北京產(chǎn)假新規(guī)定什么時(shí)候?qū)嵤?/h1>

時(shí)間：2017-10-27 09:45:38 俏霞20由分享

　　產(chǎn)假是勞動(dòng)者依法享有的基本權(quán)利，但每個(gè)地方的產(chǎn)假規(guī)定都是不一樣的，那北京的產(chǎn)假是怎么規(guī)定的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的北京產(chǎn)假新規(guī)定實(shí)施時(shí)間相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　北京產(chǎn)假新規(guī)定實(shí)施時(shí)間

　　根據(jù)2016年3月24日修訂的《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定

　　(一)產(chǎn)假增至128天陪產(chǎn)假增加了15天

　　如果草案通過(guò)，符合生育政策的女性，無(wú)論是生育一孩還是二孩，產(chǎn)假至少為：98天基本產(chǎn)假+30天獎(jiǎng)勵(lì)假=128天，此前，女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假+30天晚育假=128天，產(chǎn)假時(shí)間其實(shí)并無(wú)變化。但亮點(diǎn)是，增加了配偶陪產(chǎn)假15天。

　　(二)晚婚晚育假取消

　　另外，草案刪除多條涉及“晚婚晚育”的條款，其中，刪除“鼓勵(lì)公民晚婚、晚育。女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚。已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育”。并刪除“生育間隔不少于四年，或者女方年齡不低于28周歲的規(guī)定”，這意味著，未來(lái)北京家庭可自主選擇生育兩孩的時(shí)間，同時(shí)，“晚婚晚育”也將畫(huà)上句號(hào)。

　　(三)獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)也將終止

　　至于生育獨(dú)生子女的獎(jiǎng)勵(lì)問(wèn)題，同樣遵循“老人老辦法、新人新辦法”的原則，針對(duì)“兩孩”時(shí)期自愿生育一個(gè)子女的家庭，未來(lái)擬不再享受獎(jiǎng)勵(lì)及優(yōu)待。此外，已領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫婦又再生育的也將不再享受獎(jiǎng)勵(lì)，此前已經(jīng)享受獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不退還。

　　北京產(chǎn)假工資的計(jì)算

　　北京生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。

　　《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》規(guī)定，生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。

　　產(chǎn)假期間的工資(生育津貼)：按照《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)施行辦法》規(guī)定，女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付，沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的企業(yè)，則由企業(yè)支付。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定執(zhí)行。在北京：《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》規(guī)定，生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。

　　北京產(chǎn)假什么時(shí)候休

　　什么時(shí)候停止上班開(kāi)始休產(chǎn)假，并沒(méi)有絕對(duì)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間，這很大程度上取決于你的身體狀況、孕期的進(jìn)展情況，以及工作上的壓力和自身承受能力。家庭的財(cái)務(wù)狀況也是一個(gè)決定因素，你產(chǎn)假休得越早，寶寶出生后上班的時(shí)間可能就越早。

　　你需要根據(jù)自己孕期的進(jìn)展，自身的感覺(jué)來(lái)決定開(kāi)始休產(chǎn)假的適當(dāng)時(shí)間。需要說(shuō)明的是，雖然國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天(其中可休產(chǎn)前假15天)，但是如果你出現(xiàn)孕期不適、需要保胎或并發(fā)癥，而不得不休息，可以請(qǐng)醫(yī)生開(kāi)證明，向單位申請(qǐng)病假休息。

　　有些準(zhǔn)媽媽在第7、8個(gè)月就開(kāi)始休息，而有些則堅(jiān)持到生產(chǎn)的當(dāng)天。有些女性身體狀況允許，直到生產(chǎn)的前一天甚至在生產(chǎn)當(dāng)天仍然堅(jiān)持上班。其實(shí)在上班時(shí)間里，有機(jī)會(huì)多走動(dòng)、忙碌起來(lái)，不但有利于生產(chǎn)，而且感覺(jué)時(shí)間也會(huì)過(guò)得快一些。