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2017孕婦產(chǎn)假的工資怎么計算

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  2017國家對于孕婦的產(chǎn)假時間并沒有統(tǒng)一的規(guī)定,具體的產(chǎn)假時間還是由地方規(guī)定的,那產(chǎn)假的工資是怎么計算呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017孕婦產(chǎn)假的工資計算相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  2017孕婦產(chǎn)假的工資計算

  產(chǎn)假工資,是指待產(chǎn)職工在假期內(nèi)還能得到一定的經(jīng)濟補助。產(chǎn)假期間的工資又叫生育津貼?!秳趧臃ā返谖迨粭l規(guī)定:“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。這里的工資是指職工按照平時正常出勤時的基本工資,不包括加班費和公司其它獎勵等。事實上,生育津貼也是由社保機構(gòu)發(fā)放,不足差額由公司或者單位自行補足。

  生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)為準(zhǔn),除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資,生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補足。

  舉個例子:張三,2013年產(chǎn)假是10-12月,11月分娩,當(dāng)月生育保險基數(shù)是3000,而公司10-12月先發(fā)放了3月的產(chǎn)假工資,按照2000發(fā)放的。那么申領(lǐng)生育津貼 (3000/30)*90=9000元,到帳后,一比較,高于已發(fā)產(chǎn)假工資(2000*3月=6000),那么就將余額3000元由公司一次性支付即可。而如果她產(chǎn)假工資按4000元/月發(fā)放,那么高于申領(lǐng)回來的生育津貼,則公司也不再將差額扣除。

  2017孕婦產(chǎn)假的工資規(guī)定

  1、女職工產(chǎn)假期間先行發(fā)放產(chǎn)假期間工資(就是固定的基本工資,不含獎金和與其它紅利補貼)。待生育津貼申領(lǐng)到帳后,進行對比,如果已發(fā)工資低于生育津貼,那么公司將差額部分一次性補發(fā),如果已發(fā)工資高于應(yīng)該得到的生育津貼,也不再補扣差額部分。

  2、第二種方法就是先計算能夠申領(lǐng)的生育津貼,從公司財務(wù)借款發(fā)放。等到申領(lǐng)完畢后用生育保險基金支付的生育津貼來沖抵借款。同時,將產(chǎn)假期間工資與生育津貼進行對比,若有出現(xiàn)差額,則公司再將差額補足。

  3、按照基本的工資水平每月發(fā)放應(yīng)得的基本工資,由于休產(chǎn)假,所以工資中不包括公司當(dāng)月的紅利、獎金等福利。

  4、公司之前按照公司的基本工資水平一次性發(fā)放,待生育津貼下來后,再根據(jù)兩者比較進行補發(fā)工資或者直接清算。這個產(chǎn)假工資可能要分兩個階段拿。

  5、公司按照生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)計算工資,率先全額發(fā)放,若后期申領(lǐng)的津貼具體數(shù)額低于已發(fā)放的,也不再扣除。

  2017孕婦產(chǎn)假多少天

  《中華人民共和國勞動法》第六十二條規(guī)定:女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。

  國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定:“女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天”。

  根據(jù)最新修訂并于2017年1月1日起正式施行的《人口與計劃生育法》第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

  產(chǎn)假——延長30到60天不等

  新計生法取消了相關(guān)鼓勵晚育的條款,但同時指出,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。于是,各地的產(chǎn)假怎么休,就成了外界關(guān)注的焦點。

  目前,廣東的新計生條例中已規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受30日的獎勵假。也就是說,加上基本的98天生育假,符合相關(guān)規(guī)定生育的女性至少可休128天產(chǎn)假。另外,天津、浙江、湖北三地的新計生條例中也已明確延長產(chǎn)假30日。

  在已出臺新計生條例的省份中,安徽、江西、山西、寧夏、四川等地的產(chǎn)假延長天數(shù)高達60天,廣西的產(chǎn)假延長天數(shù)也達到了50天。

  總之,要想具體了解當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)假規(guī)定,還需要看各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例的規(guī)定。


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