国产成人v爽在线免播放观看,日韩欧美色,久久99国产精品久久99软件,亚洲综合色网站,国产欧美日韩中文久久,色99在线,亚洲伦理一区二区

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動法>勞動假期>產(chǎn)假>

2017年休產(chǎn)假后還有沒有年終獎

時(shí)間: 俏霞20 分享

  2017年即將生育的女職工都是需要休產(chǎn)假的,但有的職工是擔(dān)心產(chǎn)假會不會應(yīng)該年終獎呢?產(chǎn)假是怎么規(guī)定的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年休產(chǎn)假后還有沒有年終獎相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  2017年休產(chǎn)假后是否有年終獎

  首先,發(fā)放年終獎是用人單位自主給予員工的一種福利待遇,并非用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)。法律沒有強(qiáng)制要求用人單位一定發(fā)放年終獎,也沒有發(fā)放的具體規(guī)定,因此,勞動者不可以強(qiáng)求用人單位發(fā)放年終獎。用人單位可以通過規(guī)章制度或者勞動合同,對年終獎的具體發(fā)放方法作出約定。如果用人單位的規(guī)章制度或者勞動合同條款中明確約定發(fā)放年終獎,用人單位就應(yīng)該根據(jù)約定履行自己承諾的義務(wù)。

  其次,就其性質(zhì)而言,年終獎也是勞動報(bào)酬的組成部分之一。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》及《若干具體范圍的解釋》的規(guī)定:工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額,包括獎金;獎金包括生產(chǎn)獎;生產(chǎn)獎包括年終獎(勞動分紅)等。因此,年終獎從狹義講是一種獎金,從廣義講屬于工資性的勞動報(bào)酬。

  第三,懷孕女職工在產(chǎn)假期間的工資待遇不得降低。年終獎的問題,歸根結(jié)底是女職工在懷孕、生育期間的工資待遇問題。對此,國家相關(guān)法律對于女職工懷孕期間有著特殊的勞動保護(hù)規(guī)定?!秼D女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)都規(guī)定,任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資。《江蘇省工資支付條例》明確規(guī)定,女職工休產(chǎn)假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)視同勞動者提供正常勞動并支付其工資。

  綜上所述,年終獎是職工工資中的組成部分。女職工休產(chǎn)假期間,依據(jù)法律法規(guī),用人單位應(yīng)當(dāng)視同勞動者提供正常勞動,不得降低其工資待遇。發(fā)放年終獎,用人單位不得以女職工休產(chǎn)假為由,扣減年終獎。

  依據(jù)勞動法及其法律解釋,勞動者在法定休假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼。勞動者生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)依法享有休假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)支付其工資,勞動合同、集體合同均未約定的,按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。故該公司應(yīng)當(dāng)按照王女士產(chǎn)假前正常勞動期間應(yīng)得的工資支付其產(chǎn)假期間的工資。由于績效工資、房補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通信補(bǔ)助列入工資單內(nèi),屬其產(chǎn)假前正常勞動期間的工資性收入。

  因此,綜上所述,年終獎是職工工資中的一種,在休產(chǎn)假期間不能進(jìn)行扣除。

  2017年休產(chǎn)假的工資計(jì)算

  產(chǎn)假,工資”應(yīng)全拿。

  第一種:是用人單位為女職工繳納生育保險(xiǎn)的,女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為:

  1、生育津貼;

  2、生育醫(yī)療費(fèi)用;

  3、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用;

  4、國家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用。

  上述費(fèi)用均有社?;鹬Ц?。

  值得注意的是:在該種情況下,生育津貼即應(yīng)視為女職工的產(chǎn)假工資,但由于生育津貼的計(jì)算方法是:女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除產(chǎn)假天數(shù)得出的,該津貼的數(shù)額可能低于女職工的本人工資數(shù)額。因此,若生育津貼的數(shù)額低于女職工工資的,由用人單位補(bǔ)足差額。

  第二種,用人單位未給女職工繳納生育保險(xiǎn)的,女職工產(chǎn)假期間,工資由用人單位照發(fā),這里的工資應(yīng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼,應(yīng)是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標(biāo)準(zhǔn)。另外,女職工還可以要求用人單位報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用及疾患生育手術(shù)費(fèi)用。

  2017年產(chǎn)假規(guī)定多長時(shí)間

  《中華人民共和國勞動法》第六十二條規(guī)定:女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。

  國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定:“女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天”。

  根據(jù)最新修訂并于2017年1月1日起正式施行的《人口與計(jì)劃生育法》第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

  產(chǎn)假——延長30到60天不等

  新計(jì)生法取消了相關(guān)鼓勵晚育的條款,但同時(shí)指出,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。于是,各地的產(chǎn)假怎么休,就成了外界關(guān)注的焦點(diǎn)。

  目前,廣東的新計(jì)生條例中已規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受30日的獎勵假。也就是說,加上基本的98天生育假,符合相關(guān)規(guī)定生育的女性至少可休128天產(chǎn)假。另外,天津、浙江、湖北三地的新計(jì)生條例中也已明確延長產(chǎn)假30日。

  在已出臺新計(jì)生條例的省份中,安徽、江西、山西、寧夏、四川等地的產(chǎn)假延長天數(shù)高達(dá)60天,廣西的產(chǎn)假延長天數(shù)也達(dá)到了50天。

  總之,要想具體了解當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)假規(guī)定,還需要看各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例的規(guī)定。


猜你喜歡:

1.2017孕婦產(chǎn)假規(guī)定

2.2017年勞動法對產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定

3.2017二胎產(chǎn)假多少天

4.2017年產(chǎn)假工資新規(guī)定

5.2017年休產(chǎn)假178天是不是都有工資

2017年休產(chǎn)假后還有沒有年終獎

2017年即將生育的女職工都是需要休產(chǎn)假的,但有的職工是擔(dān)心產(chǎn)假會不會應(yīng)該年終獎呢?產(chǎn)假是怎么規(guī)定的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年休產(chǎn)假后還有沒有年終獎相關(guān)資料,希望大家喜歡! 2017年休產(chǎn)假后是否有年終獎 首先,發(fā)放年終獎是用人單位自主給予員工
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 2017年休產(chǎn)假要給單位什么證件
    2017年休產(chǎn)假要給單位什么證件

    產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,那2017年產(chǎn)假是怎么規(guī)定的?申請休產(chǎn)假需要什么證件嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年休產(chǎn)假要給單位的證件

  • 2017年休產(chǎn)假請假條的格式是怎么樣
    2017年休產(chǎn)假請假條的格式是怎么樣

    2017年在現(xiàn)實(shí)生活中,每個職工都是規(guī)定享受產(chǎn)假的,并且休產(chǎn)假只要遞交請假條就可以了,那請假條格式是怎么樣的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年

  • 2017年休產(chǎn)假期間有沒有工資
    2017年休產(chǎn)假期間有沒有工資

    2017年女職工如果在工作期間懷孕的的話單位要給予一定時(shí)間的產(chǎn)假,那產(chǎn)假期間有沒有工資的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年休產(chǎn)假期間有沒有工資

  • 2017年休產(chǎn)假后還能不能享有年假
    2017年休產(chǎn)假后還能不能享有年假

    2017年中國各地方和各單位對產(chǎn)假的長度并沒有統(tǒng)一的規(guī)定,而產(chǎn)假都是各個地方規(guī)定的,那休了產(chǎn)假還有沒有年假呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年休

21619