安徽2017年二胎產(chǎn)假新規(guī)定多少天
2017年單獨二胎的政策在我國已經(jīng)落實，很多的省份也已經(jīng)實施，那安徽的產(chǎn)假是怎么規(guī)定?二胎新規(guī)定休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017安徽二胎產(chǎn)假的新規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017安徽二胎產(chǎn)假的新規(guī)定
生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內(nèi)生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。所以，生二胎有產(chǎn)假，二胎產(chǎn)假是有法律規(guī)定的。
全面“二孩”放開后，生還是不生，成為了許多育齡夫婦面臨的重大選擇。二孩母親能休多長時間產(chǎn)假、休二孩產(chǎn)假是否會加重就業(yè)性別歧視等也成了熱切關(guān)注的話題。
現(xiàn)行的孕婦產(chǎn)假，主要由基礎(chǔ)性產(chǎn)假和獎勵性產(chǎn)假兩部分組成?；A(chǔ)性產(chǎn)假為《女職工勞動保護特別規(guī)定》中明確的“98天產(chǎn)假”，而大家關(guān)注的晚婚晚育假已經(jīng)取消了，改為獎勵性產(chǎn)假，由各地自行規(guī)定，全國無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
2017安徽二胎陪產(chǎn)假幾天
在現(xiàn)行的《勞動法》中，只有女職工生育可以休產(chǎn)假的規(guī)定，并沒有男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定。男士帶薪休陪產(chǎn)假目前在法律上還是空白，主要還是參照各地的《人口計劃生育條例》的規(guī)定，但不排除有的單位根據(jù)的是《勞動法》不予以男士陪產(chǎn)假，一般情況下，正常的是3天，若妻子屬于晚育(生育時滿24周歲)，則再獎勵7天，共10天。2015年產(chǎn)假的規(guī)定為：女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
現(xiàn)行的國家產(chǎn)假規(guī)定是2012年國務(wù)院常務(wù)會議通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。
安徽省根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定，新產(chǎn)假女職工享受98天，其中產(chǎn)前休假15天，符合計劃生育政策生育二胎的女職工同樣享受此假期。需要注意的是，晚育的初產(chǎn)婦，可延長產(chǎn)假30天。如果在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，可延長產(chǎn)假30天，并且男方可享受10天護理假。夫妻異地生活的，護理假增至20天。
2017安徽二胎生育規(guī)定
1、提倡一對夫妻生育兩個子女，但不符合法律、法規(guī)規(guī)定多生育子女的，仍屬超生。
2、公民收養(yǎng)子女的，既不影響其自身的生育權(quán)利，也不影響其獲得計劃生育獎勵扶助的權(quán)利。
3、取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎勵假30天，丈夫陪產(chǎn)假增至15天。
4、在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的本省戶籍夫妻，繼續(xù)按規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)，享受各項計劃生育獎勵優(yōu)待政策。
5、推行避孕節(jié)育自主選擇，刪除上環(huán)、結(jié)扎和查環(huán)查孕的有關(guān)規(guī)定。
6、未辦理結(jié)婚登記生育第一胎子女的，不再征收社會撫養(yǎng)費，只督促補辦相關(guān)手續(xù)。
7、取消禁止招錄沒有計劃生育證明流動人口育齡婦女和禁止向沒有計劃生育證明流動人口育齡婦女出租、出借房屋的規(guī)定。
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