2017山東產(chǎn)假工資應(yīng)該怎么計(jì)算
2017山東新《條例》規(guī)定，符合法律和條例規(guī)定生育子女的夫妻，都有增加產(chǎn)假60天，那產(chǎn)假的工資是怎么計(jì)算?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017山東產(chǎn)假工資的計(jì)算相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017山東產(chǎn)假工資的計(jì)算
女職工產(chǎn)假期間的工資待遇問(wèn)題，是員工關(guān)系管理過(guò)程中經(jīng)常碰到的問(wèn)題。從全國(guó)性的勞動(dòng)立法上來(lái)看，無(wú)論是《勞動(dòng)法》還是《勞動(dòng)合同法》均沒(méi)有明確的規(guī)定，從《女職工保護(hù)條例》以及計(jì)劃生育保護(hù)的相關(guān)立法中也沒(méi)有看到關(guān)于產(chǎn)假期間工資待遇的明確規(guī)定。但是，今年7月1日將要實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》第56條規(guī)定：“生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。”即女職工生育期間領(lǐng)取的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)上年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤。《社會(huì)保險(xiǎn)法》在明確了生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的情況下，事實(shí)上也明確了女職工產(chǎn)假待遇的問(wèn)題――女職工產(chǎn)假期間的工資待遇即生育津貼。
但是，《社會(huì)保險(xiǎn)法》還沒(méi)有實(shí)施，就目前來(lái)看，女職工產(chǎn)假期間的工資待遇，主要是按照地方的生育保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。例如：北京市《北京生育保險(xiǎn)條例》第15條規(guī)定：“生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。”該《條例》的內(nèi)容規(guī)定具有代表性。但是，該規(guī)定與將要實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定是相沖突的，因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)不一樣，前者是職工本人的工資標(biāo)準(zhǔn)，后者是公司全體職工的平均工資標(biāo)準(zhǔn)。
依據(jù)該《條例》的規(guī)定，產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足。
因此，關(guān)于該女職工產(chǎn)假期間的待遇，公司可以先按照公司的管理制度規(guī)定向其支付基本工資。待生育津貼申報(bào)下來(lái)之后，平均到其相應(yīng)的產(chǎn)假月數(shù)當(dāng)中，與之前支付過(guò)的產(chǎn)假工資相加，若低于正常出勤的工資標(biāo)準(zhǔn)，再由公司一次性補(bǔ)足差額即可。
2017山東產(chǎn)假的新規(guī)定
新《條例》規(guī)定山東提倡“一對(duì)夫婦生育兩個(gè)子女”，刪除晚婚晚育的有關(guān)規(guī)定;增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。
據(jù)介紹，為保持與新修訂的《人口與計(jì)劃生育法》的法制統(tǒng)一，將原《條例》第十九條“提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女”的規(guī)定，修改為“提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女”，刪去了晚婚晚育的有關(guān)規(guī)定，這是此次最重要的修改。
同時(shí)，新《條例》明確、具體規(guī)定了病殘兒、收養(yǎng)、再婚等申請(qǐng)?jiān)偕优牡臈l件，作為全面兩孩政策的補(bǔ)充。
原山東省人口與計(jì)劃生育條例中第二十九條規(guī)定，男女雙方晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。新《條例》中，刪去了晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)。
據(jù)介紹，新《條例》增加了產(chǎn)假?？紤]到產(chǎn)婦的身體恢復(fù)和母嬰健康的需要，新《條例》第二十五規(guī)定，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，不分孩次，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，均增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
2017山東生育二胎不要準(zhǔn)生證
據(jù)介紹，準(zhǔn)生證即《計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)》，之前被俗稱為“娃娃票”。該證件在改成《計(jì)劃生育務(wù)手冊(cè)》后，服務(wù)性增強(qiáng)了許多，但因?yàn)槭鞘虑稗k理，因此有 “許可”的意思。而有的基層為了工作方便，還增加個(gè)別“土政策”，因此一定程度上加劇了辦證難。“準(zhǔn)生證”一度被網(wǎng)友調(diào)侃為“折騰證”。
2015年，我省修改計(jì)生條例，推行單獨(dú)兩孩政策時(shí)，取消了一胎的準(zhǔn)生證制度。當(dāng)時(shí)規(guī)定，“生育第一個(gè)子女實(shí)行免費(fèi)登記制度。”
而此次“草案征求意見(jiàn)稿”將此修改為“生育第一、第二個(gè)子女實(shí)行免費(fèi)登記制度。夫妻可以自行選擇生育子女的時(shí)間，依法享受母嬰保健和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。”
這意味著如果修正案被順利通過(guò)后，生育第二個(gè)子女時(shí)也將不需要在生前辦準(zhǔn)生證。
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