2017深圳勞動法產(chǎn)假規(guī)定休多長時間
2017年大家都知道國家的二胎政策開放了，因此很多的省份都對產(chǎn)假進(jìn)行了更改，那深圳的產(chǎn)假是怎么規(guī)定的?女職工能休多長時間?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017深圳勞動法產(chǎn)假規(guī)定多久相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017深圳勞動法產(chǎn)假規(guī)定多久
深圳產(chǎn)假新規(guī)定：一胎休193天二胎休178天
《中華人民共和國人口與計劃生育法》(以下簡稱《計生法》)和《廣東省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《省條例》)也相繼進(jìn)行了修訂，并于2016年1月1日起正式實(shí)施。
為貫徹落實(shí)中央精神，積極穩(wěn)妥推進(jìn)全面兩孩政策，2016年6月，深圳市衛(wèi)生計生委起草了《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計劃生育條例(修訂征求意見稿)》。該條例在市法制辦審查期間，廣東省于9月29日再次修正了《省條例》，對再生育條件、產(chǎn)假等方面進(jìn)一步細(xì)化完善。
深圳市相關(guān)部門經(jīng)過研究論證，認(rèn)為《計生法》和《省條例》已經(jīng)對計劃生育政策、再生育條件、生育獎勵和社會保障、服務(wù)管理、社會撫養(yǎng)費(fèi)征收等內(nèi)容予以了明確規(guī)定。計劃生育現(xiàn)處于逐步放開趨勢，計劃生育政策應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國家、省的規(guī)定執(zhí)行，不宜通過特區(qū)立法予以突破，因此修訂《條例》已無必要，建議廢止《條例》。
那么，廣東省條例修訂后，深圳媽媽生育一胎、二胎怎么休產(chǎn)假?深圳市衛(wèi)計委介紹，目前深圳媽媽休產(chǎn)假的“正確打開方式”如下：生育一胎：正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天+深圳條例規(guī)定晚育假15天=193天;生育二胎：正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天=178天;難產(chǎn)、多胞胎生育等特殊情形可自行累加：難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天，多胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。
2017深圳產(chǎn)假的工資規(guī)定
深圳生育保險報銷流程及費(fèi)用：
為了更加方便參保人，在本市市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合計劃生育政策的生育醫(yī)療費(fèi)用，參保人無須辦理確認(rèn)就醫(yī)，可憑社保卡直接刷卡記賬，由市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算。
其報銷標(biāo)準(zhǔn)包括產(chǎn)前檢查2000元，單胎順產(chǎn)2700元，單胎難產(chǎn)(含剖宮產(chǎn))5200元，而多胎分娩在相應(yīng)分娩標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每胎增加1000元。
1、產(chǎn)前檢查：提供嬰兒出生證明的一次性支付2000元，其余情況按本市規(guī)定的產(chǎn)前檢查項目及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核報銷，超過2000元部分不予支付;
2、單胎順產(chǎn)：2700元;
3、單胎難產(chǎn)(含剖宮產(chǎn))：5200元;
4、多胎分娩：在相應(yīng)分娩標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每增加一胎增加1000元。
終止妊娠的費(fèi)用參照計劃生育相應(yīng)項目標(biāo)準(zhǔn)。
2017深圳陪產(chǎn)假多少天
產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護(hù)假。
北京
機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
《北京市人口與計劃生育條例》第十八條
上海
符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。
《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條
天津
國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加產(chǎn)假三十日。
《天津市人口與計劃生育條例》第二十三條
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