2017山西二胎產(chǎn)假規(guī)定是休多少天
2017年山西省已經(jīng)全面開(kāi)放二胎政策，那二胎的產(chǎn)假是怎么規(guī)定的呢?女職工一般能休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017山西二胎產(chǎn)假規(guī)定多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017山西二胎產(chǎn)假規(guī)定多少天
山西省十二屆人大常委會(huì)第二十四次會(huì)議20日表決通過(guò)了關(guān)于修改《山西省人口和計(jì)劃生育條例》的決定，修改后的《條例》明確，今后只要是符合《條例》規(guī)定的，無(wú)論是生育一孩、兩孩還是符合條件依法生育三個(gè)及以上子女，都可以獲得女方延長(zhǎng)產(chǎn)假和男方享受護(hù)理假的獎(jiǎng)勵(lì)?；榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
陪產(chǎn)假規(guī)定2017相較于之前晚婚晚育多了大約有30天的假。這意味著一對(duì)夫妻從結(jié)婚到生育一孩、二孩時(shí)，所能享受到的法定假期在增長(zhǎng)。凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時(shí)，丈夫的陪產(chǎn)假?gòu)?0天增加到15天。
山西二孩陪產(chǎn)假時(shí)間充足，以下情況可以生二胎：
1、夫妻已有2個(gè)子女，其中1個(gè)子女經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上病殘兒童醫(yī)學(xué)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，患有非遺傳性殘疾不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的;
2、再婚夫妻再婚前合計(jì)生育1個(gè)子女，再婚后生育1個(gè)子女的;
3、再婚夫妻再婚前合計(jì)生育2個(gè)及以上子女，且未共同生育子女的。但有違法生育的不予批準(zhǔn)再生育;
4、再婚夫妻再婚前一方生育過(guò)2個(gè)及以上子女，另一方未生育的;
5、再婚夫妻按照第二項(xiàng)、第三項(xiàng)和第四項(xiàng)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)再生育的子女，經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上病殘兒童醫(yī)學(xué)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，患有非遺傳性殘疾不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的。
2017山西二胎產(chǎn)假工資計(jì)算
根據(jù)女職工在職崗位的工資和實(shí)際符合規(guī)定所休產(chǎn)假的時(shí)間來(lái)計(jì)算。根據(jù)各地計(jì)生法規(guī)定的不同，產(chǎn)假工資的計(jì)算也不盡相同。拿廣東舉例來(lái)說(shuō)，2016年最新《廣東計(jì)劃生育條例》第31條規(guī)定符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
(一)保胎假：工資按照病假發(fā)
保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。
(二)產(chǎn)前假：工資按八成發(fā)
懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。
(三)產(chǎn)假：領(lǐng)生育津貼
生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來(lái)發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)就是：
1.如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工，生育津貼下來(lái)，歸企業(yè)。
2.如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來(lái)，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè)。
生育津貼不等同于產(chǎn)假工資。支付生育津貼的主體是生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，支付工資的主體是企業(yè)，二者不可以相互代替。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，社保機(jī)構(gòu)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)撥付給用人單位的職工生育津貼，用人單位必須用于職工在生育、產(chǎn)假內(nèi)應(yīng)享受的工資及福利待遇。因此，生育津貼是撥付給用人單位而非勞動(dòng)者的，生育津貼和產(chǎn)假工資不可兼得。
由于生育津貼的計(jì)算方法是按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算的。因此，部分企業(yè)為了降低成本，繳費(fèi)基數(shù)往往會(huì)低于女職工本人工資，造成生育女職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)到的生育津貼低于提供正常勞動(dòng)后所獲得的月工資。由于法律把生育女職工依照法律規(guī)定休產(chǎn)假視為提供了正常勞動(dòng)，如果生育津貼低于月工資，實(shí)際上侵害了生育女職工的合法權(quán)益。
(四)哺乳假：六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月，工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。
2017山西二胎生育政策
2017年1月20日，省十二屆人大常委會(huì)第二十四次會(huì)議表決通過(guò)了關(guān)于修改《山西省人口和計(jì)劃生育條例》的決定。根據(jù)此決定，《山西省人口和計(jì)劃生育條例》從第一條開(kāi)始做了多處修改，其中包括提倡優(yōu)生、優(yōu)育，提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女等等。這一《條例》從2017年1月20日起施行。
這意味著，全面兩孩政策在我省實(shí)施有了法律依據(jù)。
提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女
修改后的《山西省人口和計(jì)劃生育條例》明確，我省提倡優(yōu)生、優(yōu)育，提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。夫妻要求再生育的，即生育第三個(gè)及以上子女的，應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)規(guī)定。
五種情形下，經(jīng)批準(zhǔn)可以再生育一個(gè)子女：夫妻已有兩個(gè)子女，其中一個(gè)子女經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上病殘兒童醫(yī)學(xué)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，患有非遺傳性殘疾不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的;再婚夫妻再婚前合計(jì)生育一個(gè)子女，再婚后生育一個(gè)子女的;再婚夫妻再婚前合計(jì)生育兩個(gè)及以上子女，且未共同生育子女的，但有違法生育的不予批準(zhǔn)再生育;再婚夫妻再婚前一方生育過(guò)兩個(gè)及以上子女，另一方未生育的;再婚夫妻按有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)再生育的子女，經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上病殘兒童醫(yī)學(xué)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，患有非遺傳性殘疾不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的。
省衛(wèi)生計(jì)生委有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，這主要從減輕家庭養(yǎng)老負(fù)擔(dān)、促進(jìn)家庭和諧穩(wěn)定的角度考慮，照顧有病殘兒童的家庭和再婚家庭。
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