勞動法對產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定

3.2017年生育假規(guī)定

4.2017孕婦產(chǎn)假規(guī)定

5.2017年產(chǎn)假工資新規(guī)定

2017年休產(chǎn)假后還能不能享有年假

2017年中國各地方和各單位對產(chǎn)假的長度并沒有統(tǒng)一的規(guī)定,而產(chǎn)假都是各個地方規(guī)定的,那休了產(chǎn)假還有沒有年假呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年休產(chǎn)假后還能不能享有年假相關(guān)資料,希望大家喜歡! 2017年休產(chǎn)假后是否還有年假 首先,根據(jù)《職工帶薪年休假
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 2017年休產(chǎn)假規(guī)定要怎么申請
    2017年休產(chǎn)假規(guī)定要怎么申請

    2017年國家規(guī)定女職工在分娩的時候是有產(chǎn)假的,那產(chǎn)假是怎么休的呢?規(guī)定能休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年休產(chǎn)假規(guī)定要怎么申請相關(guān)資料,

  • 2017年休產(chǎn)假的申請報告怎么寫
    2017年休產(chǎn)假的申請報告怎么寫

    2017年很多的準(zhǔn)媽媽們在即將生產(chǎn)的時候都是要向單位申請休產(chǎn)假的,那產(chǎn)假的申報報告是怎么寫呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年休產(chǎn)假的申請報告相

  • 2017年休產(chǎn)假178天是不是都有工資
    2017年休產(chǎn)假178天是不是都有工資

    2017年很多的地方都增加了產(chǎn)假的時間,國家的基本產(chǎn)假是有98天,有的地方規(guī)定能休178天,那產(chǎn)假期間有沒有工資的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年

  • 2017年新勞動法陪產(chǎn)假規(guī)定幾天
    2017年新勞動法陪產(chǎn)假規(guī)定幾天

    2017年新勞動法規(guī)定已婚男士,妻子臨產(chǎn)期都會有陪產(chǎn)假,那陪產(chǎn)假的規(guī)定是什么呢?男士能休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年新勞動法陪產(chǎn)假規(guī)定

21612