2017年最新湖南產(chǎn)假規(guī)定多少天

時間：2017-10-11 13:51:11 俏霞20由分享

　　法定產(chǎn)假和婚假是我們勞動者合法享有的一種權(quán)利，但2017年產(chǎn)假的規(guī)定都是由省份制定的，那湖南產(chǎn)假有多少天呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年最新湖南產(chǎn)假多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　2017年最新湖南產(chǎn)假多少天

　　副主任韓永文主持會議，副主任謝勇、劉蓮玉、李友志、陳君文、王柯敏，秘書長彭憲法出席會議。省人民政府副省長蔡振紅、省高級人民法院院長康為民、省人民檢察院檢察長游勸榮列席會議。

　　會議聽取了省人大法制委關(guān)于湖南省人口與計劃生育條例修正案草案、關(guān)于湖南省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改部分地方性法規(guī)的決定草案審議結(jié)果的報告，關(guān)于長沙市人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改《長沙市人民代表大會及其常務(wù)委員會制定地方性法規(guī)條例》的決定、關(guān)于靖州苗族侗族自治縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)條例、關(guān)于通道侗族自治縣侗族文化村寨保護(hù)條例審查結(jié)果的報告。

　　會議分別表決通過了湖南省人口與計劃生育條例修正案、湖南省中小學(xué)校幼兒園規(guī)劃建設(shè)條例、湖南省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改部分地方性法規(guī)的決定、湖南省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于確定邵陽市、張家界市、永州市、懷化市、婁底市、湘西土家族苗族自治州人民代表大會及其常務(wù)委員會開始制定地方性法規(guī)的決定。

　　會議分別表決通過了湖南省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于批準(zhǔn)長沙等12個市州人民代表大會換屆時間調(diào)整的決定、關(guān)于縣鄉(xiāng)兩級人民代表大會代表選舉時間安排的決定、關(guān)于批準(zhǔn)長沙市人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改《長沙市人民代表大會及其常務(wù)委員會制定地方性法規(guī)條例》的決定的決定、關(guān)于批準(zhǔn)靖州苗族侗族自治縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)條例的決定、關(guān)于批準(zhǔn)通道侗族自治縣侗族文化村寨保護(hù)條例的決定。

　　根據(jù)表決通過的《湖南省人口與計劃生育條例修正案》，男方護(hù)理假由修正案草案提出的15天延至20天;女方產(chǎn)假為158天。頗受關(guān)注的婚假調(diào)整，沒有出現(xiàn)在修正案中。這也意味著，湖南年輕人結(jié)婚，以后法定婚假只有3天。

　　省人大常委會副秘書長，省人大各專門委員會、常委會辦事機構(gòu)和工作機構(gòu)，省人民政府有關(guān)部門，各市州人大常委會和部分縣市區(qū)人大常委會負(fù)責(zé)同志，部分省十二屆人大代表等列席會議。

　　2017年湖南二胎產(chǎn)假多少天

　　人口與計劃生育法修正案草案昨日提交第十二屆全國人大常委會第十八次會議審議。修正案擬于2016年1月1日起施行。修正案草案將人口與計劃生育法第十八條第一款修改為：國家提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女。

　　修正案草案同時對獎勵保障等計劃生育配套制度進(jìn)行了調(diào)整完善。其中包括，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進(jìn)行獎勵的規(guī)定，規(guī)定符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇，刪除夫妻應(yīng)當(dāng)接受計劃生育技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)等條款，規(guī)定夫妻自主選擇避孕節(jié)育措施等，有利于更好地保護(hù)育齡群眾實行計劃生育的權(quán)利。

　　根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)具體如下：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天。3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

　　2017年產(chǎn)假是怎么休

　　產(chǎn)假一般是在孕婦分娩前后休的。最新產(chǎn)假規(guī)定我國女性職工依法享有98天的產(chǎn)假，98天產(chǎn)假中包括生育期15天，和產(chǎn)后休養(yǎng)83天，所以產(chǎn)假是從孕婦預(yù)產(chǎn)期前15天開始休的。我國規(guī)定女性職工享有98天的產(chǎn)假，難產(chǎn)者則享有113天產(chǎn)假，多胞胎生育者每多生一胎則增加15天。另外若是孕婦有特殊要求的，可以提前向公司請假提前待產(chǎn)，當(dāng)然這需要用人單位批準(zhǔn)。

　　有一些人可能會問，當(dāng)產(chǎn)假遇到了法定節(jié)假日，那產(chǎn)假可以順延嗎?其實法定產(chǎn)假中包括了雙休日和法定節(jié)假日。所以當(dāng)產(chǎn)假碰上節(jié)假日是不可以順延的。產(chǎn)假是我們女性職工最基本權(quán)益，同時也表現(xiàn)了我國政府對女性職工的關(guān)懷以及尊重。

　　女性職工在休產(chǎn)假期間，仍是原公司的一份子，并且產(chǎn)假并不是病假，所以產(chǎn)假與年假者兩者之間并不存在著任何沖突，所以產(chǎn)假是可以和年假一起休的。當(dāng)然員工申請休年假時若是與單位的工作時間安排出現(xiàn)了沖突，用人單位是有權(quán)不給以批準(zhǔn)的。