2017年引產產假規(guī)定能休多少天
國家規(guī)定產假對于女職工來說是非常好的一項福利，那引產的產假是怎么規(guī)定呢?女職工一般能休多少天?以下是學習啦小編為你整理的2017年引產產假規(guī)定能休多少天相關資料，希望大家喜歡!
2017年引產產假規(guī)定多少天
女職工流產休假按勞險字〔1988〕2號《關于女職工生育待遇若干問題的通知》執(zhí)行，即“女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫(yī)務部門的意見，給予15天至30天的產假;懷孕滿4個月以上流產者，給予42天產假。產假期間，工資照發(fā)。”
產假是指職業(yè)女性在生產前后所享有的休假權利。2014年最新產假規(guī)定，順產單胎的女職工可享受98天產假，分別為產前15天，產后83天。難產或多胞胎增假半個月，多胞胎按胎兒個數增加，每多生一個增假半個月。晚婚晚育的則根據各地標準相應增假，部分地方可延長至4個月。
我國相關法律規(guī)定，我國所有女性職工在其與用人單位之間的勞動關系存續(xù)的期間內，都享受產假的待遇。
2012年4月18日國務院頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》中對以往的有關規(guī)定做出了修正和更改，如以往的規(guī)定中提出，違反計劃生育相關規(guī)定的女職工的勞動保護的特殊規(guī)定，修正后的規(guī)定刪除這一條款，提出不剝奪超生、未婚生育等女職工的產假權利，但是該規(guī)定指出事業(yè)單位、國家機關及企業(yè)的女職工除外。
2017年引產產假工資計算
我國相關法律規(guī)定，員工在懷孕期間，用人單位不得安排其從事三級體力勞動強度以上的工作，同時也不得要求其從事孕婦禁忌的勞動項目，不得延長勞動時間，必要時還需要減輕其勞動強度。另外，還規(guī)定女員工妊娠達到七個月以上則不能安排其進行夜班勞動，同時應安排一定的工作間休息時間。
1、產前假期間
妊娠七個月以上，女職工可根據具體情況向用人單位提出請產前假的申請，經用人單位批準后即可享受兩個月的產前假。在這期間工資應按照本人標準工資的80%發(fā)放。
2、保胎假期間
根據我國相關法律條文規(guī)定，女性職工在保胎期間的工資應按照所在單位病假的待遇進行處理，也就是說女性職工在胞胎期間只能按照病假的標準領取工資。病假工資的發(fā)放標準則根據所在單位的具體規(guī)定來執(zhí)行。
3、產假期間
我國勞動法等相關法律規(guī)定，女職工在產假期間以及丈夫在陪產期間的工資標準都不應低于本人的標準工資。
2017年引產后的宜吃食物
1、豆?jié){大米粥：豆?jié){2碗，大米50克，白糖適量。將大米淘洗凈，以豆?jié){煮米作粥，熟后加糖調服。每日早空腹服食。具有調和脾胃，清熱潤燥作用。適用于人工流產，引產后體虛的調養(yǎng)。
2、雞蛋棗湯：雞蛋2個，紅棗10個，紅糖適量。鍋內放水煮沸后打入雞蛋臥煮，水再沸下紅棗及紅糖，文火煮20分鐘即可。具有補中益氣，養(yǎng)血作用。適用于貧血及病后，產后氣血不足的調養(yǎng)。
3、參芪母雞：老母雞1只，黨參50克，黃芪50克，淮山藥50克，大棗50克，黃酒適量。將宰殺去毛及內臟的母雞，加黃酒淹浸，其它四味放在雞周圍，隔水蒸熟，分數次服食。具有益氣補血作用。適用于引產和流產后的調補。
4、魚類中的鯉魚能促進子宮收縮。生理的創(chuàng)傷總是伴隨心理改變，引產前后的很長時期內女人都會變得有些自怨自艾、神經兮兮的，要么計較得到的關懷不夠，要么擔心影響今后的健康，超乎尋常的焦慮挺折磨人的，適當的飲食調理或許就能解開心結，恢復快樂和自信。
從營養(yǎng)學的角度來說，膳食當中的維生素B1、維生素B6、煙酸、維生素C、鉀、鐵和鈣是對抗負面情緒的必需元素，而巧克力、奶酪、蘋果、香蕉、金針菜、硬果(花生、核桃、松子等)、奶品等等則是保持平和心緒的食物。
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