国产成人v爽在线免播放观看,日韩欧美色,久久99国产精品久久99软件,亚洲综合色网站,国产欧美日韩中文久久,色99在线,亚洲伦理一区二区

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動(dòng)法>勞動(dòng)假期>產(chǎn)假>

2017員工產(chǎn)假期間的工資怎么發(fā)

時(shí)間: 俏霞20 分享

  產(chǎn)假是國(guó)家規(guī)定給女職工在生產(chǎn)后的休息時(shí)間,那員工2017年產(chǎn)假多少天呢?產(chǎn)假期間的工資怎么發(fā)?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017員工產(chǎn)假工資發(fā)放辦法相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  2017員工產(chǎn)假工資發(fā)放辦法

  《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假,它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。

  1、如果你沒有參加生育保險(xiǎn),那么你的產(chǎn)假工資,按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

  2、如果你已經(jīng)參加生育保險(xiǎn),那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼,這也就是你的產(chǎn)假工資,由生育保險(xiǎn)基金支付。

  職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼,按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。

  職工產(chǎn)假期間,生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付,再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。

  2017員工產(chǎn)假工資的規(guī)定

  首先女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)檢,工資應(yīng)按出勤發(fā)放,不能以病假、事假、曠工處理;

  其次產(chǎn)假期間工資由生育津貼發(fā)放,生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分是需企業(yè)補(bǔ)足的;

  陪產(chǎn)假工資按照員工正常出勤支付,社保中心暫無(wú)明確規(guī)定由社?;鹬Ц?,目前由企業(yè)承擔(dān)。

  《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條

  第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

  女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

  產(chǎn)假期間只發(fā)生育津貼不發(fā)工資,是否違法?

  法定產(chǎn)假期間女職工依法享受生育津貼的,用人單位不發(fā)工資,不違法。

  女職工在法定產(chǎn)假期間,如果已經(jīng)參加生育保險(xiǎn),根據(jù)生育保險(xiǎn)的規(guī)定享受生育津貼,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付,一般用人單位不再支付工資。

  2017員工產(chǎn)假多少天

  產(chǎn)假指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

 ?、倥畣T工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)假前可以休假15天。

 ?、陔y產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。

 ?、凵喟サ?,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

 ?、芘畣T工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

 ?、莓a(chǎn)假為連續(xù)假期,包括公休日和法定節(jié)假日。


猜你喜歡:

1.2017年最新勞動(dòng)法對(duì)產(chǎn)假待遇的規(guī)定

2.2017年新勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定

3.2017勞動(dòng)法對(duì)小產(chǎn)假的最新規(guī)定

4.2017產(chǎn)假工資新規(guī)定

5.2017年新勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定

2017員工產(chǎn)假期間的工資怎么發(fā)

產(chǎn)假是國(guó)家規(guī)定給女職工在生產(chǎn)后的休息時(shí)間,那員工2017年產(chǎn)假多少天呢?產(chǎn)假期間的工資怎么發(fā)?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017員工產(chǎn)假工資發(fā)放辦法相關(guān)資料,希望大家喜歡! 2017員工產(chǎn)假工資發(fā)放辦法 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定,用人單位不得因
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 2017元旦以后生二胎產(chǎn)假休多長(zhǎng)時(shí)間
    2017元旦以后生二胎產(chǎn)假休多長(zhǎng)時(shí)間

    2017年政策已經(jīng)放開了二胎了,有的準(zhǔn)媽媽們都已經(jīng)在關(guān)心二胎的產(chǎn)假時(shí)間,那二胎是規(guī)定休多長(zhǎng)時(shí)間的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017元旦后二胎產(chǎn)假

  • 2017引產(chǎn)假期國(guó)家規(guī)定休息多久
    2017引產(chǎn)假期國(guó)家規(guī)定休息多久

    女性懷孕之后,國(guó)家是規(guī)定有一些的法定假期的,那引產(chǎn)假期規(guī)定是多少天的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017國(guó)家規(guī)定的引產(chǎn)假期相關(guān)資料,希望大家

  • 2017引產(chǎn)產(chǎn)假規(guī)定是有多少天
    2017引產(chǎn)產(chǎn)假規(guī)定是有多少天

    產(chǎn)假對(duì)于女職工來說是非常好的福利待遇,并且女職工引產(chǎn)也是規(guī)定有休假的,那2017年引產(chǎn)假多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017引產(chǎn)產(chǎn)假規(guī)定多少天

  • 2017一胎產(chǎn)假新規(guī)定休多長(zhǎng)時(shí)間
    2017一胎產(chǎn)假新規(guī)定休多長(zhǎng)時(shí)間

    國(guó)家規(guī)定女職工在生育的時(shí)候是有產(chǎn)假的,并且男方也有陪產(chǎn)假,那一胎的產(chǎn)假是怎么規(guī)定的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017一胎產(chǎn)假新規(guī)定休多久相

23656