北京規(guī)定產(chǎn)假包不包括法定節(jié)假日
大家都知道,職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有產(chǎn)假的休假權(quán)利,那北京的產(chǎn)假是怎么規(guī)定?包不包括法定節(jié)假日呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的北京規(guī)定產(chǎn)假是否含節(jié)假日相關(guān)資料,希望大家喜歡!
北京規(guī)定產(chǎn)假是否含節(jié)假日
產(chǎn)假中包括了雙休日與法定節(jié)假日。
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。雖然《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》未明確規(guī)定是否包含國家法定節(jié)假日,但按立法原意,產(chǎn)假是按自然日計(jì)算的,包括了期間的法定休息日和法定節(jié)假日。
現(xiàn)有的地方規(guī)定是予以了明確。例如:《企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》規(guī)定,年休假、婚假。喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排,假期內(nèi)遇公休假日的,均不另加假期天數(shù)。
北京產(chǎn)假規(guī)定多少天
1、正常產(chǎn)假:98天;
2、生育獎(jiǎng)勵(lì)假:30天;
3、難產(chǎn):增加15天;
4、多胞胎生育:每多生育1個(gè)嬰兒增加15天;
5、妊娠不滿16周(含)流產(chǎn):15天;
6、妊娠16周以上流產(chǎn):42天;
7、陪產(chǎn)假:15天。
北京產(chǎn)假工資的計(jì)算
我國勞動(dòng)法明確規(guī)定,女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。這90天又分為:產(chǎn)前假15天、產(chǎn)后假75天兩部分。 所謂產(chǎn)前假15天,系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假。休產(chǎn)假不能提前或推后,若孕婦提前生產(chǎn),可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用;若孕婦推遲生產(chǎn),可將超出的天數(shù)按病假處理如果(只要有醫(yī)院證明就可以向單位請(qǐng)病假,但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇)。
《 女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天; 難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育 多胞胎的,每多生育1個(gè) 嬰兒,增加產(chǎn)假15天?!∨毠言形礉M4個(gè)月 流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。
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