產(chǎn)婦規(guī)定是什么時候休產(chǎn)假
目前，國家的晚婚晚育政策取消，很多省份跟隨國家政策修改計生條例，那產(chǎn)假是怎么規(guī)定的?產(chǎn)婦要什么時候開始休呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的產(chǎn)婦休產(chǎn)假的時間規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!
產(chǎn)婦休產(chǎn)假的時間規(guī)定
并沒有絕對恰當(dāng)?shù)臅r間，這很大程度上取決于你的身體狀況、孕期的進(jìn)展情況，以及工作上的壓力和自身承受能力。家庭的財務(wù)狀況也是一個決定因素，你產(chǎn)假休得越早，寶寶出生后上班的時間可能就越早。
你需要根據(jù)自己孕期的進(jìn)展，自身的感覺來決定開始休產(chǎn)假的適當(dāng)時間。 需要說明的是，雖然國家規(guī)定產(chǎn)假90天(其中可休產(chǎn)前假15天)，但是如果你出現(xiàn)孕期不適、需要保胎或并發(fā)癥，而不得不休息，可以請醫(yī)生開證明，向單位申請病假休息。
有些準(zhǔn)媽媽在第7、8個月就開始休息，而有些則堅持到生產(chǎn)的當(dāng)天。有些女性身體狀況允許，直到生產(chǎn)的前一天甚至在生產(chǎn)當(dāng)天仍然堅持上班。其實在上班時間里，有機會多走動、忙碌起來，不但有利于生產(chǎn)，而且\感覺時間也會過得快一些。
中國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假，它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。
產(chǎn)婦規(guī)定休產(chǎn)假多少天
正常產(chǎn)假：
1、產(chǎn)假98天(含產(chǎn)前檢查15天);
2、獎勵假30天;
3、晚育增加15天。
難產(chǎn)產(chǎn)假：
1、剖腹產(chǎn)、III度會陰破裂增加30天;
2、吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臂位產(chǎn)增加15天。
哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月。
生育多胞胎：每多生育1個，增加產(chǎn)假15天。
陪產(chǎn)假(看護(hù)假)：15天。
注：嬰兒一周歲內(nèi)每天擁有兩次哺乳時間，每次30分鐘，產(chǎn)假遇法定節(jié)假日的，法定節(jié)假日均包含在請假時間內(nèi)。
二胎產(chǎn)假：
根據(jù)最新規(guī)定，女職工產(chǎn)假構(gòu)成是98(基本)+15(深圳晚育)+30(難產(chǎn))+30(獎勵)=173天，其中第1胎或因晚育而增加產(chǎn)假，第1胎非難產(chǎn)143天，第2胎非難產(chǎn)128天。產(chǎn)假時間在法規(guī)上都有所體現(xiàn)，勞資雙方只要查詢相關(guān)法規(guī)就可以知曉。
產(chǎn)假的申請書范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)，預(yù)產(chǎn)期為××××年××月××日，屬于計劃內(nèi)合法生育第二胎。鑒于家庭住地與工作單位之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦休假應(yīng)為××天。我現(xiàn)特向中心申請休產(chǎn)假，預(yù)計自××××年××月××日至××××年××月××日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。感謝!
特此申請
此致
敬禮
申請人：
年 月 日
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