2017深圳產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么
對于職業(yè)女性來說,女性產(chǎn)后的產(chǎn)假是非常重要的,那2017年產(chǎn)假是多少天呢?深圳產(chǎn)假的工資是怎么發(fā)放?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017深圳產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)資料,希望大家喜歡!
2017深圳產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
據(jù)深圳市社保局透露,新的《生育保險條例》出臺后,女職工的產(chǎn)假工資將由生育津貼發(fā)放,而不是企業(yè)發(fā)放,避免女職工福利待遇受影響。
生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:一是,在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天;二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
溫馨提示
在生育期間,女職工的福利待遇不能降低,如果有了生育保險津貼,就能夠讓她們得到更好的保障。另外,生育保險屬于強制險,企業(yè)都需要購買,購買了才能享受待遇。但如果企業(yè)沒有為員工購買生育保險,員工就沒有辦法享受,可是員工可以起訴企業(yè)支付這筆費用。
2017深圳產(chǎn)假規(guī)定多少天
深圳市衛(wèi)計委明確表示,《廣東省人口與計劃生育條例》屬于地方法規(guī),深圳市將遵照執(zhí)行省條例,不會再另行發(fā)文。這也就意味著,新增的50天的產(chǎn)假立即“落地”執(zhí)行。
此外,市衛(wèi)計委也表示,根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例》第三十五條規(guī)定:職工實行晚育并符合計劃生育政策的,除按國家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外,女方增加產(chǎn)假十五天?,F(xiàn)該條例正在修訂過程中,在該條例正式修訂頒布之前,該規(guī)定仍應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行。即,已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個子女的,仍可按照現(xiàn)行規(guī)定享受15天晚育假。
深圳的媽媽們到底能休多少天產(chǎn)假,根據(jù)相關(guān)政策進行了計算:
符合23周歲后生育一胎的:
1、如果是順產(chǎn),可休產(chǎn)假:98天+80天+15天=193天
2、如果是難產(chǎn),可休產(chǎn)假:98天+80天+15天+30天=223天
生育二胎的:
1、如果是順產(chǎn),可休產(chǎn)假:98+80=178天
2、如果是難產(chǎn),可休產(chǎn)假:98+80+30=208天
多胞胎等其它特殊情況可再累加天數(shù)的,則根據(jù)相關(guān)政策執(zhí)行。
2017年最新各省產(chǎn)假規(guī)定
上海市:婚假為3天,產(chǎn)假為128天,陪產(chǎn)假為7天,取消原來的晚婚假7天。
北京市:婚假為10天,產(chǎn)假為128天,陪產(chǎn)假為10天,取消原來的晚婚假7天。
天津市:婚假為3天,產(chǎn)假為128天,陪產(chǎn)假為7天,取消原來的晚婚假7天。
四川?。夯榧贋?天,產(chǎn)假為158天,陪產(chǎn)假為20天,取消原來的晚婚假20天。
陜西?。簩嵭型碛?,享受國家規(guī)定及即98天,增加產(chǎn)假十五天,同時給予男方護理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假三十天。(根據(jù)《陜西省人口與計劃生育條例》第46條)
云南?。簩嵭型砘橥碛模硎車乙?guī)定98天的基礎(chǔ)上,給予女方增加產(chǎn)假三十天,男方護理假七天;在產(chǎn)假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的,給予女方增加產(chǎn)假十五天。(詳見《云南省人口與計劃生育條例》第26條)
貴州?。簩嵭型碛耐碛?,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外即98天,女方增加產(chǎn)假30天,男方享受護理假7天;在產(chǎn)假期間辦理《獨生子女證》的,增加產(chǎn)假90天;接受節(jié)育手術(shù)的,按規(guī)定享受休假。(詳見《貴州省人口與計劃生育條例》第52條)
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