2017剖腹產(chǎn)產(chǎn)假規(guī)定是多少天
按照國家計劃生育的相關政策規(guī)定，女職工生育是享受產(chǎn)假的，那2017產(chǎn)假規(guī)定是多少天呢?剖腹產(chǎn)有沒有增加產(chǎn)假?以下是學習啦小編為你整理的2017剖腹產(chǎn)產(chǎn)假規(guī)定的天數(shù)相關資料，希望大家喜歡!
2017剖腹產(chǎn)產(chǎn)假規(guī)定的天數(shù)
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;
2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;
4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;
5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;
6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。
產(chǎn)假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)
產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。
產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假。
2017剖腹產(chǎn)產(chǎn)假工資規(guī)定
很多人休產(chǎn)假，但是產(chǎn)假期間拿到的工資可能不一樣，事實上，產(chǎn)假工資準確的說是根據(jù)基本工資發(fā)放的。但最終的數(shù)值不一定等于基本工資。 產(chǎn)假工資根據(jù)平時生育保險上繳的基數(shù)來算你應得的生育津貼。當然許多公司會根據(jù)公司的基本工資來計算。如果最后總數(shù)值大于生育津貼，你就是多得。如果低于生育津貼，公司將將差額補足。
【保胎假】休假期間工資按照病假發(fā)。、
【產(chǎn)前假】工資按照每月實際工資的八成發(fā)。
【產(chǎn)假】領生育津貼，生育津貼是國家補貼，由你本在所在公司向社保處申報工資基數(shù)有關，所以實際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。當然兩者也不能同時享有。
【哺乳假】六個半月按照工資的八成發(fā)，如果還有延長，則按實際工資的七成發(fā)。
2017剖腹產(chǎn)產(chǎn)假申請范文
尊敬的領導：
本人已近臨產(chǎn)(本人于××××年××月份懷孕，預產(chǎn)期為 ××××年××月××日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(××××)與工作單位(××××)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據(jù)中心相關規(guī)定，產(chǎn)婦休假應為××××天。我現(xiàn)特向中心申請休產(chǎn)假，預計自××××年××月××日至××××年××月××日。望領導給與審批為盼。感謝!
特此申請
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
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