2017年云南產(chǎn)假剖腹產(chǎn)是有多少天
2017年產(chǎn)假在各個地區(qū)都是不一樣的，那云南省的產(chǎn)假多少天?剖腹產(chǎn)是休多少天的?以下是學習啦小編為你整理的2017年云南產(chǎn)假剖腹產(chǎn)是有多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017年云南產(chǎn)假剖腹產(chǎn)休的天數(shù)
一般情況下，女職工產(chǎn)假為九十八天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn) 的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。(根據(jù)國務院最新頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》相關(guān)規(guī)定)
勞動部還下發(fā)了一份《勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產(chǎn)假、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋：1、懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。2、產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。
2017年云南產(chǎn)假的規(guī)定
2017年3月31日修訂的《云南省人口與計劃生育條例》規(guī)定
第二十二條 機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除按照國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》休假外，女方延長生育假60天，男方給予護理假30天。
第二十三條 機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員，施行計劃生育手術(shù)后，按照下列規(guī)定休假：
(一)放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休假7天，產(chǎn)假期間放置的產(chǎn)假順延;
(二)經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處負責人口和計劃生育工作的機構(gòu)批準摘取宮內(nèi)節(jié)育器的，休假7天;
(三)施行輸卵管結(jié)扎的，休假30天，產(chǎn)假期間結(jié)扎的產(chǎn)假順延;
(四)施行輸精管結(jié)扎的，休假15天;
(五)經(jīng)縣級衛(wèi)生計生行政部門批準，施行輸卵管復通術(shù)的，休假30天;施行輸精管復通術(shù)的，休假15天;
(六)因避孕措施失效而施行補救手術(shù)，懷孕不滿4個月的，休假15天;懷孕4個月以上的，休假42天
2017年云南產(chǎn)假工資計算
生育津貼：以前是以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，新規(guī)定以用人單位的上年度職工月平均工資為基數(shù)。具體公式為：生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。云南省生育保險金=生育生活津貼+生育醫(yī)療費補貼。
生育生活津貼=繳費基數(shù)×產(chǎn)假時間，生育醫(yī)療費補貼是統(tǒng)一的3000元。繳費基數(shù)每個人都不一樣的，按照繳納的醫(yī)療保險基數(shù)算的，有上限的，上限是7300多一個月吧!就是最多也就是大概7300*4.53000(醫(yī)療補貼)。產(chǎn)假時間，正常是3個月，晚育(25歲以后)加1個月，剖腹產(chǎn)再加半個月。
例如繳費基數(shù)是2520，因為是剖腹產(chǎn)，所以產(chǎn)假4個半月。所以領(lǐng)到的總金額就是2520×4.5(剖)3000=14340元;如果是順產(chǎn)的產(chǎn)婦，補貼總額=繳費基數(shù)*4(順)+3000。
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