2017年中山市陪產(chǎn)假是怎么規(guī)定
2017年晚婚晚育政策取消，很多省份跟隨國家政策修改計生條例，那中山市的產(chǎn)假陪產(chǎn)假最新規(guī)定是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年中山市陪產(chǎn)假的規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017年中山市陪產(chǎn)假的規(guī)定
產(chǎn)假：延長30到60天不等
目前，廣東的新計生條例中已規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受30日的獎勵假。也就是說，加上基本的98天生育假，符合相關(guān)規(guī)定生育的女性至少可休128天產(chǎn)假。另外，天津、浙江、湖北三地的新計生條例中也已明確延長產(chǎn)假30日。
在已出臺新計生條例的省份中，安徽的產(chǎn)假延長天數(shù)最多，達(dá)到60天，其次是廣西，達(dá)到了50天。
另外，北京早前公布的《北京市人口與計劃生育條例修正案(草案送審稿)》中明確，取消現(xiàn)行計生條例中規(guī)定的30天晚育假，修改為女職工符合規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天。如草案通過，符合生育政策的女性將享受到國家規(guī)定產(chǎn)假98天加上30天獎勵假，為128天，與此前的產(chǎn)假天數(shù)相同。
《山東省人口與計劃生育條例修正案(草案征求意見稿)》中明確，符合法律和該條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天。吉林方面也在就“延長產(chǎn)假60天”在網(wǎng)上征求意見。
陪產(chǎn)假：廣西陪產(chǎn)假達(dá)25天
已出臺或者正在醞釀新計生條例的地區(qū)中，男性的陪產(chǎn)假、護(hù)理假獎勵也都做出了相應(yīng)調(diào)整。
廣東的新計生條例中明確，將丈夫陪產(chǎn)假從10天增加到15天。廣西則將陪產(chǎn)假天數(shù)從原本的10天增加至25天，成為已出臺新計生條例省份中陪產(chǎn)假最多的。
2017年中山陪產(chǎn)假申請范文
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我的妻子于**月**日產(chǎn)下一子，屬計劃生育內(nèi)合法生育第一胎， 并屬晚婚、晚育。特請求陪產(chǎn)假**天(從****年**月**日至**月**日)回家陪產(chǎn)照顧。懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。感謝!
特此申請
此致敬禮
申請人：***
****年**月**日
2017年中山陪產(chǎn)假工資計算
陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：
1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。
2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。
在面對二胎陪產(chǎn)假手續(xù)怎么走這個問題時，首先最重要的是孩子的出生證明，男方陪產(chǎn)假一般是7天，但有時也會根據(jù)實際情況做出調(diào)整，在休陪產(chǎn)假時用人單位也會支付工資。
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