安徽2017產(chǎn)假規(guī)定延長了多少天
2017年安徽省規(guī)定鼓勵一對夫妻生育兩個孩子，取消20天的晚婚假，同時延長了產(chǎn)假，那產(chǎn)假是多少天呢?以下是學習啦小編為你整理的2017安徽產(chǎn)假延長的天數(shù)相關資料，希望大家喜歡!
2017安徽產(chǎn)假延長的天數(shù)
政策內(nèi)生育延長60天
根據(jù)國家相關政策，取消晚婚晚育假，同時對合法生育的人群給予延長生育假的獎勵，具體延長多久則由各省自己規(guī)定。
安徽省此次《草案》修改了與“全面兩孩”政策不協(xié)調(diào)的獎勵規(guī)定，取消了晚婚晚育假。“《草案》既維護了生育一孩夫妻的利益，也體現(xiàn)了提倡生育兩孩的立法導向。”省衛(wèi)計委主任于德志表示，我省將原來的晚育和領取獨生子女光榮證各延長產(chǎn)假30天，合并轉(zhuǎn)換為延長產(chǎn)假60天，保留了原來男方護理假的規(guī)定。
根據(jù)規(guī)定，對符合《草案》規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給以下獎勵：女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎上，延長產(chǎn)假60天;男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天?！恫莅浮愤€規(guī)定，職工在規(guī)定的產(chǎn)假、護理假期間，享受在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
在“全面兩孩”政策落地之后，安徽省的產(chǎn)婦能多少天休產(chǎn)假呢?安徽省衛(wèi)計委政策法規(guī)處相關負責人稱，“國家規(guī)定的產(chǎn)假是98天，加上60天的延長產(chǎn)假，我省產(chǎn)婦可以休158天產(chǎn)假，剖腹產(chǎn)等特殊情形將按規(guī)定增加產(chǎn)假天數(shù)。”
據(jù)介紹，在新條例實施之后，安徽省產(chǎn)婦不論是生育一孩、還是二孩，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，都可以享受增加60天產(chǎn)假的優(yōu)待。
2017安徽陪產(chǎn)假的規(guī)定
晚育并領取《獨生子女父母光榮證》護理假10天。第五章獎勵與社會保障第三十八條男滿25周歲、女滿23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：(一)晚婚的初婚者，延長婚假20天;(二)晚育的初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天;(三)在產(chǎn)假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產(chǎn)假30天，男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。
多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。
各地男人陪產(chǎn)假規(guī)定
一般來說，相關勞動法規(guī)并無關于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實際操作。有的地方或企業(yè)就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。建議咨詢所在省、當?shù)氐膭趧硬块T。根據(jù)各地計劃生育條例，快車編輯列舉部分城市的規(guī)定供參考。
2017安徽二胎生育政策
安徽省十二屆人大常委會第二十六次會議通過了《安徽省人民代表大會常務委員會關于修改<安徽省人口與計劃生育條例>的決定》，自2016年1月16日起實施。安徽二胎新政策明確，“提倡一對夫妻生育兩個子女”。
第十九條 有下列情形之一的夫妻，可以申請再生育：
(一)再婚夫妻，再婚前一方生育一個子女、另一方未生育，再婚后生育一個子女的;
(二)再婚夫妻，再婚前依法各生育不超過兩個子女，再婚后未生育的;
(三)已生育的兩個子女中有病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫(yī)學上認為可以再生育的;
(四)國家人口和計劃生育行政部門認定的其他情形。
第二十條 符合本條例第十九條規(guī)定，但有下列情形之一的，不予批準再生育：
(一)妊娠十四周以上，違反《安徽省禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠的規(guī)定》終止妊娠的;
(二)故意致嬰兒死亡的;
(三)自報嬰兒死亡但沒有證據(jù)證明的。
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